2011年车队工作
计划
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2011年车队工作计划
在董事长的正确战略下,依据2010年的总体目标,并根据当前
的旅游形式,作为车队的管理者,除了积极配合各部门的工作之外,
特制定以下工作计划,希望能够不断的提升整体的素质及修养,更能
打造冠君品牌。
1、 每月对驾驶员召开两次安全会议。时间根据具体情况定在
每月月中和30号,不断提升驾驶员的一个安全意识,并对其
会议
内容
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进行整理,总结其经验,确保每月无一次安全事故发
生。出席率达85%以上。
2、 由两位负责人不定期的检查,包括加点、摄影、返行程等,
特别是加大旺季的检查力度,并对不予跟公司
汇报
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情况的按公
司
制度
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予以处罚,每人每月轮流一次检查。
3、 每两天由办公司这边负责检查是否有违章超速行为的,公
司分明,严格按照公司制度予以处罚。连续超速着,下车学习
或辞退。
4、 利用空闲时间每周至少一次,对驾驶员的形象、服务进行
现场的检查,并和游客导游进行沟通,反映好者同样作为半年
度奖金的依据,对不带帽子、手套、工作牌者,同样依据公司
制度予以处罚。
5、 每周进行一次车辆安全卫生检查,对不合格着予以批评,
表
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现优秀着予以加分,并作为半年度奖金的评分依据,以此来
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监督其行为。
6、 每月和业务部们走访各旅行社两到三次,一方面加大旅行
社的交流和沟通,另一方面从旅行社了解驾驶员的相关信息,
对旅行社反映良好的驾驶员予以加分,并作为半年度奖金的依
据。
7、 为遵循“利润最大化的原则”,对车辆的维修各项费用,我
将对各厂家进行沟通,以减少不必要的支出。
8、 根据天气时间以及运管局下达的应急文件,及时组织驾驶
员进行安全会议,并传达安全小知识(如冬季冰灾及强降温等
等)。
9、 上级传达的各项工作指示和命令,及时完成并回报,做好
各项工作的计划。
2011年的总体目标是700万,除了业务不断扩大业务力度外,最主要的还是要我们车队的积极配合,因此,我也会不断的加大航空巴士及柯斯达车辆驾驶员的检查包括安全、卫生、服务等的力度,将车队做的有声有色,不断加大自己的品牌。
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