岗位说明书(劳务管理员岗)

岗位说明书(劳务管理员岗)岗位说明书(劳务管理员岗) 劳务管理员岗位说明书一、基本资料岗位名称劳务管理员所在部门工程部直接上级生产副经理岗位定员 1 直接下级所辖人数 / / 二、工作描述 ,1,主要职责与工作任务职责表述:分包商管理工作占用时间权重30% 职责做好分包商进、退场验证～对分包商的资料进行整理归档, 一负责分包商“证照”的收集并验证其有效性, 工作任务定期对分包商进行评价～完工的及时做好完工评价。考核标准职责权重30% 职责表述:农民工管理工作占用时间权重30% 做好各分包...

岗位说明书(劳务管理员岗) 劳务管理员岗位说明书一、基本资料岗位名称劳务管理员所在部门工程部直接上级生产副经理岗位定员 1 直接下级所辖人数 / / 二、工作描述 ,1,主要职责与工作任务职责表述:分包商管理工作占用时间权重30% 职责做好分包商进、退场验证～对分包商的资料进行整理归档, 一负责分包商“证照”的收集并验证其有效性, 工作任务定期对分包商进行评价～完工的及时做好完工评价。考核标准职责权重30% 职责表述:农民工管理工作占用时间权重30% 做好各分包商劳务作业人员的金、出场情况, 职责工作任务及时做好进场农民工有效证件的搜集, 二对农民工的培训资料进行整理归档。考核标准职责权重30% 职责表述:实名制管理工作占用时间权重20% 抽查并归档各分包商的考勤表, 职责定期抽查各分包商农民工工资发放情况～并归档工资发放表, 工作任务三建立劳务作业人员台账～及时补充完善, 发现有拖欠工资现象及时向上级领导汇报。考核标准职责权重20% 职责表述:对接上级领导工作, 占用时间权重20% 职责及时上报集团公司要求的各类报表, 四工作任务配合上级部门的检查、抽查等工作。考核标准职责权重20% ,2,工作协作关系内部协调关系日常工作向分管领导汇报～特殊事项有权向项目经理汇报, 配合合约部完成其他劳务相关的工作。外部协调关系三、任职资格教育水平、职称及专业学历:专科以上,职称:初级以上,专业:工程管理相关专业。经验具有清晰的思路～内业整理规范、标准。知识熟练掌握劳务管理相关理论知识～熟悉国家方针政策和法律法规。定期学习劳务管理相关知识。培训四、其它事项所需工具/设备电脑一台工作环境工地工作时间特征非固定拟制人:李海振审核人:李明政审批人:程显德编制日期:2012年12月19 日

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