公司财务报账管理制度

公司财务报账 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 财务报帐管理试行 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 (草案) 为了加强集团内部财务管理～规范财务行为～明确经济责任～提高工作效率～根据《会计法》、财政部《内部会计控制规范》～结合实际需要～特制定本制度。 一、财务报销 1、财务报销凭证的种类 ,1,当地税务部门监制的在有效期内的工业企 业、商业、服务业等行业开具的发票。 ,2,当地财政部门监制在有效期内的行政事业性票据和收款收据。 ,3,部门自制并经有关部门负责人或指定人员签字,或盖章,的各种款项发放表、现金支出单及收款收据等。 2、财务报销原始凭证的要求 ,1,基本要求:真实可靠、内容完整、填制及时、书写清楚。 ,2,具体要求: A、外来凭证是单位开具的～必须盖有填制单位的公章,指业务公章、财务专用章、发票专用章、收款专用章或结算专用章等,,是个人的～必须有填制人员的签名或盖章,单位自制的～必须有经办部门负责人或其指定人员的签名或盖章。 B、招待费报销:餐费报账应在招待后及时报销,五天 内,～不得多次餐票累计报销。餐费报销凭证必须有当次就餐地点开具发票和原始单据～不得用多家发票充抵金额～原始单据须注明请客事由、人数等。 C、购买实物的原始凭证和发票～经办人、审批人及用途等项必须齐全～大写和小写金额必须相符。 D、因公出差在外取得的住宿发票～必须开清楚单位名称、住宿日期、住宿人数、单价、金额及开具单位的公章等。 E、一式几联的发票和收据～必须用双面复写纸套写,本身具备复写功能凭证除外,～应使用注明有报销用途的一联作为报销凭证。 二、公务借款要求 1、单位公务借款。指各部门为完成正常的管理、服务等工作而发生的各项借款。 2、工作人员个人公务借款。指工作人员个人为完成正常的管理、服务等工作而发生的各种借款～包括因公出差、进修培训、参加会议、考察调研等借款。 3、其他借款。不在上述范围之内的其他因公借款～包括零星购物、各项周转金等借款。 4、公务借款审批手续:各项公务借款须由部门或工作人员提出申请,填写借款单据,～经所在部门负责人审签、由财务人员复核～经董事长或总经理签字后方可办理。借款单上必须注明借款时间、事由、金额、还款时间、借款人和审批人,签字,等。 5、以现金方式支付、额度超出1万元以上的借款～须提前一天与财务部联系～以便备款。 三、 财务报销程序 1、先把原始单据和发票粘贴到报销凭证粘贴单上,再按照差旅费、招待费、办公用品、培训费～资料等费用途类别,填写费用报销单。 2、工作人员报帐时～须将票据交财务人员审核,经董事长或总经理签字后方可报销。 3、差旅费报销须填写差旅费报销单,写明出差人的姓名和事由,若是外出开会请后附会议 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 ,餐费票据须注明请客事由、人数等。 四、财务收支权限 1、正常的合同采购款～由财务人员按照合同约定的时间和额度～报告董事长通过公司网上银行支付。财务经办人员根据网上银行电子回单分别不同的采购公司、工程项目建立台帐～为质保金等应付帐款的核算和单个工程项目的成本核算提供依据。 2、正常的工程款、销售款回收～由财务经办人员按照合同约定的时间和额度～及时清收到公司帐户。并建立收入台帐～做好工程质保金等应收帐款的核算。 3、日常办公用品的购置～由办公室根据工作的需要～办公室主任签字～报经董事长或总经理同意后集中采购～集中报帐。 4、培训费、差旅费的支出由分管副总提出动议～总经理批准。按照公司《出差管理制度》规定的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 报帐。 6、外事招待费、业务公关费1000元以下的～由分管副总根据工作的真正需要决定,1000元,含1000元,以上2000元以下的～由分管副总申报～总经理决定,2000元,含2000元,以上的报经董事长同意后确定。 五、财务签批权限 1、所有财务收支票据须经董事长或总经理签批后方能报销、列帐。 2、因特殊情况董事长或董事长可授权相关人员代为进行财务收支票据的审签。 六、财务部门的权限 1、未经董事长或董事长授权人士签批的财务收支票据～财务部门有权拒绝报帐、付款。 2、对借款坚持“前帐不清～后帐不借”的原则～如果请款人有尚未结清的借款～无特殊原因～一般不予办理下次借款业务～特殊情况须经董事长批准。 3、日常的费用支出一般在十天内进行报帐,借款出差人员回公司后～10天内应到财务部报帐。报帐后结欠的金额或30天内不办理报销手续的人员欠款～财务部门有权在当月工资中扣回。 4、财务人员依据《会计法》的要求对原始凭证进行审核～对不真实、不合法的原始凭证有权不予受理～对记载不 准确、不完整的原始凭证应予以退回～并要求按照国家统一的会计制度规定更正、补充。 5、财务人员严格按国家有关财务规定及上述财务审批权限办理会计事务～对不符合规定的财务收支一律不予报销。 附:财务报账 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 图 2013年8月12日 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。 13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。