财务部门工作分析调查问卷

财务部门工作分析调查问卷 本调查问卷的目的在于对您所担任的职位（或岗位）进行了解和分析。请您本着认真负责的态度，根据您所担任的职位（或岗位）的实际情况，客观、如实地填写，谢谢您的合作！问卷的结果不会对您本人和您所在部门有任何影响，请不必顾虑。 一、个人基本情况 姓名   所在部门   职务   进入单位时间   性别   学历   职称   担任本岗位时间   直接上级   直接下级                   二、工作基本情况 1、正常的工作时间每日从______开始，至_________ 2、上下班时间是否随业务情况经常发生变化？ A经常  B有时  C偶尔    D从不 3、所从事的工作是否忙闲不均？  A是  B否 4、若工作忙闲不均，最忙时发生在什么时间？__________________________ 5、每周平均加班时间为_____小时。 6、本地外出平均每周____次，每次平均需要_____小时。 7、外地出差平均每月＿次，每次平均需要＿天。 8、您的工作方式______ A 有关工作的程序和方法均由上级详细制定，遇到问题时随时请示上级解决，工作结果需报上级审核                                                  B 分配工作时上级只指出要点，工作中上级不经常指导，但遇到问题时可直接或间接请示上级，工作结果上级仅审核要点                                  C 分配任务时，上级只说明要完成的任务或达到的目标，工作的方法和程序均由自己决定，工作结果只受上级原则审核 9、您在工作中______ A 工作中时常做一些决定，一般不影响其他人 B 工作中时常做一些决定，对相关人员有一些影响 C 工作中时常做一些决定，对本部门有影响，但一般不影响其他部门 D 工作中时常做一些决定，对自己所在部门和相关部门有影响                E 在工作中要做出重大决定，对整个单位有重大影响 10、在工作中你要做 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 的程度_______ A 在工作中无需做计划 B 在工作中需做本职位的 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 C 在工作中需经常做本部门的工作计划 D 在工作中需要做本部门的工作计划 E 在工作中需要做整个单位的整体计划 11、你在工作中所接触的信息为以下哪种？ A 原始的、未经加工处理的信息 B 经过初步加工的信息 C 经过高度综合的信息 三、工作描述部分 填写说明： 1请尽量明确列出本职位的职责，并根据您自己的认识对其重要程度加以排序,同时标明在各项职责上所耗费时间的百分比， 2工作所需信息一栏请填写您从事该项工作时必须从业务或财务部门获取的资料、凭证、原始表单等。 3工作产出一栏请填写您完成该项工作后所形成的表单、凭证、账目等。 主要工作内容 占用时间比例 重要性 工作所需信息 信息来源 工作产出 提交对象               四、工作关联 （您在从事本职工作时，与其他哪些部门哪些职位发生哪些联系？并请列举具体事项、关联内容） 接触部门 人员及职务 具体事项 本部门内                         公司内其他部门                     辽渔下属其他单位                     其他机构（其他公司、机关、银行等）                           五、错误分析 填写说明： 1请分析最容易出现工作失误的环节有哪些，并简要说明产生原因及后果。 2“带来损失”可填：A经济损失、B单位形象损害、C经营管理损害、D其他损害（请注明）。 3“损失程度”可填：A重、B较重、C一般、D较轻、E轻。 4“影响”可填：A不影响其他人正常工作      B 只影响本部门少数人                  C 影响整个部门              D 影响整个单位 工作环节 失误原因 带来损失 损失程度 影响 工作失误一般由谁发现                                                                         请简要说明防止或纠正这些失误需要什么条件？存在哪些障碍？如何解决？             六、 绩效考核 绩效考核与薪酬下载绩效考核与薪酬下载绩效考核与薪酬下载华为绩效考核体系文件下载华为绩效考核体系文件下载 1、对于您的岗位，您认为从哪些角度考核较为合适？ 2、对于表中所列部门/岗位，您认为哪些应该对您的工作具有考核资格？请给出原因并填写您认为合适的考核比重。 考评主体 是否具有考核资格 是 应占权重 个人 财务科 财务科科长 财务科同事 业务科 业务科科长 业务科科员 其他（请注明）               七、工作压力 1、你在每天的工作中是否经常要迅速做出决定？ A 没有B 很少C 偶尔D 许多E 非常频繁 2、你手头的工作是否经常被打断？            A 没有B 很少C 偶尔D 许多E 非常频繁 3、你的工作是否经常需要注意细节？          A 没有B 很少C 偶尔D 许多E 非常频繁 4、你所处理的各项业务彼此是否相关？        A 完全不相关 B 大部份不相关 C 一般相关  D 大部分相关  E 完全相关 5、你在工作中是否要求精力高度集中？        A 是    B 否 6、在你的工作中是否需要运用不同方面的专业知识和技能？ A 没有B 很少C 有一些D 很多E 非常多 7、在工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感觉（非人为的）? A 没有B 有一点C 能明显感觉到D 多E 非常多 8、你的工作是否需要创造性？ A 不需要B 很少C 有时D 较需要E 很需要 9、你在工作中是否需要灵活处理问题？ A 不需要B 很少C 有时D 较多E 非常多 10、你在履行工作职责时有与他人发生冲突的可能吗？ A 不可能B 偶尔C 有时D 较多可能E 很可能 八、任职资格要求 1、你认为胜任本职位的最低学历要求是什么？ A 初中B 高中C 中专D 大专E 本科F 硕士以上 2、基本胜任你所从事的工作需多长时间？ 3、你的工作需要何种外语？需要达到什么水平？ A 能流利地进行听、写、说 B 能进行简单的会话 C 只认识简单常用的词汇 4、你的工作是否必须拥有某些执照或证书？ A 是  B 否 如果是，请列出需要哪些执照或证书？ 5、你常起草或撰写的文字资料有哪些？ A 通知、便条、备忘录 B 简报 C 信函 D 汇报文件或 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 E 总结 F 行内文件 G 研究报告 水源地可行性研究报告美术课题研究中期报告师生关系的个案研究养羊可行性研究报告可行性研究报告诊所 H 合同I 其他 6、新员工上岗前应进行哪些方面的培训？需要多少时间？应达到何种要求？ 培训内容 培训时间 基本要求                   7、为适应将来业务的发展情况，提高员工的素质，你认为你所在的岗位还需要哪些方面的培训？ 九、工作建议 你认为你所从事的职位的工作内容、工作流程等有哪些不合理的地方，应如何改进？