职业卫生试题

职业卫生试题 试题一 1职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。正确 2新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其职业病防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。正确 3检测检验资质有效期为2年。资质有效期届满需要延期的，检测检验机构应当于资质有效期届满6个月前提出换证申请。错误 4检测检验人员应当熟悉安全生产法律、法规、规章、 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和有关规定，具备检测检验工作所需要的专业知识能力，经过专业培训和考核，并应当只在一个检测检验机构中从事检测检验工作。检测检验人员未经培训或者考核不合格的，不得从事安全生产检测检验工作。正确 5发现被检设施设备、产品、作业场所等存在重大事故隐患，检测检验机构必须立即告知检测检验委托方，并及时向安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。正确 6《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用高毒物品作业的用人单位，事故应急救援预案和演练 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 应当报当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门和公安部门备案。正确 7存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每三年进行一次职业危害因素检测和职业危害现状 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 。错误 8《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者进行岗位轮换。用人单位应当从事 使用高度物品作业的劳动者提供岗位津贴。正确 9每周工作5天，每天工作8H，稳态噪声限值为90DB.错误 10生产经营单位发生作业场所职业危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产家度管理部门、工会组织和有关部门。正确 11对未制定PC-STEL的化学有害因素，在符合8h时间加权平均容许浓度的情况下，应考虑该物质的超限倍数是否符合。正确 12WBGT指数又称湿球黑球温度，是综合评价人体作业环境热负荷的一个基本参量，单位为J。错误 13对产生严重职业危害的作业岗位，应当在醒目的位置设置警示标识和中文警示说明。正确 14生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的个人防护用品，或发放等价钱物替换代发放职业危害防护用品。错误 15应急救援设施是 指在作业场所设置的现场急救用品、洗眼、喷淋装置等冲洗设备和强制通风设备以及应急救援使用的通信、运输设备。正确 16生产经营单位的主要负责人对本单位的作业场所的职业危害防治工作全面负责。正确 17职业危害因素主要来自两个方面;生产过程中产生的有害因素和劳动过程中产生的有害因素。正确 18在采样的同时应作对照试验，即将空气收集器带至采样点，除不连接空气采样器采集空气样品外，其余操作同样品，作为样品的空白对照。正确 19对使用有毒气体等可能发生急性职业损伤的有毒、有害作业场所，生产经营单位应当设置自动报警装置，配置现场 急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。正确 20评估检测，应在满负荷运行条件下进行，连续采样2天，每次同一点不同时间内采集3个以上样品。错误 选择 21生产经营单位应当加强作业场所职业卫生工作，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，对本单位生产的职业危害承担责任。 22使用高毒物品作业的生产经营单位，以及中央和省管理的使用一般有毒物品作业的生产经 营单位，由省安全生产监督管理部门审批发放。 23生产经营单位应当按照国家和本省有关规定，定期对作业场所进行职业危害因素检测、评价。检测、评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。 24STEL是指在15min时间内，劳动者所接触的有害物质浓度。 25一个有代表性的工作场所内有多少台同类生产设备时，4~10台设置3个采样点 26为了保证作业场所安全使用有毒物品，预防、控制和消除职业中毒危害，保护劳动者的生命安全 、身体健康及其相关权益，根据职业病防治法和其他有关法律、行政法规的规定，制定《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》。 27我国职业病防治工作的方针是;预防为主，防治结合。 28检测MAC时，时间不应超过15min。 29《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，使用有毒武平作业场所应当设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明昌盛职业中毒危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 30下列一组数，要求保留一位小数，取舍后得21. 5的数是21.5499。 31粉尘中游离二氧化硅含量的测定，化学法中常用的方法是焦磷酸质量法。 32《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每一个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测至少每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。 33职业健康审计评估由依法设立的取得省级以上人民政府安全生产监督管理部门资质的职业健康审计评估机构进行。 34职业危害防护技术措施是指以降低或消除作业场所职业危害因素的浓度或强度，减少职业危害因素对劳动者的损害或影响，达到保护劳动者健康为目的的设施、设备、装备及用品。 35河北省职业健康审计评估导则适用于职业健康审计评估机构对全省范围内存在职业危害的生产经营单位。 36职业健康审计评估是指职业健康审计评估机构对用人单位影响劳动者职业活动中身心健康和社会适应能力的各种条件与因素进行审计和评估的活动。 37我国的职业病防治工作原则是;"分类管理、综合治理"。 38产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。 39职业健康审计评估机构资质认定应具有法人资格注册资金300万元以上，固定资产200万元以上。 40产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。 41根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由国家安全生产监督管理总局负责。 42原始记录出现错误时修改处应有修改人的签名。 43呼吸性粉尘是指空气动力学直径小于15微米的粉尘。 44我国目前公布的职业病共有10类115种。 45按照《河北省职业卫生监督管理办法》的规定，生产经营单位应当指派专人负责职业危害因素的日常监测，确保监测系处于正常运行状态。职业危害因素监测的监测记录应当准确、完整并归档保存。 46职业危害因素识别方法包括:经验法、类比法、工艺过程综合分析法、检查表法和、检测法。 47职业病指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 48化学有害因素的职业接触限值包括PC-TWA、PC-STEL、MAC。 49《河北省作业场所职业卫生监督管理办法》规定，使用有毒物品作业的生产经营单位及其作业场所符合《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第十一条第一款、第二款规定的条件的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门发给职业卫生安全许可证，未取得职业卫生安全许可证的，不得从事使用有毒物品的作业。 50在易燃、易爆工作场所采样时，应采用防暴采样器。 试题二 1采样过程中应保持采样流量稳定.长时间采样时应记录采样前后的流量,计算时用流量均值,短时间采样则可忽略.错 2检测检验机构应当取得安全生产检测检验资质,并在资质有效期和批准的检测检验业务范围内独立开展检测检验活动。对 3根据《劳动法》的规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。对 4工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准或行业标准。对 5根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，使用高毒物品作业场所应当设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业中毒危害的种类后果预防以及应急救治措施等内容。错 6检测检验机构应当依照法律行政法规规章执业准则和相关技术 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 标准科学公正诚信地开展检测检验工作，提供及时优质安全的服务，保证检测检验结果真实准确客观对检测检验结果负责。对 7检测检验人员应当熟悉安全生产法律法规规章标准和有关规定，具备检测检验工作所需要的专业知识和能力，经过专业培训和考核，并应当只在一个检测检验机构中从事检测检验工作。检测检验人员未经培训或者考核不合格的，不得从事安全生产检测检验工作。对 8《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由用人单位和劳动者共同协商承担。错 9根据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位，应当在合适位置设置公告栏、公务有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。错误 10《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用高毒物品作业的用人单位应当设置淋浴间和更衣室，并设置清洗、存放或者处理从事使用高毒物品作业劳动者的工作服、工作鞋帽等物品的专用间。对 11生产经营单位发生作业场所职业危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门、工会组织和有关部门。对 12高温作业;在高气温、或有强烈的热辐射或伴有高气湿相结合的异常气象条件下WBGT指数超过规定限值的作业。对 13噪声根据来源可分为稳态噪声、非稳态噪声、流体动力性噪声。错 14应急救援设施是指在作业场所设置的现场急救用品、洗眼器、喷淋装置等冲洗设备和强制通风设备以及应急救援使用的通信、运输设备。对 生产性粉尘是指在生产中形成的能较长时间漂浮在作业场所空气中的固体微粒。直径一般为0.1微米~10微米。对 16检测检验资质有效期为2年。资质有效期满需要延续的，检测检验机构应当于资质期满6个月前提出换证申请。错 17作业场所使用有毒物品的生产经营单位，应当按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可证。对 18检测的原始记录可以先记录在本子上，检测结束后在抄到正式记录里，这样可以保证原始记录的整洁。错 19对未制定PC-STEL的化学有害因素，在符合8h时间加权平均容许浓度的情况下应考虑物质的超限倍数是否符合。对 20在采样的同时应作对照试验，即将空气收集器带至采样点，除不连接空气采样器采集空气样品外，其余操作同样品，作为样品的空白对照。对 21职业性有害因素是指不良劳动条件下存在的能对健康产生不良影响的职业因素. 22在生产条件下毒物进入人体主要途径是呼吸道和皮肤 23苯主要以下列哪条途径进入人体.以蒸气形式经呼吸道. 24申请检测检验资质的机构应当具备基本条件之一是;有与申请业务相适应的固定能够工作场所、检测检验一起、设备、设施和环境条件，其中检测检验仪器、设备、设施原价值甲级不低于300万元，乙级不低于150万元。 25在现场采用盐酸萘乙二胺比色法采集空气中的NOx时，如何确定是否终止采样根据吸收液颜色程度。 26职业健康评估机构申请乙级资质，体系运行应在3个月以上。 27《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合六项职业卫生要求;下列不属于六项卫生要求的条款是有消防水池。 28检测MAC时，时间不应超过15min. 29WBGT指数为25摄氏度的条件下的作业为高温作业。 30在检测检验资质有效期内，检测检验机构应当接受资质证书颁发机构组织进行定期和不定期的监督评审或者检查。省级资质证书颁发机关监督评审的结果应当抄报安全监管总局。 31作业场所空气中下列哪些毒物样品采集后应当在当天测定。氮氧化物 32甲醇的TWA值为25(STEL 50mg/m3)，某工人一天接触记录为: 08;00-10;00 10 mg/m3 10;00-12;00 10 mg/m3 13;00-15;00 55 mg/m3 15;00-17;00 20 mg/m3 那么此工人8小时接触甲醇的平均浓度为47.5。 33评估检测要求在不同生产时间连续检测或采样3工作日。 34工作场所空气样品的采样体积，在采样点温度低于5摄氏度和高于35摄氏度、大气压低于98.8千帕和高于103.4千帕时，应将采样体积换算成标准采样体积。 35我国的职业病防治工作原则是:“分类管理、综合治理”。 36下列一组数，要求取舍间隔为0.1，取舍后得21.5的数是21.5499。 37检测工作的分类有评估检测、日常检测、监督检测、事故检测。 38国标规定:使用气相色谱法测定车间空气中苯，可用溶剂解吸和热解吸法，采样用活性炭法。 39空气中苯、甲苯、二甲苯的活性炭采样气相色谱法分析，选用二硫化碳溶剂解吸，对二硫化碳的要求为市售分析纯试剂需经纯化后无干扰峰时方可使用。 40现场空白管值超过容许界限时，应该如何处理此次采样检测结果此次采样检测结果为可疑数据，应该从新采样检测。 41在工作场所空气检测中，通用的溶剂解吸型活性炭管分前后两端，前后段一般各装多少活性炭。50mg,100mg 42粉尘的超限倍数是时间加权允许浓度的2倍。 43职业危害因素识别方法包括;经验法、类比法、工艺过程综合分析法、检查表法、检测法。 44按照法律效力，《职业病目录》属于规范性法规。 45呼吸性粉尘是指空气动力学直径小于15微米的粉尘。 46职业病指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 47在易燃易爆工作场所采样时，应采用防暴采样器。 48一个有代表性的工作场所内有多少台同类生产设备时，4~10台设置2个采样点 49STEL是指在15min时间内，劳动者所接触的有害物质浓度。 50化学有害因素的职业接触限值包括PC-TWA、PC-STEL、MAC。 职业卫生试题 三 一、单选 1. 下列一组数，要求取舍间隔为0.1，取舍后得21.5的数是(21.5499)。 2. 粉尘中游离二氧化硅含量的测定，化学中常用的方法是(焦磷酸质量法)。 3. 标准曲线的绘制，分光光度法的测定点(包括试剂空白)至少应作(6)个。 4. 工作场所空气中萘、萘烷的测定方法是(溶剂解吸-气相色谱法) 5. 工作场所中镉及其化合物的常用仪器测定的方法是(火焰原子吸收光谱法)。 二、多选 1.固体吸附管采集样品后，样品处理常用的解吸方法是(热解吸法、溶剂解吸法) 2.工作场所空气中毒物的实验室测定方法常用的有(分光光度法、原子光谱法、色谱法、电化学法) 3.下列哪些方法是检测作业场所空气中铅的国家标准方法,(火焰原子吸收光谱法、双硫腙分光光度计法) 4(下面哪些是检测作业场所苯系物的国家标准方法(ABD) A.容积解吸-气象色谱法 B.热解吸-气象色谱法 D.直接进样-气象色谱法 5(作业场所空气中下列哪些毒物样品采集后应在当天测定(氮、一氧化氮、二氧化氮) 三、是非题 1(在测定过程中，应尽量避免或减少样品预处理操作，必须处理时，应尽量减少操作步骤和 试剂用量(对)、 2(最高容许浓度(MAC)指工作地点、在一个工作日内、任何时间均不得超过的有毒化学物 质的浓度(对) 3(短时间接触容许浓度(PC-STEL)指一个工作日内，任何一次接触不得超过15分钟时间加 权平均人容许接触水平(对) 4(检测结果的准确度和精密度依赖于采样和测定两方面(对) 5(实验室常用的检测方法有分光光度法、原子光谱法、色谱法、质谱法、电化学法和试纸法 (对) 6(工作场所空气中的二氧化硫用活性炭管采集后，用溶剂解吸-气象色谱法测定含量(错) 7(原子光谱法主要用于金属和类金属及其化合物的测定(对) 8(工作场所空气中苯、甲苯、二甲苯可用分光光度法测定含量(错) 9.工作场所空气中的氮用吸收液采集后，可用分光光度法测定含量(对) 10.工作场所空气中氮氧化合物的测定可以用溶剂解吸-气相色谱法。(错) 四、简答题 1.工作场所空气样品有哪些特征, 解答:(1)毒物种类多:在职业活动中使用品种繁多的物质，都可能逸散到空气中，有的以分子状态存在，有的以雾、烟、尘状态存在，都是需要检测的对象。一个工作地点往往同时存在多种毒物，使空气监测更加复杂。 (2)空气中毒物浓度变化大:空气中毒物浓度受很多因素影响，如空气流动性大，工作场所的空间及通风状况、毒物发射源的数量和布局等，不同的物质会形成不同的浓度，同种物质 在不同的职业活动中，有不同的浓度，同一职业活动因环境、气象条件不同和认为因素也可造成不同的浓度。 (3)气象因素对空气样品的影响大:气温和气压不仅影响空气样品的体积，而且影响毒物在空气中的存在状态和扩散速度。 2.化学物在工作场所空气中有哪几种存在状态,、 解答:(1)气体和蒸气:常温下是气体的毒物，通常以气态存在于空气中，液体毒物以不同的挥发性呈蒸气态存在于空气中，常温是固体的毒物也有可能以蒸气状态存在于空气中。气态和蒸气态毒物都是以分子状态存在，能迅速扩散，其扩散情况与它们的比重和扩散系数有关。 (2)气溶胶:以微烟的液体或固体颗粒分散于空气中的分散体系，称为气溶胶。按气溶胶存在的形式可分为雾、烟和尘，液态的分散性气溶胶和凝集性气溶胶统称为雾，粒径通常较大，在10μm上下;烟属于固体凝集性气溶胶，同时含有固态和液态两种粒子的凝集性气溶胶也称为烟，1μm以下;尘属于固体分散性气溶胶，在1-10μm;由于气溶胶颗粒有重力影响，特别是比重大、粒径大的颗粒，需要一定的采样流量，才能克服重力的影响，有效采集。 3、工作场所空气中有毒物质的类型有哪些 答:(1)评价监测:适用于建设项目职业病危害因素预评价，控制效果评价和职业病危害因素现状评 等。采样要求:1在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度时，应选定有代表性的采样点，连续采样3个工作日，其中包括空气中有害物质浓度最高的工作日。2在评价职业接触限值为短时间接触容许浓度或最高容许浓度时，应选定具有代表性的采样点。在一个工作日内空气中有害物质浓度最高的时段进行采样，连续采样3个工作日。 (2)日常监测:适用于对工作场所空气中有害物质浓度进行的日常的定期监测，采样要求:1在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度时，应选定有代表性的采样点，在空气中有害物质浓度最高的工作日采样一个工作班。2在评价职业接触限值为短时间接触容许浓度或最高容许浓度时，应选定具有代表性的采样点，在一个工作日内空气中有害物质浓度最高的时段进行采样。 (3)监督监测:适用于职业卫生监督部门对用人单位进行监督时，对工作场所空气中的有害物质进行监测。采样要求:在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度时，应选定具有代表性的工作日和采样点进行采样。2在评价职业接触限值为短时间接触容许浓度或最高容许浓度时，应选定具有代表性的采样点，在一个工作日内空气中有害物质浓度最高的时段进行采样。 (4)事故性监测:适用于对工作场所发生职业危害时，时行的紧急采样监测，采样要求:根据现场情况确定采样点，监测至空气中有害物质浓度低于短时间接触容许浓度或最高容许浓度为止。 4、工作场所空气中有毒物质实验室检测有哪些优缺点 答:实验室检测:适用范围广、可以测定各种毒物和各种样品;具有测定灵敏度高，检测结果准确度好的优点;缺点是检测所需时间长，常用方法有分光光度法、原子吸收法、色谱法、电化学法、质谱法及其联机技。 5法定计量单位的概念是什么 答:法定计量单位是强制性的，各行业、各组织都必须遵照执行，以确保单位的一致。我国的法定计量单位是以国际单位制(SI)为基础并选用少数其他单位制的计量单位来组成的。 我国的法定计量单位(以下简称法定单位)包括: (1)国际单位制的基本单位; (2)国际单位制的辅助单位; (3)国际单位制中肯有专门名称的导出单位; (4)国家选定的非国际单位制单位; (5)由以上单位构成的组合形式的单位; (6)由词头和以上单位所构成的十进倍数和分数单位、法定单位的定义、使用办法等，由国家计量局另行规定。 基本单位 根据国际单位制(SI)，七个基本量的单位分别是: 长度——米(Metre) 质量——千克(kilogram) 时间——秒(Second) 温度——开尔文(Kelvn) 电流——安培(Ampere) 发光强度——坎德拉(Candela) 物质的量——摩尔(Mol) 对应代号为:m，kg，s，K，A，cd，mol 国际单位制(SI)的基本单位定义为: 米(m) 是光在真空中，在1/299792458s的时间间隔内所经路程的长度。 千克(kg) 是质量单位，等于国际千克原器的质量。 秒(s) 是铯-133原子基态的两个超精细能级间跃迁对应辐射9192631770个周期的持续时间。 安培(A) 是电流单位。在真空中，两根相距1m的无限长、截面积可以忽略的平行圆直导线内通过等量恒定电流，若导线间相互作用力在每米长度上为2×10(-7)N，则每根导线中的电流为1A。 开尔文(K) 是热力学温度单位，等于水的三相点热力学温度的1/273.16。 摩尔(mol) 是一系统的物质的量，该系统中所包含的基本单元数与0.012kg碳-12的原子数目相等。使用摩尔时，基本原子可以是原子、分子、离子、电子及其他粒子，或是这些粒子的特定组合。 坎德拉(cd) 是一光源在给定方向上的发光强度，该光源发出的频率为540×10(12)Hz的单色辐射，且在此方向上的辐射强度为1/683W/sr。 职业卫生试题 四 一、选择题 (1) 实验室应为仪器设备建立(唯一性标识)并将其黏贴于设备表面 (2) 我们中心实验室主要使用离子色谱进行车间空气中(阴离子)毒物的检测 (3) 测定血中微量铅，应选择(石墨炉原子吸收光谱法) (4) 固体吸附剂采样管采样后，样品保存要注意什么(两端密封，低温保存，在规定的时 间内完成分析) (5) 用盐酸萘乙二胺法测定空气中NOX时，对测定可产生干扰的物质是(O) 2(6)用活性炭管采集空气中苯，以0.2L/min的流量采集10min(在标准状况下)，用1ml二3氧化碳解吸后，测得苯20ug/ml，空气中苯的浓度时多少(10mg/m) (7)用石墨炉原子吸收光谱法测得尿镉浓度为10ug/L，同时，用比色法测得尿中肌酐浓度为0.5g/L。校正后，尿镉浓度应该是(20ug/g) (8)标准曲线的绘制，分光光度法的测定点(包括试剂空白)，至少应做(5)个浓度 (9)冲击式吸收管在采集气溶胶态样品时，必须使用(1.5)L/min的采样流量 3(10)工作场所空气中硫化氢的最高容许浓度(MAC)为(10mg/m) 二(判断题 1(短时间接触允许浓度(PC-STEL)是指容许短时间(15min)接触的浓度(错) 2(在检测报告中，未检出值统一表示为“未检出”(错) 3(生物样品(血样、尿样等)必须冷冻保存。(错) 4(最高允许浓度(MAC)是指工作地点、在一个工作日内、任何时间均不得超过的浓度(对) 5.检测结果的准确度和精密度依赖于采样和测定两个方面。(对) 6.通常一个采样方法的采样效率应在90%以上。(对) 7.尿比重校正时，比重低于1.010或高于1.025的尿样应弃去，重新采样测定。(错) 8.尿肌酐校正时，肌酐浓度小于0.3或大于3.0g/L的尿样，应重新采样测定。(对) 9.作业场所空气中苯、甲苯、二甲苯可用分光光度法测定含量。(错) 10.职业卫生毒物检测中，常用的定量方法有标准曲线法和标准加入法等。(对) 三、问答题 1.简述工作场所空气样品的特征 解答:毒物种类多;空气中毒物浓度变化大;气象因素对空气样品的影响大。 2.现场检测和实验室检测各有哪些优缺点,常用方法有哪些, 解答:现场检测优点:能在现场实时检测，快速测得空气中是否存在毒物及其浓度大小，以便采取相应的措施。缺点:受方法的限值，灵敏度和准确度稍差。 常用的方法:检气管法，气体测定仪检测法，试纸法，溶液快速法等。 实验室检测优点:适用范围广，测定灵敏度高，检测结果准确度高，精密度好。缺点:检测所需时间长。 实验室常用的方法:分光光度法，原子光谱法，色谱法，电化学法，质谱法及其联机技术。 3.焦磷酸法测定粉尘中游离二氧化硅含量注意事项是什么, (1)焦磷酸溶解硅酸盐时，温度不得超过250?，否则易形成胶状物，影响测定;(2)酸与水混合时，应缓慢并充分搅拌，否则形成胶体后，难以过滤而需重做;(3)样品中若含有碳酸盐时，应缓慢加热;(4)加入硝酸铵可使有机物被氧化除去;(5)若样品为煤尘时，应采样0.5-1.0g，称取一定量于坩埚中，于750-800?烧掉有机物。 4.原子吸收光谱法定量分析的基本原理是什么, 每一种元素的原子都有其自身所特有的结构与能级，当光源辐射投射到原子蒸汽上时，原子选择性的从辐射中吸收能量，如果辐射波长相应的能量等于原子由基态跃迁到激发所需要的能量是，就会引起原子对辐射的共振吸收，产生该种原子特征的吸收光谱，在确定条件下，吸光度与样品溶液中的被测元素的实际浓度成正比。通过测量气态原子对特征波长(或频率)的吸收，便可获得有关组成和含量的信息。制药知道标样的吸光度和浓度以及样品的吸光度就可以计算出样品中待测元素的浓度。 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。 13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。