停薪留职申请
书
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-停薪留职申请书范文
第一篇:《员工停薪留职申请书范例》
XX领导:
本人系XXXX员工,于XX年X月X日进入XX岗位,现因,按XX文件的规定,为自找职业解决生活出路问题,决定停薪留职,停薪留职期限为 年,自XX年X月X日至XX年X月X日。
停薪留职期间的其它事项,按停薪留职
协议
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履行。特此申请,请予以批准。此致
敬礼
申请人:
年 月 日
【停薪留职申请书范文】湖南农业大学分流职工停薪留职暂行规定停薪留职申请书范文
为适应学校人事分配
制度
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改革的迫切需要,妥善安置聘余人员及待岗人员,做到人尽其用,以促进学校各项事业的发展,现根据学校的具体情况,特制订本暂行规定。停薪留职申请书范文
一、允许办理停薪留职手续的人员仅限于聘余和待岗人员。(自收自支单位的停薪留职对象由所在单位自行确定)其他人员原则上不允许停薪留职。
二、办理停薪留职的时限一般为二年。如有特殊情况,可适当
延长,但最长不得超过三年。
三、停薪留职者须缴纳的费用及
标准
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:
1.每月缴纳本人月工资21%的劳保储备金(养老保险);
2.每月缴纳本人月工资8%的基本医疗保险金;
3.每月缴纳本人月工资12%的住房公积金;
4.每月缴纳人事档案管理费20元;
5.每月缴纳停薪留职人员占编费30元。
其他社会保险启动以后,再按政策、按比例缴纳。如上列保险费提高缴费标准,停薪留职者将按新的标准补缴。停薪留职申请书
四、办理停薪留职手续的程序:
1.个人填报《分流职工停薪留职申请表》(表样详见附件一);
2.基层单位初审并签署意见(无具体单位者,其申请表直接交人事处的人事科);
3.《分流职工停薪留职申请表》提交人事处审核、汇总报批;
4.人呈处呈报有关校领导审批;
5.人事处将审批意见反馈到基层单位或个人;停薪留职申请书范文
6.个人与人事处(代表学校)签订《停薪留职
协议书
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》(协议书详见附件二);
7.人事处开具停薪留职缴费通知单,个人缴费要求按协议书时限一次缴足;
8.缴费收据复印件交存人事处,人事处进行停薪留职人员登记;
9.人事处开具离岗通知(如具体单位者,须通知到单位)。
五、停薪留职人员在停薪留职期间,不享受学校及所在单位的工资及一切福利待遇,学校只为其保留人事档案关系,占用学校人员编制。
六、停薪留人员在批准的停薪留职时限内,能完全履行协议书中的所有条款,可比照在岗人员年度考核合格等次调整档案工资,计算连续工龄。
七、停薪留职人员不得以学校的名义在外从事经营服务等活动。学校允许停薪留职人员以个人名义在外从事经营服务活动,但须自负在经营服务等活动中所发生的民事、刑事及经济等责任。
八、停薪留人员在停薪留职期间,须主动与学校保持经常联系,若与学校失去联系而造成不良后果,均由本人自负。
九、停薪留职期满者,须回校自找接受单位受聘上岗,也可申请辞职或调出;停薪留职期满逾期一个月未办理任何手续者,学校按其自动离职或除名论处,学校将解除其一切关系。
十、人事处归口办理停薪留职手续,任何基层单位均无权办理停薪留手续,更不得办理内部停薪留职手续,否则,职工本人离岗时间视作旷工论处,学校将按有关文件规定追究所在单位领导责任。
十一、本规定自发文之日起执行,原有规定与本规定相悖之处,以本规定为准。
十二、本规定由人事处负责解释。