职业生涯规划书

职业生涯规划书 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 大学生职业生涯规划大赛参赛作品—— 为了明天 规划起步 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 参赛人, 姓名:刘传渠 性别:男 省市:山西省运城市 学校:运城学院 院系:经济管理系0902班 指导教师: 联系电话: 电子邮件:peiposi@qq.com - 2 - 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 目 录 前 言 ............................................................................................... - 5 - 第一篇 自我探索.................................................................................... - 6 - 一、个性特征 ................................................................................... - 6 - ,一,自我评价.......................................................................... - 6 - ,二,他人评价.......................................................................... - 6 - ,三,个人小结.......................................................................... - 7 - 二、职业价值观 ............................................................................... - 7 - 三、职业兴趣 ................................................................................... - 8 - 四、职业能力 ................................................................................... - 9 - ,一,社会实践工作经历 ............................................................ - 9 - ,二,校园工作经历 ................................................................. - 10 - ,三,其他能力........................................................................ - 10 - 五、自我认知小结 .......................................................................... - 10 - 第二篇 职业生涯机会评估 ................................................................... - 11 - 一、行业环境分析 .......................................................................... - 11 - 二、职业环境分析 .......................................................................... - 14 - 三、学校环境分析 .......................................................................... - 14 - 四、城市环境分析 .......................................................................... - 15 - 五、社会环境分析 .......................................................................... - 17 - 第三篇 职业目标定位 ......................................................................... - 18 - 、SWOT分析 ............................................................................ - 18 - 一 二、职业目标的确定 ....................................................................... - 19 - 三、职业路线 ................................................................................. - 19 - 第四篇 职业生涯 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 ........................................................................... - 20 - 一、职业生涯初步计划 ................................................................... - 20 - 二、职业目标的分解 ....................................................................... - 20 - 三 大学期间目标规划 ................................................................... - 22 - 第五篇 职业评估与反馈 ...................................................................... - 24 - 一、动态反馈调整 .......................................................................... - 24 - ,一,评估的内容 .................................................................... - 24 - ,二,调整原则........................................................................ - 24 - 二、备选职业规划方案 ................................................................... - 25 - - 3 - 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 第六篇 后 记 ..................................................................................... - 26 - - 4 - 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 前 言 凡事预则立,不预则废。 为了明天,规划起步。 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人才争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地,有了目标，才会有动力。为了不让年华似流水,已经进入大三的我很快就要面对就业的十字路口，可对此却茫然无措，不知何去何从。进入大学这段时间的学习，使我的思想和素质有了很大的提高。明白大学期间就应明确上大学的目的和自己所应完成的任务，应该科学的规划人生，让人生有意义，不断地发现自我，挖掘潜能，实现自我，实现人生梦想，应对未来的学习和职业目标进行规划与准备并给自己制定切实可行的计划。 - 5 - 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 第一篇 自我探索 孙子云:知己知彼,方能百战不殆。职业生涯规划也如此。知己即自我认识,了解自己的价值观、兴趣、性格等多方面的特质,才能扬长避短。要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估。客观的认识自我,是我们自身求得发展的前提。只有通过客观、深入、全面、清晰的了解自我,才能准确地进行职业定位,因势利导,明确自己的职业发展方向。 因此,我对自己做了一个全方面的探索与评估。 一、个性特征 (一)自我评价 优点:人家关系和谐，有较强适应性。积极向上，乐观开朗，刻苦努力。有较强的社会正义感。善于组织领导，有较好的领导能力。 缺点与不足:不善于听取别人意见或建议，做事比较粗心，时间观念不强。有时过于追求细节而忽略整体。 (二)他人评价 家人、老师、同学对我的评价大致是:学习认真自觉，工作踏实负责，为人积极上进，待人谦虚有礼，孝敬父母，尊敬师长，团结同学，乐于助人，能以集体利益为重。但有些孤傲，缺乏一点原则，不善于交际。 - 6 - 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 (三)个人小结 工作踏实，人际关系和谐，善于组织管理，能以集体利益为重，适合于企业管理类工作。 二、职业价值观 职业价值观指的是,你无论从事的是什么工作,都会努力在工作中追求的东西。从某种角度,可以认为,工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。当然,这可能是金钱、权力,也可能是成就感、社会奉献等。 职业价值观小结:从我的选择看,我最突出的职业价值观是追求成就、工作条件。 追求成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足 工作条件:我非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。 - 7 - 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 三、职业兴趣 根据我最强的兴趣，可见我的特点是: - 8 - 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 是一个典型的Persuader，时刻寻找机会把自己的产品(思想与商品)推销给别人。乐于关注有关的人际现象，对经济性事务十分敏感;乐于施展口才和领导力，喜欢组织各种活动并不忘在活动中传达自己的思想和观点，从而影响别人，在做事或活动的过程中，并不会满足于现阶段的成绩，而拥有较高远的志向。对创业等经营类活动十分热衷，津津乐道并可能在平时的生活中极尽所能地实践，比如推销各种产品或成为校园销售代理等;非常务实，待人接物、为人处世都十分圆通世故，喜欢有挑战性的工作，自律但未必严谨，喜欢自由发挥和随意创造;能适应要求变化无常的环境。 乐衷的活动或课程:社团活动组织领导、辩论赛、学生会团委活动、创业活动、股票投资等;工商管理类、市场营销类、政治经济类课程等。 特别钟爱的专业有:市场营销、国际经济与贸易、管理学、人力资源管理、国际商务、审计学、电子商务、法学、保险等。 可能喜欢的职业有:销售、保险从业人员、企事业单位管理者、外贸人员、外交人员、公务员、企业家、政治家、律师等。 职业兴趣小结:喜欢从事管理和企事业单位的工作，爱好营销类职业。而且可以从事继续研究类型的工作。 四、职业能力 (一)社会实践工作经历 2008年寒假，在太原市光辉建筑公司工地做暑期工，帮助核算工人考勤与工资。根据自己所学知识，优化公司账务系统。 2009年暑假，在太原市云水榭水上乐园大酒店前厅部与客房部做暑期工。初步了解酒店行业的运营工作。掌握了客房的出租与管理，了解了前厅接待工作，为自己以后自我就业提供了良好的实践经历。 - 9 - 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 (二)校园工作经历 2009年入学以来，在运城学院大学生创业协会任活动部部长一职。多次组织创业就业性质的社团活动，不断使社团活动走向正轨。同时也增强了我的组织领导能力。 2010年至今，担任运城学院经济管理系社团部部长以及运城学院大学生创业协会会长的职务。策划组织并参与了运城学院大学生创业计划大赛，营销大赛，中小企业案例分析大赛，演讲大赛等一系列活动。丰富了校园学生生活，扩大了我协会影响力。 (三)其他能力 语言能力:英语 4级 计算机能力:word、ppt 精通 Excel、photoshop、flash 、visual basic熟练 五、自我认知小结 针对以上我的个性特征、职业价值观、职业能力以及职业兴趣这四个方面的分析，根据吉讯职业测评，我对自己有了更加全面的认识: 关心社会的公正和正义，责任感强，社会适应能力强。善于与周围的人相处，喜欢处于集体的中心地位。喜欢社会管理性工作，务实认真、逻辑性强，有团队精神和感染力，有一定的组织领导能力。 比较适合我的工作有: 营运经理、金融监管、采购员、证券管理师、餐饮经理、酒店经理、插画家、漫画家、营运经理 而我比较 有兴趣的是酒 店行业。 - 10 - 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 第二篇 职业生涯机会评估 职业生涯规划的重要依据之一就是外部环境条件。个人所能取得的绩效,不仅与他的能力和素质有关,而且也与其所处的环境有密切的关系。如果一个人处于不利的环境之中,则很难发挥其聪明才智,也很难取得应有的成绩。而且一般员工个人对改善环境的作用有限,改变的方法就是离开这个环境,转到一个更适宜的环境中去工作。因此,要充分评估学校环境、社会环境以及职业环境对职业生涯的影响,然后找准职业方位。 一、行业环境分析 回顾过去的20年，中国酒店业的发展历经了80年代初的茫然无措，到90年代开始的突然启动，再回归到现在的生机盎然。历经23年的风雨兼程，生命力愈加旺盛。中国的酒店业是最早向外资开放的行业之一，早在1982年就出现了第一家合资酒店“北京建国酒店”，在此后的二十年中，中国酒店业更是伴随着国际酒店业的发展与渗透，取得了良好的发展趋势。 1、酒店业发展的基本态势 1)、酒店的数量规模加速度扩张 自1980年开始，中国酒店业的产业规模 成倍数地加速发展。酒店的供给量随着需求的 - 11 - 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 扩大而快速增长。以旅游涉外酒店为例，1980年有酒店203家，2002年光星级酒店就增加到8880家，增长近44倍。同期，客房间数增长30余倍。旅游酒店每五年的增长率在50%以上。 2)、档次与规模结构已经形成 如果不分系统地将各类酒店放在一起，到2002年末(1)五星级酒店175座，共有6.49万间客房，占中国星级酒店客房总数的7.23%;(2)四星级酒店635座，共有14.35万间客房，占中国星级酒店客房总数的15.99%;(3)三星级酒店2846座，共有34.65万间客房，占中国星级酒店客房总数的38.62%;(4)二星级酒店4414座，共有30.60万间客房，占中国星级酒店客房总数的34.10%;(5)一星级酒店810座，共有3.64万间客房，占中国星级酒店客房总数的4.06%。呈现两头小，中间大的格局。 3)、空间分布出现三阶梯状态 中国酒店业发展水平在空间上呈现三阶梯状态:第一阶梯是位于东部沿海地区，第二阶梯是中国的中部地带，第三阶梯是西部地带，整个态势是东多西少。拥有星级酒店座数多少排列，位居全国前十名的地区是:(1)广东926座;(2)浙江723座;(3)江苏575座:(4)北京572座;(5)云南560座;(6)湖北473座;(7)山东401座;(8)辽宁347座;(9)上海319座:(10)湖南319座。 2、整个行业的转变 1)、由指令性的政府外事接待体系转向国民经济中有竞争力的产业 过去的旅游酒店多数是外事接待机构，招待所多数是公务住宿机构，谈不上酒店产业和发展规模。经过20余年的建设，将一个传统性的、指令性的、隶属于政府外事接待工作的服务机构，转变成为一个在整个国民经济中越发引人注目的、具有竞争力的产业。2000年旅游业收入4500亿人民币，酒店业的收入占旅游业的收入将近一半，产业特征愈加明显。 2)、由封闭性行业转向与国际接轨、市场化程度较高的开放性行业 酒店业最早对外商开放，允许外商投资，允许与外商合资。到目前为止，中国旅游酒店业利用外资额已达200多亿美元，三资酒店已有800余家。从1982年半岛集团管理北京建国酒店开始，一批国际酒店集团相继进入中国。引进星级评定标准，在行业管理和酒店管理方面按国际惯例办事，大大提升了酒店业的国 - 12 - 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 际化发展水平。经过20年的发展，使酒店业由一个计划经济的封闭性行业转变为一个与国际接轨较早、较快、较为顺畅的市场化程度较高的开放性行业。 3)、供求关系由卖方主导的市场转向卖方主导的市场 经济的活跃、旅游业的发展使更多的酒店企业参与进中国的酒店业市场，加剧了酒店企业之间的竞争，促进了供求关系的变化。中国酒店的经营更多地关注消费者的需要。在酒店管理上，通过星级酒店的示范作用，从需求适应供给转变为供给适应需求。酒店业由供不应求的卖方市场向买方市场转变。由于过速发展，相当一些地区近几年出现了供过于求，企业之间的竞争更加激烈。酒店企业的经营者更加重视市场趋势和顾客的需求变化，这种理念和行为促进酒店企业进一步提高竞争力。 4)、计划经济的成本中心事业性运作模式转向市场经济的利润中心企业性运作模式 1980年以前，中国的酒店多属事业型招待所，酒店服务单一，只提供食宿两项服务。经营效益缺指标、服务缺标准，成本无核算，财务上实行统收统支、盈余自留、差额补贴的制度，并且没有上缴利税的任务;改革开放以后，外资进入，中国酒店管理机构推行一系列政策措施，促使各酒店转换经营机制，使中国酒店在短暂决策、管理体制、组织结构、工资分配、员工录用与奖励以及财务成本管理等方面进行了改造，开始实行自主经营、独立核算、自负盈亏的企业型 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。酒店企业以营利为目的的市场竞争的意识及其行为使整个酒店业发生了根本性的变化。 5)、由传统的 经验 班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验 管理转向现代的科学管理 在推行建国酒店的管理经验的基础上，把引进国外先进科学管理方法与国情相结合，初步总结出一套中国式的酒店科学管理体系，使酒店企业从经验型行政管理开始向科学化管理转变，促进了中国酒店业管理模式和经营机制朝现代化方向加速转变。 6)、行业管理从简单无序，发展到基本科学、系统有序 通过实行酒店星级制度，实现中国酒店管理与国际标准的接轨。政府机构改革，转变职能，减少干预，将中国酒店业的发展转移到市场调节的基础上来。行业主管部门建立行业规则，推动酒店企业有序竞争，推动酒店业市场化。政府、 - 13 - 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 行业、企业逐渐适应和学会了在市场经济中科学、有序地管理、经营酒店的方式、方法。酒店业的历史性变化是前所未有的。中国进入WTO后，酒店业面临着新的全球性的挑战，近几年的发展将出现几个值得注意的趋势。 二、职业环境分析 终极职业定位:酒店总经理 酒店经理作为热门职业之一，如果你对酒店业兴趣浓厚，又熟悉酒店的各项管理工作流程和管理 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ;并且具备较强的组织、管理、协调能力和一定的服务意识，那么投身酒店行业踏踏实实认真干，一步一步往上发展，做到酒店经理并非难事。 职业要求: 教育培训: 大专以上学历，旅游、管理、市场营销等相关专业。 工作经验: 三年以上酒店中高层管理经验，酒店星级越高要求的工作经验越长;熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范;具备较强的组织、管理、协调能力;具有较强责任心和服务意识;高度认同公司的企业文化。 三、学校环境分析 运城学院是经教育部批准独立设置的一所综合类普通本科院校，地处山西省运城市。运城古称河东，北通京津，南达湖广，东连豫鲁，西接秦巴，素有晋秦豫“黄河金三角”之美誉。同蒲铁路、大运高速公路、运风高速公路、运三高速公路在此交汇，运城关公机场可直航北京、上海、广州、深圳、成都、厦门等重要城市，交通十分便利。这里历史悠久，人杰地灵，是中华文明的发祥地之一:舜耕历山、禹都安邑、后稷稼穑、傅说版筑等先民传说源远流长;荀况、关羽、王勃、王维、柳宗元、司马光、关汉卿、裴氏家族等文人政要俊采星驰;后土祠、舜帝陵、秋风楼、关帝庙、鹳雀楼、永乐宫、普救寺、黄河大铁牛等名胜古迹蜚声中外，文化底蕴十分厚重。 我就读的专业是经济管理系旅游管理专业: 主干学科: 经济学、工商管理 - 14 - 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 主要课程: 旅游管理学、导游业务、导游基础知识、旅游政策与法规、旅行社业务、旅行社管理、中国旅游地理、旅游心理学、旅游经济学、旅行社经营与管理、市场营销、旅游英语、旅游会计学、酒店管理学、旅游学概论、旅游文化学、旅游资源开发管理、景点规划与管理、旅游安全学、旅游企业人力资源管理、生态旅游、旅游客源国、地区概况、财务管理、旅游项目管理、旅游信息系统、微观经济学等。 就业方向: 旅游管理专业毕业生可从事旅游行政管理部门、酒店、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子 商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作;或旅游与休闲行业的自主创业。 四、城市环境分析 太原是山西省的省会，濒临汾河， 三面环山，自古就有“锦绣太原城”的 美誉。太原是山西省的政治、经济、 文化、教育、科技、交通、信息中心， 是以冶金、机械、化工、煤炭为支柱， 以输出能源、原材料、矿山机械产品 为主要特征的全国重要的能源重化 工城市，2011年被列为国家历史文化 名城。现在，太原已经发展成为一个以冶金、机械、化工、煤炭工业为主体，轻纺、电子、食品、医药、电力和建材工业具有相当规模，工业门类比较齐全的现代化工业城市。 太原市酒店业的发展状况: 1、起步较晚，但增长速度较快 直到1977年太原市准许接待外国人的旅游(涉外)饭店、宾馆还只有2家，即迎泽宾馆、并州饭店。“文化大革命”的结束，通过拨乱反正和改革开放，促使太原市的旅游业迅速发展，日新月异。截至1988年，太原市已有旅游(涉外) - 15 - 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 饭店7家。进入20世纪90年代，太原市的旅游业逐渐形成规模。2005年，全市旅馆业单位达到721家，以近几年来发展速度来看，保守估计全市现在旅馆业单位应在千家以上。其中，星级饭店总量81家，其中五星级3家，四星级9家，三星级37家，二星级32家。 2、市场需求旺盛，前景广阔 作为内陆省份山西的省会城市，太原市与沿海发达城市存在比较大的差距。而近年来，随着国家“中部崛起”战略的提出及产业结构调整政策的实施，这座有着两年五百年历史的城市，正在逐步实现经济的腾飞。依托于深厚的历史背景和文化底蕴，太原市旅游业稳步增长。做为煤炭资源大省，以煤炭工业为中心的重工业一直以来都是山西省经济发展的重中之重，省城太原自然也成为重要的煤炭贸易中心。这些因素的存在，无疑为太原增加了很多国际国内观光、商务客源。 3、规则缺席导致发展无序 目前，饭店行业最权威的标准是国家旅游局颁布的《中国旅游饭店星级评定与划分》，该标准为推荐性标准。太原星级饭店共81家，占整个住宿业不足一成。这里面固然有其历史原因，星级标准的产生与制定本身就是为了适应国际市场的需求。而经过三十年的改革开放，饭店市场已今非昔比。大众化观光、商务旅游市场的蓬勃发展，促使饭店行业高速发展，饭店形式呈现出明显的多样化、个性化、专业化趋势，原有的标准显然已不能适应整个饭店业，这一行业现状自然就造成了90%的饭店企业缺乏专业化、规范化的标准予以约束，反映到现实中自然就出现了管理水平良莠不齐、恶性竞争、个别饭店甚至藏污纳垢。 4、单店经营较多，连锁品牌发展不足 就太原整个饭店业市场来看:四、五星级饭店主导着高端客源市场(标准间房价在300以上)，其总量为12家，其中无一家为连锁品牌;中端的一般商务、观光旅游市场，目前正逐步为近几年异军突起的经济型饭店(房价在100-300)所占据，经济型饭店则大多以连锁经营为模式，目前国内知名连锁品牌中如家快捷、锦江之星、汉庭均已入驻本市，本土品牌则首推金广快捷;低端的消费市场(房价100以下)是目前管理水平最为低下，相当一部分饭店连基本的卫生、安全问题都无法保证。由于投资门槛低，回报诱人，相当一部分投资者凭借租赁的简易楼房，稍加粉刷装饰即可开门营业，与此同时也为日后的经营与消费者的消 - 16 - 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 费埋下了很多质量与安全隐患。 五、社会环境分析 据介绍，在我国城镇登记失业人 员中，35岁以下的青年人比例为70%。 20世纪80年代出生的接受高等教育的 青年，以每年300万至400万的规模进 入就业市场。根据各级学校招生人数的 统计预测，2008年以后，高中以上学 历的劳动力开始成为劳动力市场的主 体。到2011年，大学层次毕业生数量 将达到峰值，约758万人，未来相当长 的时间内大学生就业压力不会减弱 。 2009届大学毕业生毕业半年后就业率是86.6%，比2008届85.6%高1个百分点，比2007届87.5%低0.9个百分点;约1/3以上的就业是在毕业后半年内实现的;2009届有半职工作的比例为1.5%。 人力资源和社会保障部部长尹蔚民说，在大城市工作比较难找，生活成本也比较高;到中小城市或者基层，工作比较好找，但是相应的薪酬待遇也比较低一点。从总体的情况来看，我们的大学生就业形势还是比较好的，近几年的数据显示，高校毕业生初次就业率，也就是说每年毕业生离开高校时就业率在70%-75%之间，年底就业率基本上能够达到90%以上。今年高校毕业生有660万人，所以总量的压力是非常大的。 - 17 - 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 第三篇 职业目标定位 对于职业生涯而言,最重要的就是目标。一个人职业定位中你必须把镜头拉长延伸到你的一生。一个人没有事业心的话,他的一生能够参照的只有父母所走的足迹。正如法国著名作家蒙田所说:“灵魂若找不到确定的目标,就会迷失。”所以,成功与不成功的人唯一差别就在于,成功的人可以无数次修改方法,但决不轻易放弃目标,而不成功的人总是修改目标,就是不改方法。无数事实证明,一个人能否成就一番事业,很大程度上取决于一个人有无适当而合适的目标。 一、SWOT分析 优 势(strengths) 劣 势(weaknesses) 1(学习能力强，我比较容易接受新1(对各种事情都很好奇，做事易拖拉;的知识 另外，做事沉不住气，易冲动，时间2.个人性格上比较稳重、有耐心，这观念不强。 为我走企业管理行业这条路增加了 很大的筹码。专业技能掌握好。 2工作经历经验不足。 3人际关系比较好，所以在职场上能 够应对自如。 机 会(opportunities) 威 胁(threats) 1.太原市作为山西省的省会城市，第1(由同专业的大学生带来的竞争 三产业发展潜力大，酒店行业发展空2(具有丰富技能、经验、知识的竞争间广阔。 者 2. 作为旅游大省的山西，酒店业作3(拥有较好的寻找工作技巧的竞争者 为旅游产业的重要组成部分，就业前4(名校毕业生的竞争者 - 18 - 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 景广阔。 二、职业目标的确定 A方案: 旅游管理专业学生?酒店工作的人员?星级酒店领班?星级酒店部门主管?酒 店部门经理?酒店总经理 B方案: 旅游管理专业学生?旅游管理专业研究生?星级酒店工作主管?酒店部门经理 ?酒店总经理 三、职业路线 本科毕业 就业 考研 星级酒店领班 星级酒店部门主管 星级酒店部门经理 酒店总经理 - 19 - 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 第四篇 职业生涯设计 确定职业生涯的目标后,就该进入为实现职业生涯目标而努力的实施性阶段。能否在职位上发挥自身的优势,实现一系列的目标,不仅取决于组织环境和社会环境,取决于为实现职业目标所采取的策略,更重要的是具体的方法和措施。 一、职业生涯初步计划 在自我认知和职业认知的基础上，根据职业需要及SWOT分析，制定具体规划，缩小与目标职位的差距，从而解决人职之间的矛盾。确定自己的内部发展。围绕可能的职业发展道路，我对我的职业生涯作初步规划如下: 1、在校期间( 近期职业目标):这是学业成就期，要充分利用校园资源及其条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，积极参加实践活动，珍惜实习机会，全面提高个人的综合素质，并做好就业的准备。 2、毕业3-5年(职业适应期):从校园到社会，从学习到工作，这是一个过渡期，在这三四年的时间里，要经过不断的尝试和努力，初步找到适合自己发展的工作环境、岗位。并为自己进一步的提升打下良好的基础。 3、毕业9-10年(职业奋斗期):这一时期将是自己职业生涯奋斗的黄金时期，全身心地投入到工作中，只为自己的目标——星级酒店总经理奋斗。 二、职业目标的分解 1、20到23岁 - 20 - 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 成果目标:通过专业学习，了解酒店管理专业基本知识，顺利毕业，并进入企业工作。或者考研，旅游管理专业，硕士生毕业再就业。 学历目标:取得毕业证书，学位证书，计算机二级证书、四六级、普通话证书、考取会计从业资格证、日语等级证书等。 能力目标:从事一定的管理工作，做兼职，有一定的实践经验。 2、23到29岁 职务目标:进入企业从事酒店工作 能力目标:了解企业文化，掌握本职位基本工作，工作在同事中居于突出位置，与同事关系良好，与上级有一定沟通，增加人脉，与同时保持工作和私人联系 经济目标:到29岁时，年薪5—7万 学历目标:考取硕士生证 3、29到31岁 职务目标:星级酒店领班 能力目标:业绩在其他团队中居于领先地位，与下属及其他团队人员保持良好关系，参与部门内工作讨论决策，与上级主管及部门经理无障碍沟通，与业务单位紧密联系。 经济目标:年薪8—10万 个人目标:组建自己的家庭 4、31到33岁 职务目标:星级酒店部门主管 能力目标:带领部门员工制定计划，向上级提交出色的业绩，逐步形成自己的管理理念，向上与公司高层管理人员有一定接触，发展私人关系，初步了解企业运作机制，培养应急处理能力，向下与领班及业务员保持自由沟通，维持私人关系，与业务单位保持紧密联系。 投资目标:开始利用手头闲置资金，投资股票、证券、房地产等，获取利润。 经济目标:年薪10—12万，投资盈利2—3万 学历目标:获取出国学习考察调研机会 5、33到35岁 职务目标:星级酒店部门经理 - 21 - 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 能力目标:打造部门文化，制定部门战略计划，与其他部门保持有效沟通，参与企业重大决策，与高层管理人员保持密切联系，团结部门，与下属保持亲密接触。拓展人脉，与其他企业中高层管理者保持工作上及私人联系在业界有一定知名度。 经济目标:年薪15—25万，投资盈利5—10万 6、35到55岁 职务目标:星级酒店总经理 能力目标:传承发展企业文化，制定企业长期战略计划，与其他高层管理人员保持有效沟通，对酒店重大事件作出决策，与部门保持密切联系，监督绩效。与业界朋友及商业伙伴保持密切联系，在业界享有知名度。 经济目标:年薪及分红30万以上，投资盈利10万以上 学历目标:到高校讲授酒店管理及技能 三 大学期间目标规划 时间段:2011年9月—2013年6月 主要奋斗目标:认真学习专业知识技能，打赢考研这一仗～ 目标方向:企业管理(旅游酒店管理方向) 年计划: 大三不断地充实备战职业生涯规划大赛，9月中旬考取计算机等级证书、上学自己并且考12月中旬考取英语6级证书、会计从业资格证，初步掌握 期 证 日语日常交流。 寒假 选择北京或上海的星级酒店进行为期7个月的实习工作。以及根据学校安充分的、深入的了解酒店行业的运营和管理，增强实践能大三排，参加实力。 下学习工作 备战考研。 期 暑假 考取驾驶掌握一项技术(驾驶证)参加考研培训班，备战考研。 证、参加考 - 22 - 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 研培训班 大四备战考研 利用一切时间备战考研(企业管理类)。并且认真完成自己上学完成学业任的学业。继续强化酒店管理知识。 期 务 寒假 考研准备 参加考研考试 大四完成学业，准备 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 答辩，参加各种招聘会，全面了解企业信息。 下学提高就业能 期 力 月计划: 做好职业生涯规 学习会计知识。学 划大赛材料，做好 习日语。认真学好2011年9月 系里迎新工作。考2011年10月 专业知识。准备社 取计算机等级证团换届工作。组织 书 导游大赛。 组织运城学院第 考取英语六级证2011年11日 一届营销大赛。准2011年12月 书，会计从业资格 备考研 证。准备好期末考 试工作。 - 23 - 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 第五篇 职业评估与反馈 现实是未知和多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇风险而夭折。另外,计划制定出来固然好,但更重要的在于其是否能被实践并达到预期的目标,所以,风险需要预测,目标需要管理,计划实施要评估。 一、动态反馈调整 (一)评估的内容 职业目标评估(是否需要重新选择职业,)假如一直顺利，那么我将继续前进。 职业路径评估是(否需要调发展方向,)当出现困难的时候，我会认真考虑适时调整。 实施策略评估是根据自己的能力及要求，采取有效可行的策略，达到想要的那种效果 其它因素评估根据自身身体、家庭、经济以及社会状况，和一些机遇、意外等特殊情况来适时调整变更。 (二)调整原则 1、权变原则 灵活应付随时变化的情况，选用主动的方案摆脱困境，抓住机遇，开拓发展自我 - 24 - 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 2、不断自省原则 从困境中吸取经验，及时进行自我反思总结，制定适合自身发展的策略。 3、分段检查原则 定期对于自己的职业规划进行检查修正，查缺补漏，不断调整以适应社会的变化需求。 二、备选职业规划方案 由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。 如果考研不顺利，我会选择先到酒店工作然后再到去考研(MBA)，毕竟考研我是为了能够更好锻炼自己的能力以很好投入到以后工作。 如果进入酒店行业不顺利，我会选择到第三产业其他企业进行兼职，培养自己的人际关系和社交营销能力，为自己再次进入酒店行业做保证。 如果我在酒店工作过程中发现不能充分发挥自己的才能，并且效益不是很理想，我的备选职业规划方案是从事营销类相关职业，毕竟经济管理和市场营销是我的特长。 我的规划书中职业生涯都是预测的，也许我的某一个目标因为我的某些原因而提前达到，我就会适时地改动，继续前进，又也许我的某一个目标因为我的某些原因而很久没有达到，我就会激励自己，在挫折磨难中面前，不应沮丧、放弃，应及早发现自身的错误，改正它，继续前行。 - 25 - 职业生涯规划大赛参赛作品 为了明天 规划起步 第六篇 后 记 职业规划是做好了，但离人生目标还是很远，更重要的是我们要付之与行动，并且取得成功，达到我们最终的目的。然而现实是变幻莫测的，事事都难以预料，我们必须做好心理准备，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。只有这样我们才能更好的去面对人生。 行动吧!目标已确定,高峰就在眼前。 行动吧!勇敢地迈开第一步,穿过荆棘,越过丛林,攀上陡壁……排除万难,向高峰前进! - 26 -