信管专业暑假实习报告、信管专业暑期实习报告、实习报告

信管专业暑假实习报告、信管专业暑期实习报告、实习报告 精品文档 信管专业暑假实习报告、信管专业暑期实习报告、 实习报告 在这次实习中我把学到的理论和实践相结合,培养了对所学专业的兴趣和热情,激发了学 的原则,为公民、法人和其他社会组织提供“一站式”服务 7月23日,我们第一次来到 我于2007年7月24日至8月6日在**市行政服务中心进行暑期实习。这10天的实习日子，让我学到了很多在学校课堂上和书本上所学不到的知识，通过受理企业纳税申报、纳税登记和企业税务变更等操性极强的工，结合所学专业理论，使我更系统地掌握了所学专业知识，扩大了自己的知识面，更培养了自己与人沟通的能力，掌握一些技巧，也锻炼了自，提高了自我学习与适应陌生环境的能力，培养了自己的独立能力。在此期间，也让我体会到了工的辛苦与劳累，生活的不易。平时在课本上学到的都是理论上的知识，在这次实习中我把学到的理论和实践相结合，培养了对所学专业的兴趣和热情，激发了学习专业理论知识的积极性。这次实习为我走向社会奠定了初步基础。 **市人民政府行政服务中心为**市人民政府派出机构，是集行政许可与收费、信息与咨询、管理与服务、投诉与监督为一体的市级综合行政服务平台，主要依据《行政许可法》，按照“便民、规、高效、廉洁”的原则，为公民、法 1 / 18 精品文档 人和其他社会组织提供“一站式”服务。 7月23日，我们第一次来到实习单位，行政服务中心的白主任为我们简单的介绍了行政服务中心的概况，鼓励我们在之后的实习中努力学习相关知识并有所收获。在随即分配中，我来到了我将要工2周的地方——税务局。 7月24，我正式开始了我的暑期实习。王科长将我们3名同学介绍给税务局的工人员，随后就将我们分到了各个服务窗口，让我们在实践中慢慢学习。在1号窗口的姜少杰大姐和杨丽姐的仔细介绍下，我投入了工。工的内容主要包括:企业纳税申报、登记和企业税务变更等。 散随笔Sbn随笔整理分享 税务登记是法人企业设立中必不可少的程序。据有关规定，从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照，或者自有关部门批准设立之日起三十日内，或者自纳税义务发生之日起30日内，到税务机关领取税务登记表一式三份，填完整后提交税务机关，办理税务登记。 应提供的证件及资料: 工商行政管理机关核发的营业执照原件及复印件; 组织机构代码证书原件及复印件; 法人身份证、护照或者其他合法有效证件及其复印件; 注册地址及生产、经营地址证明产权证、租赁 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 原件及复印件; 2 / 18 精品文档 有关 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、章程、协议书原件及复印件。 所有的复印件一式二份;法人身份证要三份，如果是新版的身份证要正反印;如果是分公司开业要看分公司的核算方式，如果是独立核算就要提供总公司开据的证明，一式二份。税务登记表须加盖申请单位的公章和法人印章，所有复印件要加盖申请单位的公章，填经办人的姓名及身份证号码。 审核登记后，纳税人要携带下述证件、资料分别到国、地税主管税务机关办理落户手续。 税务登记证件副本 税务登记表一份 企业设立变更管户 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 书二份国、地税各一份 应税税种登记表地税二份和税种登记表国税二份 纳税人办理税务登记后，因改变变更纳税人名称、地址、法定代表人负责人、登记注册类型、开户银行或银行账号、注册资本或投资状况、经营围、执照期限、工商注册号或生产经营期限、股东、企业类型或经济类型的，应自办理工商营业执照变更之日起或有关部门批准、宣告变更之日起三十日之内到税务机关申报办理变更税务登记。 应提供的证件及资料: 变更后的工商营业执照副本原件及复印件、变更登记核准通知书或有关部门批准的变更证明件原件及复印件;税务 3 / 18 精品文档 登记机关发放的原税务登记证件正、副本; 纳税人变更登记内容的决议及有关证明件的复印件; 改变法定代表人负责人的，需提供其居民身份证、护照或者其他证明身份的有效证件原件及复印件; 各级质量技术监督局核发的组织机构代码证变更后的原件及复印件; 其他与变更税务登记有关的证件、资料。 变更税务登记表须加盖申请单位的公章和法定代表人负责人印章;纳税人提供的证件及资料复印件须加盖申请单位公章;变更税务登记表一式三份，国、地税主管税务机关和纳税人各留存一份。并将企业设立变更管户通知书在5日内分别送到国、地税主管税务机关办理落户手续。 在这次实习中对我挑战最大的就是如何与人沟通。在前台窗口办理业务我遇见了形形色色的人，有容易相处的，也有态度强硬的，如何能和纳税人顺利沟通以高效的完成工也成为了关键。尤其像填税务登记表这种繁琐的工，对于初次办理业务的纳税人来说很难独自完成，这时候就要求我耐心的为他 们解答疑问，一天对于同样的问题往往要重复很多遍，不过我经受住了考验，因为纳税人满意的微笑就是对我最大的奖励，让我又充满干劲的接待下一位纳税人。 第一次体验工给我的感想不仅仅限于工方面，在为人处 4 / 18 精品文档 世方面也有了很大的收获。工的辛苦，是和学校学习生活完全不同的。学习是一个人的事，工就是大家共同完成的结果，必须要发挥团队精神，并且时刻为他人着想才能更高效的完成工。 眼看二个礼拜的实习就要结束了，这次的实习为我步入社会上了重要的一课。做任何工都要积极、认真、负责;在工中充实自己，虚心向别人学习;最重要的就是不怕辛苦，勇于面对困难。把所学的书本知识和实际工相结合，充分展示自己的个人价值和人生价值。 最后十分感谢**市政府行政服务中心为我们提供了这次宝贵的实习机会，所获得的实践经验将使我终身受益，我会继续努力的学习知识来充实提高自己，顺利的从学校过渡到社会中去。 信管专业生暑期社会实践报告 该档贡献者很忙,什么也没留下 我于2007年7月24日至8月6日在**市行政服务中心进行暑期实习这10天的实习日子,让我学到了很多在学校课堂 信管专业生暑期社会实践报告 本档格式为RD,若不是rd 档,则说明不是原档 最新最全的 年终总结 年终报告 工总结 个人总结 述职报告 实习报 告 单位总结 我于 信管专业生暑期社会实习报告 我于2007年7月24日至8月6日在**市行政服务中心进行暑期实习这10天的实 5 / 18 精品文档 习日子,让我学到了很多在学校课堂上和书本上所学不到的知识,通过 实习时间:十一月一日至十一月五日 认识实习地点:市软件有限责任公司、船厂有限责任公司船舶制造有限公司、市铝业有限公司 认识实习任务:主要是了解今后实习时应当做的事，为今后的实习做准备，另外，向已经工的前辈请教大学里应当培养的能力和素质以及初步了解公司内部 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 规划和工厂生产流程。 认识实习感受:自身现在所具有的知识及能力还远远不及企业员工的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，需要明确自己未来的发展方向，以便使自己在大学里所学的更好的试用于将来自己所应聘的职业。 认识实习结果:初步了解了企业和工厂的运流程，解决了自己对未来的方向问题上的困惑，明确了大学四年的学习方向，，认识到未来工路上的困难，激励并促进自己在大学的学习热情。 软件有限责任公司: 市软件有限责任公司成立于年11月，是由科技大学、经济管理学院共同出资成立的高科技股份制公司。公司现有专业技术人员60余人，其中教授、副教授7人，博士、硕士11人，公司团队中两人获得全国“五一”劳动奖章，一人获得全国城市建功巾帼英雄等荣誉。 6 / 18 精品文档 软件公司多年来致力于制造业管理信息化的咨询、规划和软件产品的研制开发与实施，以大型、单件小批量生产类型企业的复杂产品为研究突破口，围绕交货期控制、成本控制两个中心进行企业流程优化，在企业管理信息化领域积累了丰富的实践经验，具有较高的理论水平。现已为数十家大中型企业实施了pp/pd/rp系统，在武汉、重庆、西安、广州等地区拥有较大的市场份额并设有相应的常驻服务办事处。 公司主要产品包括:管理软件v30、造船成本管理系统软件v21、造船工程管理系统软件v11、流程式生产企业制造执行系统js20、产业链供需协同资源管理软件v30、影子工厂实验教学系统软件v20、纪检监察管理系统软件v30、财政在线项目申报与分析系统软件v21、企业门户站建设平台等。目前，公司第三代产品已突破传统标准功能产品+二次开发模式，采用自主研发的高性能平台架构的方式，进行软件的模块化和个性化配置和远程部署，可实现快速实施、远程服务，为企业提供最贴心的个性化信息。 公司还荣获许多荣誉证书，包括:会员单位、免检企业、中国知名企业等23项荣誉证书。 船厂热忱欢迎国内外船东的光临，船东的利益是我们永恒的追求。我们之间亲密友好的合，一定会在真诚互信、互利互惠的基础上不断向前发展。 7 / 18 精品文档 铝业股份有限公司: 公司是一家专业从事生产各类铝板、铝带、铝箔的高科技企业，是国内华东地区最大的铝加工基地，公司分别在、成立了工厂。 铝业有限公司地处省市区科技工业园，占地近70万平方米，注册资金102亿元，总投资102亿元人民币，年产能10万吨铝材，年销售收入20亿元人民币。 公司主导产品为铝板、带、箔及涂层材，以及深加工产品氧化铝板、电缆箔、空调箔、装饰建材用铝箔、空调冰箱用蒸发器、冷凝器等多种系列铝产品。广泛用于各类家电、电子通讯、交通运输、医药、食品包装、印刷、化工、建材、装饰等行业。公司主要生产、检测设备从意大利、日本、德国等国引进，采用国内外先进的技术、工艺组织生产，通过严格的检测保证质量，能满足客户对产品厚度、精度及性能的需求。公司已于年通过了s9002认证，目前正在实施rp管理。 公司一贯秉承“质量第一、用户至上”的经营宗旨，视质量如生命，以客户为中心，以提高顾客满意度为根本，用心专业制造体现专业精神，拓展铝材深加工领域，努力为用户提供更快更优的售前、售中和售后服务。公司将坚持走市场化道路，以前瞻性的经营理念、科学的管理模式、持续创新的机制，迎接市场挑战;公司将以卓越的品质、完善的服 8 / 18 精品文档 务、永恒的信誉与新老客户精诚合，共创辉煌未来。 认识实习安排: 11月1日上午去软件公司参观了解公司运概况，下午自行总结此行经历感受。 次日上午去船舶造船厂参观造船流程，下午自行总结此行经历感受。 第三天上午去铝业有限公司参观铝材生产流程，研究企业信息化管理状况及用。 实习具体内容及过程: 在软件公司主要是两个部分。第一部分是在会议室听取李经理介绍软件公司的发展历程和目前的运营状况、公司的整体状况，然后由我们向李经理提问关于软件公司的问题以及一些其他不懂的方面。第二部分是参观软件公司内部工环境。 在船厂，我们首先听了朱部长对船厂的简单介绍，然后在他的带领下参观了整个工厂，大体的了解了工厂的几个部分，第一个是钢板的切割，第二个是造船的平台，第三个是成品的船，最后一个是一台给船打磨喷漆的大型机器。参观完工厂我们向朱部长提出了疑惑，朱部长为我们一一解答后我们乘车返校。 在铝业首先我们参观了生产流水线，包括废铝回收炼化，加工成铝板，染色等;然后参观了成品，然后我们又在 9 / 18 精品文档 会议室看了铝业介绍片，最后由一位周厂长解答了我们的提问。 这次认识实习，让我们大概的了解到了走到社会后所要面对的一些情况。 在软件公司，我们同学提出了几个问题，让我们感触很深。第一个问题是，关于实习和工的。实习方面，李厂长说现在很多公司并不愿意接受实习生，尽管老师安排我们去了，带我们的公司职员也不会对我们投入太大的精力。想想也是合理的，首先，现在的大学生毕竟太嫩，人家愿意教有些人可能还不愿意学;第二，公司职员也有他们自己的工，不可能在我们身上花很多时间;第三是，谁也不能保证大学生学到了技能以后还能为公司服务，也就是说，公司无偿的教授了技能却什么好处都没得到，“为别人做了嫁衣”;最后还有一条就是，如果人家把本事都交给你了，万一你来抢人家的饭碗怎么办。所以说，公司不愿意接受实习生也是合乎常理的。在此方面，李经理就告诉我们，主要还要靠自己用心去学，不懂的主动问，不要等别人来教你，还有自己诚心一点，人家自然会愿意教的。我就想，等我实习的时候一定要用心的去学，绝对不能浪费这个宝贵的机会。对于工，李经理讲了很多经验。刚刚进入企业的大学生，可能会不适应企业的有些地方，特别是有些大学生总是想去改变什么。但这个时候我们是没有发言权的，公司也不会去听取一个新来 10 / 18 精品文档 的大学生的意见。很多大学生会因此而跳槽，到头来没有固定工也没有积累经验。刚刚进入公司的三年一定要沉住气，潜心学习，向老师傅们学习技能，掌握方法，要刻意的去锻炼自己的能力，多少说。对于自己不适应的要努力去适应它。第二个问题是谈我们这个专业目前的就业形势，李经理表示我们这个专业目前前景并不好，我们必须要学好专业知识，才能脱颖而出。同时，也不用太过悲观，毕竟专业的好坏对于未来的工而言只是起点低了一点而已，到时候只要自己用心学，也不会比别人差。李经理还说，对于现在的软件公司，并不缺乏研发人员，真正缺乏的是营销人员。我们的出路还是在管理。当然，刚出来工的基本上还是先靠技术的。第三个问题讨论的是在应聘的时候，公司看重的是什么。对于公司来说，当然希望找一些能够为公司带来利益的人才，对于公司，学历并不一定代表一切，能力才是最重要的，比如说自己做成了一个案例，这比学历更有说服力。同样的，李经理让我们多注意运动兴趣的培养，因为未来的工环境可能很枯燥，有些公司也会举办运动上的比赛。谈话完毕后，我们参观了公司的办公环境，每人一台笔记本，都在专注的做着自己的事情，给人感觉很枯燥。所以说，未来能否找到一个自己喜欢的工也很重要。最好是自己创业，虽然那很难，但也不是不可能，只要自己努力。 在船厂倒没什么对未来的感悟，只是感到这里的工人很 11 / 18 精品文档 辛苦，不好好学习就没有好的工，不过，如果在船厂做个管理层的工的话，也不算是太糟糕吧。小时候，我家也有一条船，不过是很小很小的水泥船，用来从田里运粮食的，那种船就是整体建造的，不想船厂里面造的都是大船，造一个船要花一年甚至更久，其价格甚至是上亿的。我深刻的感觉到这个世界之大，就看自己去奋斗了。 最后是铝业，这家公司给我的感悟大多是创业上的。铝，无疑是未来最有发展前景的金属之一，不但产量多，而且用途广泛。也就是说我们要是自己创业的话，选择的产品一定要是有发展前景的，要为未来考虑，为了降低风险，我们也可以走多元化的路，这样公司发展相对稳定些。铝业厂房里的气味很差，还有就是在上看到铝业员工对公司并不是很满意，对于公司来说，管理的最高境界就是让员工感觉自己是为自己的家服务的，一个好的管理体制很重要，近年来，有一个新名词出现了，那就是“公司情节”。只要员工对公司有感情了，工效率自然会提高的，员工没有一个好的工环境，没有一个好的福利待遇，当公司遇到麻烦时只会为自己考虑，而抛弃公司。日本正因为让员工对公司有感情，才会如此快速的崛起，反观中国，很多老板都只为自己赚钱，从来都不为员工考虑，也正因此，中国的公司寿命都比较短。 现在的信息化程度越来越高，公司想要发展的更快更好，必然要有好的信息化管理系统，铝业有自己的局域以方 12 / 18 精品文档 便管理，我想，那些大公司一定有更好，更完善的络体制。决策一直都被认为是公司兴衰的关键，如果公司没有好的决策层的话，只能越走越偏。 不管怎么说，现如今我们的首要任务是打好基础。没有基础，一切都只是空谈。我们的路还很长，甚至可以说还没有开始，现在只是为开始做准备而已，没有自己的执着和努力，一切都只是幻想。 在金舟软件公司主要是两个部分。第一部分是在会议室听取李经理介绍金舟软件公司的发展历程和目前的运营状况、公司的整体状况，然后由我们向李经理提问关于金舟软件公司的问题以及一些其他不懂的方面。第二部分是参观金舟软件公司内部工环境。 在镇江船厂，我们首先听了朱部长对船厂的简单介绍，然后在他的带领下参观了整个工厂，大体的了解了工厂的几个部分，第一个是钢板的切割，第二个是造船的平台，第三个是成品的船，最后一个是一台给船打磨喷漆的大型机器。参观完工厂我们向朱部长提出了疑惑，朱部长为我们一一解答后我们乘车返校。 在鼎盛铝业首先我们参观了生产流水线，包括废铝回收炼化，加工成铝板，染色等;然后参观了成品，然后我们又在会议室看了鼎胜铝业介绍片，最后由一位周厂长解答了我们的提问。 13 / 18 精品文档 这次认识实习，让我们大概的了解到了走到社会后所要面对的一些情况。 在金舟软件公司，我们同学提出了几个问题，让我们感触很深。第一个问题是，关于实习和工的。实习方面，李厂长说现在很多公司并不愿意接受实习生，尽管老师安排我们去了，带我们的公司职员也不会对我们投入太大的精力。想想也是合理的，首先，现在的大学生毕竟太嫩，人家愿意教有些人可能还不愿意学;第二，公司职员也有他们自己的工，不可能在我们身上花很多时间;第三是，谁也不能保证大学生学到了技能以后还能为公司服务，也就是说，公司无偿的教授了技能却什么好处都没得到，“为别人做了嫁衣”;最后还有一条就是，如果人家把本事都交给你了，万一你来抢人家的饭碗怎么办。所以说，公司不愿意接受实习生也是合乎常理的。在此方面，李经理就告诉我们，主要还要靠自己用心去学，不懂的主动问，不要等别人来教你，还有自己诚心一点，人家自然会愿意教的。我就想，等我实习的时候一定要用心的去学，绝对不能浪费这个宝贵的机会。对于工，李经理讲了很多经验。刚刚进入企业的大学生，可能会不适应企业的有些地方，特别是有些大学生总是想去改变什么。但这个时候我们是没有发言权的，公司也不会去听取一个新来的大学生的意见。很多大学生会因此而跳槽，到头来没有固定工也没有积累经验。刚刚进入公司的三年一定要沉住气， 14 / 18 精品文档 潜心学习，向老师傅们学习技能，掌握方法，要刻意的去锻炼自己的能力，多少说。对于自己不适应的要努力去适应它。第二个问题是谈我们这个专业目前的就业形势，李经理表示我们这个专业目前前景并不好，我们必须要学好专业知识，才能脱颖而出。同时，也不用太过悲观，毕竟专业的好坏对于未来的工而言只是起点低了一点而已，到时候只要自己用心学，也不会比别人差。李经理还说，对于现在的软件公司，并不缺乏研发人员，真正缺乏的是营销人员。我们的出路还是在管理。当然，刚出来工的基本上还是先靠技术的。第三个问题讨论的是在应聘的时候，公司看重的是什么。对于公司来说，当然希望找一些能够为公司带来利益的人才，对于公司，学历并不一定代表一切，能力才是最重要的，比如说自己做成了一个案例，这比学历更有说服力。同样的，李经理让我们多注意运动兴趣的培养，因为未来的工环境可能很枯燥，有些公司也会举办运动上的比赛。 谈话完毕后，我们参观了公司的办公环境，每人一台笔记本，都在专注的做着自己的事情，给人感觉很枯燥。所以说，未来能否找到一个自己喜欢的工也很重要。最好是自己创业，虽然那很难，但也不是不可能，只要自己努力。 在船厂倒没什么对未来的感悟，只是感到这里的工人很辛苦，不好好学习就没有好的工，不过，如果在船厂做个管理层的工的话，也不算是太糟糕吧。小时候，我家也有一条 15 / 18 精品文档 船，不过是很小很小的水泥船，用来从田里运粮食的，那种船就是整体建造的，不想船厂里面造的都是大船，造一个船要花一年甚至更久，其价格甚至是上亿的。我深刻的感觉到这个世界之大，就看自己去奋斗了。 实习为整个教学体系的有机组成部分，它的功能不仅仅在于运用教学成果、检验教学成果，也是给学生一个了解社会的机会，并且为不久后的就业做好准备。通过这次从课堂走向社会的就是实践经历，使学生提高了动手的能力，并检验了学生的总体素质。 一、实习安排上 实习单位的安排以学生自主选择优先，充分体现学生的意愿。对没有找到实习单位的同学，系里安排集体实习。 二、实习组织上 组织召开全体学生的专业实习动员大会，并宣布带队老师的名单。会上就实习教学的目的纲要和具体安排、纪律管理、实习要求的事项了部署，交待了必须上交的档要求。 三、实习指导上 本人带队到湖北省科技信息研究院和华中电有限公司两个实习单位。指导学生认真记笔记，多看、多听、多问、多记，指导学生查阅相关资料、撰日志报告。在实习结束后，根据综合实习单位、实习指导老师、实习学生的实习报告，综合考虑，全面评价，给每个学生进行了实习成绩的评定。 16 / 18 精品文档 四、实习效果评价 本次实习基本上达到了毕业实习的预期目的。在学校与社会这个承先启后的实习环节，同学们对自己、对工有了更具体的认识和客观的评价。绝大多数同学在实习单位遵守组织纪律，按时上下班，有些实习单位的同学克服实习地点远、午间无法休息等困难，认真完成单位工，积极肯干，工认真负责;在工中虚心好学，努力汲取实践知识。同时认真撰实践总结。大部分实习单位都指定指导人员师傅带徒弟式的带学生，指导学生的日常实习。在这些单位，实习单位的指导老师认真负责。不仅指导具体工，还无私地介绍自己的工与社会经验。实习单位对我们的学生也比较满意，实习单位的反馈情况表明，我们的学生具有较强的适应能力，具备了一定的组织能力和沟通能力，同学们认真的工态度和勤奋好学的精神普遍受到实习单位及其指导人员的一致好评。 五、存在的问题和改进措施 由于信息管理与信息系统专业没有充足的教学实践基地比如图书馆和档案系的同学可以集体到图书馆和档案馆实习，从这次实习的效果来看，集体实习的内容和收获都不及个人实习。我系领导已经注意到这个问题，加强了对2006级本科生毕业实习宣传工，鼓励同学们及早联系实习单位，尽可能多地了解社会对毕业生的要求。 17 / 18 精品文档 18 / 18