怎么向领导请假请假理由_0
怎么向领导请假请假理由
最难说出口的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准;或者有点私事不能向领导说明，同时不说明他又不会批准
别有意图的请假，
要给领导一个过得往的理由
职场与情场类似，都是控制与反控制的反复纠结。领导的最大愿看是控制下属，情人的最大愿看是控制对方。
所以，向领导请假意味着权力的暂时真空，而摆脱情人的控制则意味着偷欢的某种可能。
你看，请假因此成了件麻烦事，你需要权力的许可，但不是每件事都能正大光明向领导说得出口的。比如，你想跳槽，要往远在另一个城市的新单位口试。是否能够顺利通过还不一定，如若不成你
还要重返旧岗位，你当然不好直接向领导说明你已萌生往意。一般来说，领导也不太喜欢听到这样的消息。唐僧都不愿意孙悟空太过神通广大，一翻筋斗云就要念紧箍咒。所以，这样的时候，就得给领导找一个过得往的理由。你不在办公室出现时，领导可以拿你的理由向其他人说明你貌似正确的往向，以示你还在他掌控之中。
严军往北京时，就为此咨询了各方人士。有专业人士向他建议，请病假吧，就说生了心肌炎。这种病
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
面上一般看不出来症状，
就是疲乏、发热、胸闷、心悸、气短、头晕，严重者可出现心功能不全或心源性休克。医生都会建议卧床休息，总之就是不能上班。于是严军托关系从医院里开出了病假条，拿往找领导请假，哼哼唧唧地说非休息不可了，再这么持续工作下往实在不行了。或许领导已经听闻了他的一些动向，什么话也没说，只是笑笑就签了字。
北京口试通过，接下来是三个月试用期，其间严军又续了一回病假。新工作确认万无一失后，他回原单位办理辞职手续。见到领导后，他憨笑着承认前面请假是撒了个小谎云云。领导听了他的解释后也没生气，宽宏大量地笑着说:“你的那点事情我全把握，只要我把握就好了。我知道你请假是为啥，没戳穿你就是了。”
最怕的就是先斩后奏或是不管不顾
职场上，请假这件事，最怕的就是先斩后奏或是不管不顾。轻易不要往挑战这种东西，道理很简单，假如你是领导你也怕被下属视作无物，怕被别人看成一团空气。
过完年，毛丹的心思还没回到工作上，想着刚上班也没什么事，就在外面多玩了几天。玩回玩，她心里不踏实，于是也没敢给领导打电话请假，想着静静蒙混过关就行。可是，这种事哪里是轻易能蒙混过往的,等她回来上班，领导就找她谈话了，超假五天，是很严重的职场失落事件，要严厉处理。毛丹一听这话几乎快崩溃了，她只是不断地解释是车票买不到，春运太拥挤了。可是领
导说，这些都不是理由，你完全可以打电话来请假延期，哪怕是只发一条短信呢,你的
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
目在于你完全没把上班当回事。你觉得没事就可以不来了，可是你忘了还有职场上的规则需要遵守。
与毛丹相类似的，是另一个初进职场的年轻人小马。小马有个女朋友在外地，两人还处于热恋期，如胶似漆，一日不见就如隔三秋。某次，领导出外开会一周，小马觉得机会来了，静静上路往探看女朋友了。他怕同事知道汇报，就撒谎说自己生病住院，还把手机也关了。没想到，恰好单位里忽有急事找他，遍寻不见，电话直接打到了领导那里。领导听说下属忽然人间蒸发，几天不见人影，相当抓狂，会期未完就匆匆赶回。小马甜蜜方罢，一脸懵懂走进办公室，直接撞进到领导的一团怒火当中。
小马不管不顾往约会失往了工作，此后他一改原先早上闹钟怎么闹都不醒的常态，连周末都是早上七点准时醒来。固然对他来说不上班了天天都是周末，醒来干吗,上上网，到处贴贴简历，请朋友们推荐职位，愁一愁下个月的网费怎么付，无非是寻找新饭碗而发愁。他现在才明白，固然有工作不自由，幸福感有限，但失往“饭碗”后的痛苦却比想象中大百倍。
走以情动人的路线总比撒谎好，在请假过程中最重要的还是沟通
向婷平时是一个好员工，按时上放工，能不请假也从来不请假。跟她的一些同事相比，她几乎可以算得上是劳模了。但是这个劳
模最近也有点犯难，为的就是请假的事情。过年的时候，她到丈夫的远方老家过年，预先把今年的年休假一起给休掉了。本来她打算今年就安耽工作，什么也不想，等到公司组织集体活动的时候再出往玩玩。
可不想还没到年中，她最要好的朋友得了抑郁症，来向她求助，希看她能陪着一起往外地散心几天。这让向婷很为难。一边是最要好的朋友生病了，一边又无法向老板开
口请假。她心里很清楚抑郁症不是一个简单的小毛病，而且又发生在自己最要好的朋友身上，在这个非常的时刻，她应该义不容辞地选择朋友。于是她打定主意要向老板请假。
至于怎么请假，她也考虑了很久。年休假已经休完了，而且间隔年休假才过了不到几个月时间，假如找不到很好的理由，老板一定不会同意的。况且平时，向婷都没有请假的习惯，对于请假她真的一点不在行。为此，她还问了自己的丈夫和同事，他们给出的建议是编造一个理由请假，究竟朋友得了抑郁症这个理由太牵强了，万一老板不相信反而弄巧成拙。但是向婷心里还是很没底，假如编造的理由被老板识破了，会给老板留下不老实的印象。
最后，向婷还是决定向老板坦白一切。她想老板也有感情，走以情动人的路线总比撒谎好。事实上，老板一开始是很不相信向婷的请假理由。但之后，向婷把整个事情的细节都跟老板说了一遍，老板渐渐相信了，最后竟然也批了她的假，整个过程比她预想的顺利很多。现在她知道了，实在在请假过程中最重要的还是沟通。
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专家:请假要诚挚，要有实质性理由
向领导请假难不难，回根到底看你平时的工作表现好不好，以及跟领导的沟通顺不顺畅
有正当的理由向领导请假，一般是不太为难的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重病、长辈往世„„诸如此类的请假缘由，领导想不批准也吃不消。
为难的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准，就比较让人头疼了。譬如家里下水道堵了，要等着人来通;预备请年休假出往玩，偏偏那段时间单位事务最多;车子被擦被撞了，要往修;得了慢性病，需要定期复查„„这些事情说重要吧，当然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一时的，即使领导不批准，也没办法，最多背后抱怨领导不通人情。
此外，还有些请假理由，是不好意思说出口的。比如在外面赚外快;睡觉睡过头了;想跳槽找其他单位口试;心情不好想往逛个街„„不能以这些为理由，只好想尽办法编个其他的借口，此时最怕的就是穿帮。
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