[就业工作总结]大学学工办就业工作总结

[就业工作总结]大学学工办就业工作总结 导读:就爱阅读网友为大家分享了多篇关于“[就业工作总结]大学学工办就业工作总结”资料，内容精辟独到，非常感谢网友的分享，希望从中能找到对您有所帮助的内容。 相关资料一 : 大学学工办就业工作总结 在—学年的就业工作中，日语系学工办在学校招生就业处的指导帮助下，在日语系全体师生的共同努力下，圆满地完成了届108名毕业生的就业工作。 截至6月3日，日语系108名学生全部顺利就业。其中91名学生成功签约，工作地点分布在北京、上海、天津、苏州、宁波、无锡、嘉兴、广州、深圳、大连、沈阳、长春等多个城市，工作单位性质包括国有企业、三资企业、民营企业、教学单位等，工作岗位涵盖了日语翻译、日语外贸业务员、日语语音支持、日语教师、bpo专员、文员等，专业对口率达到78%;16名学生出国，其中8名学生目前在日本山梨英和大学交换留学;1名学生自主创业。 1 现将日语系本学年的就业工作总结如下: 一、主要工作 (一)健全组织，落实各项制度。日语系对就业工作非常重视，全员参与。级学生进入大四，日语系就成立了就业领导小组，组长由系主任崔莲淑老师担任，副组长由教学助理王尤老师和学工办主任王戍老师担任，组员由毕业班辅导员孙莉莉老师、实习指导教师担任。日语系还建立了一整套制度和措施，包括毕业生系列教育制度、大四学生日常管理制度、实习规定要求、综合技能课要求、毕业服务周安排等一系列规定制度和措施，较好地保证了就业工作的顺利完成。 (二)重视实习，学生收获颇丰。在毕业实习前逐个做学生的实习动员工作，与相关单位和学生家长沟通，帮助学生落实实习单位。与实习单位、实习指导教师、学生本人保持密切联系，解决实习过程中出现的各种实际问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。从始至终关注每名学生的就业情况，通过电话交流、电子邮件、飞信、qq等途径，引导学生正确面对社会与校园的差异，面对求职中遭遇的困难，指导学生积极乐观地解决问题，增强自身的心理承受能力和沟通交际能力;将在课堂教学中学到的日语专业知识和毕业实习具体实践有机结合，提高专业实践水平，为日后走上工作岗位积累宝贵的经验;指导学生要将毕业实习和就业有机结合，要明确实习目的，坚定就业信心，在毕业实习过程中展示华外优良文化，学会做人，学会做事， 2 学会学习，终身实践，传承我校“严、精、细”的工作作风，最终成功就业，尽快完成从学生到职业人的转变。学生返校后，组织学生做好毕业实习总结，召开毕业实习报告会。引导学生通过毕业实习认识到自身的不足，有效地完成综合技能课程的学习，有目标有意识地提升自身的综合素质。通过与学生的工作单位沟通、实习单位信息反馈、与学生本人的交流等，对于日语系的专业课程内容、课程形式、时间设置，与日语专业任课教师共同分析，提供了相应的建议。此外，日语系十分重视实习基地的建设。12月至6月，通过系主任、助理、学工办主任的多方努力，我系先后与东北亚国际交流中心、文化艺术村普安山寨、今泉宫城野纳豆有限公司建立了实习基地。 (三)尽早动手，准备工作到位。根据当今社会的就业形势，利用班会、讲座、谈话、咨询等多种形式对学生进行了大四学年规划教育、就业意识教育、择业心态教育等就业系列教育。结合全球经济危机缓解后的就业市场现状，教育学生客观认识目前的就业形势和人才需求情况;引导学生根据自己的兴趣、爱好、能力和社会需求找到适合自己发展的方向，以得到个性化的发展。具体指导学生撰写自荐信、制作个人简历，介绍面试技巧、网上求职技巧;请中日合资企业长春通利铝合金科技有限公司总经理牛山正善先生为学生做专题报告，请日语系资深教师为学生做专题讲座，帮助学 3 生了解日企的文化、管理特色和用人 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。督促学生在知己知彼后，有目标有意识地提升自己的就业能力。对学生进行就业意向的详细调查，并按就业意向分门别类，请日语系有相关工作经验的教师给予专门指导。通过就业处信息库、网上查询、专业教师为学生搜集就业信息并及时发布，有针对性地为学生推荐合适的就业岗位;组织学生积极参加校内外不同类型的招聘会，指导学生根据自身的实际情况，选择工作单位和工作岗位;组织召开择业经验交流会，引导学生在求职应聘过程中，从自己和同学身上吸取经验和教训，以积极乐观的心态面对应聘现场和应聘结果。 (四)广开渠道，工作做细做实。配合相关部门做好国家就业政策的宣传工作。对高校应届毕业生自主创业、三支一扶、西部志愿者工程等政策，给予学生相应的教育和指导工作，鼓励学生以多种方式就业。树立成功应聘业内知名企业和自主创业的学生先进典型，在同学中广泛宣传，号召大家向其学习。根据学生的实际情况，正确引领学生的就业方向，积极鼓励毕业生多途径就业，在学生遇到相关问题时及时为其解决。指导学生明确就业协议和劳务 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 的区别和联系，了解如何签订《就业协议书》;配合就业处做好毕业生各项数据统计上报工作，数据客观、真实、准确;切实做好毕业生的客观推荐、及时派遣等就业服务工作;帮助学生办理一系列离校手续，保证所有学生安全顺利离校。按照学校相关 4 部门要求，分阶段制定就业工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 页       页      ，并定期做好系内总结工作;准确统计学生的相关自然数据、个人信息、就业信息，建立日语系届毕业生就业信息库，保持信息的连续完整;详细记录院系组织学生参加的各类就业专题讲座报告、招聘活动。 二、问题 部分毕业生实习岗位与日语专业不对口，个别学生实习中间因故变换工作岗位，今后将在这方面加强指导。 三、建议 毕业班辅导员要保持相对稳定。 综合技能课程在第七学期安排一部分，以更加有利于就业。 相关资料二 : 系就业部工作总结50 会计系就业服务部工作总结 —2009-2010学年 一、主要工作内容及措施: 1、我部经常召开会议，做好工作安排和组织工作(另附:上学年的值班情况表);部长听取就业服务的工作情况，帮助解决问题。传达学校就业工作有关精神，部署本系的就业 5 服务的相关工作。 2、对毕业生就业进行跟踪管理、全方位服务。 1)在就业信息方面，做宣传工作;帮助辅导员沈老师还经常和学生家长取得联系，问询学生本人求职情况和工作单位的情况;还通过网络、短信和毕业生保持联系，有效地将毕业生的就业情况掌握清楚。 2)电话联系，并将已找到工作的学生的就业协议尽早收齐、整理、上交;对已交协议书的毕业生，对其真实性进行认真核实，一般采取电话联系的方式落实。 3)建立与往届毕业生的联系网络。我系往届毕业生遍布全国各地。 4) 可以利用他们为师弟师妹寻找就业机会，也是我系毕业生就业安置工作的有效手段之一。 5)通过举办各类专业竞赛活动来展示学生的素质和专业水平，我部组织策划了“模拟招聘大赛”、“毕业生就业指导”等多项主题活动，吸引了众多的学生参加，这对学生的就业起到了积极的宣传和推动作用。 6)聘请专家讲座，全方位做好就业指导和就业服务。 3、帮助毕业生及在校学生转变就业观念。 向学生广泛、及时发布就业信息，帮助学生转变就业观念，宣传树立“先就业后择业”的思想，同时传达给同学们要实事求是，先从基层做起，这是我们大面积做好就业工作的前提 6 条件。 二、部门工作重点: 1、进行就业率统计，及时上报情况，并分析问题、解决问题。 2、做好毕业生工作:毕业生信息核对、就业政策宣讲、毕业生信息采集、毕业生实习总结交流、优秀毕业生评选、毕业教育、档案整理邮递、组织关系接转、就业情况统计上报等工作。 3、了解行业特点，掌握就业信息的动态。我们了解到会计专业相关的毕业生大都需要从基 层服务员岗位做起，一般要经过2,3年的时间，积累了基层的工作经验之后才能陆续走上 主管和经理等的管理岗位，我们以往届毕业生的成功就业为例，做好宣传和组织活动，以此 来转变毕业生和在校一、二年级同学的就业观念。 4、进一步加强就业教育与指导，毕业生以及在校生的就业工作应该从新生入校就开始。我 们应有针对性地教育、引导学生做好职业生涯规划、学业规划和就业指导。 以下是我部门总结的就业不同的阶段应当如何进行工作: 一年级是试探期，属于适应阶段。这一阶段应该要通过专业教师的“学业导论”引导学生 7 做好“学业规划”和“职业生涯规划”设计;通过《学业规划手册》，指导学生用实用的方法实 现大学不同时期的阶段目标，让学生尽快了解大学课程、主要课程、学生社团、大型活动、 考证考级、实习安排、人才定位等，并记载自己的大学经历;请老师利用有效时间为学生做 “职业生涯规划设计”讲座(或聘请校内外专家学者为学生开办讲座)，并要求学生在一年级 就做好自己的“职业生涯规划设计”; 二年级是筹备期，属于发展阶段。这一阶段我们应着重引导分析自我特点，进行自我完 善，确认职业目标，做好基础准备; 三年级是分化期，属于巩固阶段。这一阶段教师应引导学生认清专业所适应的工作领域， 选择主攻的方向，通过专业知识的学习和调适，培养和发展与目标相适应的各方面能力，掌 握各项与职业目标相应的技能; 四年级是冲刺期，属于成熟阶段。这一阶段我们应着重于就业形势、就业信息、求职技巧、 心理调适和人生观、价值观等择业的指导，为毕业生成功就业做好各项指导和服务工作。 通过四年连续系统性指导，为毕业生整个学业和职业生涯 8 的规划提供很好的基础，从而减少 盲目性和短期行为，使其在学习和求职过程中少走弯路或不走弯路，并能很好地适应社会的 需要。 三、部门成员的工作体会: 1、第一时间接触就业招聘信息，可以帮助自己了解就业信息; 2、在办公室统计我系就业数据，锻炼细心、合作的能力; 3、接电话，与毕业生沟通、交流的过程中，学会了表达要准确要清楚的语言技 巧; 4、对于个人组织能力、团队协同合作能力有一定的锻炼和收获; 5、不管是工作，还是学习都应当持有积极主动的态度，这样才能有更大的收获， 有更利于自己的发展空间。 四、工作过程中存在的问题和不足: 1、部门成员对工作不够积极主动，分析其主要原因为没有发挥本部门的职能。 2、我部没有做积极做好对在校的一、二年级学生对就业招聘信息的公布，让就业服务的工 作做在前面，应有针对性地教育、引导学生做好职业生涯 9 规划、学业规划和就业指导(可以 参照上述总结作好这方面的工作)。 3、部门的建设搞得不是很好，应当重视就业服务部门的职能。可以从部门内成员交流、沟 通方面入手，增强部门工作的团结协作。 五、下一阶段的计划: 在今后的就业指导工作中，我部准备从以下几个方面努力开展工作。 1 、明确就业工作目标，进一步落实工作责任。针对就业工作进行专门的安排和 要求，切实把就业服务的工作当做一件大事来抓，认真分析目前所面临严峻的就 业形势和我系专业的工作现状，充分调动和发挥各位同学的积极性和创新精神， 努力抓好各项工作落实。 2 、继续加强对毕业生就业观和择业观的教育。目前，面对一些毕业生眼高手低， 这山望着那山高，找工作快、跳槽也快等实际问题，使毕业生正确地分析形势， 正确地估价自己，以平静的心态来面对现实，以积极的态度去寻找适合自己的就 业岗位，做到要干一行。爱一行，努力学习，积极工作， 10 不断进步，再求发展。 3、加强对在校非毕业生的就业工作引导。可以从上述的三方面来逐步进行就业 规划、就业指导、就业服务，来更好地服务就业。 4、就业服务部在当前的就业形势下，是个很重要的部门，应当予以足够的重视。搞好部门 的建议。 六、总结语: 新的一轮的就业服务工作又拉开了序幕，面对毕业生就业工作的新形势，我 们必须进一步解放思想，转变职能，加强信息收集、调查研究，发挥一切可利用 的资源，为毕业生开辟更多的就业渠道，不断增强解决问题的能力，更快、更好 的适应新形势发展，群策群力，努力把我们的就业服务工作做实做好。 附:值班工作情况表: 会计系就业服务部 2010/9/18 相关资料三 : 就业办工作的自我总结     XX年东方巴黎就业指导中心在院 11 各部门大力支持配合下，紧紧围绕拓展就业市场、提高就业质量、扩大学院品牌、提供优质就业岗位为工作重心，“出口畅才能进口旺”，就业办在加强学生就业指导，促进学生顺利就业方面，进行了专题研究，特别对今年的全国就业现状进行分析，为顺利完成全年就业任务奠定了坚实的基础。现将全年工作的自我总结如下:     一、XX年工作成绩与不足     (一)基本情况汇报     XX年全年共计安排学生就业人，占毕业人数的53.1%，按所在企业生产类型;外贸企业推荐人数211人，占计划推荐人数的7.6%，内销企业推荐人数181人，占计划推荐人数的56.2%，自主品牌企业人数48人，占计划推荐人数的29.9%，其他企业人数9人，占计划推荐人数的6.2%;从事就业岗位来看;推荐制版岗位11人，服装平面设计岗位84人，服装样衣岗位21人，qc跟单岗位23人，ie管理岗位37人，一线车工岗位132人，销售岗位95人。     (二)利用多种渠道，开拓就业市场     今年全国高校有611万大学毕业生，相对我院的毕业生来讲，优势比较弱，为了更好将毕业生推荐出去，就业办利用新华人才网、各行业网站、报纸、 12 期刊、参与各类招聘会广泛收集信息，另外与合作单位、班主任、已就业学生、兄弟院校的沟通、介绍，深挖就业市场内部资源，采集大量的岗位信息，积极联系企业、实地考察、洽谈合作，拓宽就业市场;先后与50余家招聘企业(公司)建立合作关系，尤其是今年我们借助教育集团公司的就业网平台，帮助学生熟悉网上就业流程、制作简历，上传简历，推荐优秀学员，手把手的教学生网上求职，帮助学生完成网上求职，自主就业率达31.6%;切实提高了就业工作效率。     目前我院与智联招聘网、新华人才频道、新华就业网开展合作，XX年毕业生首先将实施网络就业，为毕业生创造了更多的就业机会。     (三)集中优势 全面报道就业情况     就业办利用现有资源积极做好就业宣传工作，全校现有对外宣传栏8个，就业办长期使用其中的5个专栏，全年更换就业新闻7次，调研报告4次、专场招聘会报道11次、同时对就业回访、招聘信息等相关内容做了及时的报道，利用教育集团网站、新华就业网、新华人才频道、兄弟院校就业板块等相关网络，及时更新我院相关就业内容;营造良好校园氛围，增加学生对学校的归属感，提高在校生的就业信心。目前就业办正着手搜集成功学子素材，制做《东方巴黎故事》宣传册。 13     (四)及时反馈  促进教学管理的     就业办每个月对合作单位，通过上门访问、电话回访、邀请企业领导到校等多种方式，收集到就业单位对我院毕业生的评价，就业单位对我院教学、学生管理、就业工作的意见和建议，另外，也了解到毕业生对所学专业、课程设置、教学管理、就业服务等情况;并将回访信息月末以就业工作报表(电子稿)的形式，及时反馈到相关部门，今年共计发送就业工作报表电子邮件9次，促进了部门工作质量的提高。     (五)实施就业教育  加强创业指导     XX年，我院就业指导中心重新整理规划了就业指导课程体系，自编《当前就业形式分析》、《事业职业就业》、《就业指导》、《高效人士的7搞好习惯》等10余篇课件，结合教务部门安排的职素课，对在校生实行一切以就业为导向的职素教育，让学生认识学校、认识自己、认识工作岗位;通过4个阶段24个课时的就业引导，帮助毕业生分析就业形势和就业政策，引导学生树立正确的择业观，帮助学生正确定位;克服好高骛远、不切实际的思想，消除灰心丧气，萎靡不振等思想，鼓励毕业生以积极健康的心态面对就业，帮助学生清晰定位、明确目标、增强学习方 14 法、提高学习能力以及就业综合能力，全面提升了我院毕业生的竞争力，提高院校整体就业水平。     (六)完善制度  保障就业工作顺利开展     就业办自XX年着手整理部门相关材料，通过XX年的补充和完善，已经初步建立了就业指导中心日常工作各项材料，制定了部门规章制度、部门员工岗位职责、绩效考核制度，促使就业指导工作系统化、规范化;搜集整理了已就业学生信息、在校学生信息、成功学子信息等并登记造册，全面把控就业工作;建立了学生推荐材料、就业宣传材料、专场招聘会材料、就业回访材料等一系列材料、工具，进一步健全部门档案、材料，全面促进就业工作规范化。日常的部门工作管理严格按照院校 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 执行，建立工作日清制度，制定合理工作计划，严格按照月度工作计划、周工作计划，实行就业工作月清、周清、日清制度，实现当日事当日毕;部门定期召开总结会议，及时总结工作中的经验和教训，在总结中提高;积极参与集团公司和学院提供的各种学习和培训班，利用外部优质资源，学习他人先进经验，通过各种方式全面提高部门员工的工作能力;加强了部门联动，积极协调、沟通工作事宜，保障了就业工作顺利开展。     (七)做好服务 配合其他部门工 15 作     就业指导中心全体员工以主人翁的责任感，以校为家，积极参与院校各项工作，响应各部门号召。在春秋招生高峰期，在保证部门工作的同时，不遗余力的加入到招生大军中，为学院的招生工作付出自己的全部力量;9月份院校迎来搬迁之喜，就业指导中心再次发扬主人翁精神，奋斗在工作第一线，顶烈日、战酷暑，为院校搬迁工作圆满成功尽一份力; 11月25日成功举办了第三届徽派服饰论坛，与会的各级领导、负责人、企业领导、其他院校的同行、服装界精英们都对这次会议的组织、召开及会议的精神给与了高度的评价，进一步提升了东方巴黎服装学院在安徽服装界的影响力。     二、工作中的不足     XX年受国际金融危机影响，就业岗位有所萎缩，我院全体员工在院长的带领下，各部门的积极配合下，群策、群力，就业办交了一份合格的答卷，但是工作中还存在一些不足;     三、XX年工作计划     加强部门之间的协作，提高服务质量与满意度。新的一年即将到来，让我们振奋精神,扎实工作，发扬团结务实开拓奉献的企业精神，与时俱进，进一步落实“以人为本”的服务理念，在集团公司的指导 16 下，在东方巴黎院务会的正确领导下，为构建和谐社会做出积极的贡献,取得更辉煌的成绩。 以上关于“[就业工作总结]”的信息由网友上传分享，希望对您有所帮助 ，感谢您对就爱阅读网的支持～ 17