保安劳动合同范本

保安劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范本 保安劳动合同范本 篇一: 保安劳动 合同书 印刷合同书下载家教网家教中介合同家教中介合同书搬运合同书搬家公司合同书 保安人员劳动合同书 甲方: 乙方: 身份证号码: 基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。 第一章、工作内容 一、乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方担当的工作岗位。 二、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 三、乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定。 四、乙方同意并服从甲方的工作安排，从事保安员工作，该岗位工作任务与职责如下: 1、执行门卫、守护、巡逻、人群控制等保安服务任务。 2、利用科技手段和设备执行保安服务任务。 3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故，及时报告主管领导和当地公安机关，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。 4、熟练掌握防火防盗的基本技能有清楚的认识,落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾害事故等防范措施，发现执勤区域内的安全隐患，立即报告上级部门和客户单位，并协助予以处置。 5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。 6、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服从公司领导的命令。 7、维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。 8、工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 请示，不得隐瞒事实。 9、不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品，利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。 10、不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财、物，不得过分接待，发生金钱接待关系。 1 1、在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。 1 2、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。 1 3、不得扰乱公共秩序 、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。 1 4、不得对他人施加暴力、威胁他人，妨碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。 1 5、非工作上的目的不得使用公司设备物品不得损坏丢失匿藏公司的设备和物品，未经 公司许可不得带离公司。 1 6、须按时参加专业训练和实战演练提高个人的综合素质。 1 7、以用人单位的安全和利益为已任有高度的责任感和使命感要有勇于冒险和自我牺牲的精神。 1 8、工作过程中以预防劝阻调解为主禁止主动攻击他人一旦有暴力行为发生要学会使用正当防卫保护自己。 1 9、不得将个人情绪带到工作中来不得有打击报复等不良行为。 20、在工作职责范围内服从公司的安排，主动配合公司更好的为公司服务。 2 1、公司根据工作需要统一发放服装装备等，任何人不得私自携带匿藏凶器。 五、甲方为乙方提供必要的工作生活学习及工作工具。 六、甲方应就职业道德业务技能劳动纪律安全卫生法律知识等相关方面的业务常识对乙方进行思想教育业务培训。 第二章、劳动报酬 1、甲方根据乙方的综合能力职位和业务确定乙方的工资为_____________元人民币每月。 2、试用期满，一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方作为代通知金。 3、乙方在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者受到任何伤害均属个人行为与公司无关公司不承担任何责任并由个人承担由此产生的一切经济法律责任。 4、工资按月发放给工人，正常工作时间为8小时。 第三章、除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿: 1、连续旷工3日或一年累计旷工6日以上; 2、利用社会不良力量解决公司内部问题的; 3、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的; 4、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的; 7、盗窃公司财物的; 5、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的; 6、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配的; 第四章、合同期限 1、合同有效期为_________年____月____日至_________年____月 ____日止。 2、合同共贰份具有同等法律效力甲乙双方各一份签字盖章后有效。 甲方单位(签字盖章): 乙方(签字): 年 月 日 篇二: 劳动合同书 新版 保安、保洁 劳动合同书 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同双方: 甲方: 负责人: 单位: 联系方式: 乙方: 性别: 居民身份证号码: 家庭住址: 联系方式: (以上内容请仔细填写，一方依上述方式将变更或解除本合同的相关信息通知另方，为合同告知、送达。如一方变更上述联系方式，请予以书面形式告知另一方，否则视为合法告知、送达)。 第二条 本合同期限不固定，以双方实际用工时间灵活确定，自 年 月 日起生效。试用期为 个月。 第三条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。 第四条 乙方按照甲方要求按时完成甲方规定的工作任务，达到甲方规定的质量标准。 第五条 乙方的工作地点为蚌埠市。 第六条 甲方按照国家规定采取相应的安全和职业危害防护措施，提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护用品。 第七条 乙方要提高安全意识和职业技能水平，严格遵守劳动安全卫生制度和安全操作规程。 1 乙方违反劳动安全卫生制度和安全操作规程造成事故的，承担相应责任。 第八条 甲方安排乙方从事特种作业工作岗位的，乙方 应持证上岗。 第九条 乙方完成本合同约定的工作任务后，甲方以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬(含双休加班费)为 月/元。 第十条 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含但不限于甲方为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险。 乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。 甲方根据自身情况和乙方的工作表现，为乙方办理意外伤害保险，乙方在合同期内享受此保险待遇。 第十一条 乙方应遵守职业道德和甲方的各项规章制度，爱护甲方财产。乙方违反劳动纪律，甲方可随时终止本合同。 第十二条 甲乙双方中任何一方都可以随时终止本合同。乙方终止合同前应提前一周通知甲方，以便甲方做好岗位工作衔接。 第十三条 本合同终止，甲方不向乙方支付经济补偿金。 第十四条 双方约定的其它事项: 第十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以根据国家有关法律、法规规定向本合同履行地(蚌埠市 经济开发 区)劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼。 第十六条 本合同未尽事宜按国家、所在地人民政府有关规定执行。 第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) 法定代表人 签订日期: 年 月 日 2 乙方(签名) 篇三: 保安劳动合同书范本 合同编号: ______________ 劳 动 合 同 书 甲 方: 乙 方: 签订日期: 1 劳动合同签订注意事项 一、 甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、 甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。 三、 签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要 负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。 四、 除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。 五、 甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸 六、 本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 2 甲方名称: 法定代表人: (主要负责人) 联系电话: 地址: 邮政编码: 乙方: 性别: 联系电话: 户籍类型(城镇、农村): 身份证号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地: 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 社区 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。 第一条 本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式: 自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 第二条 乙方的工作区域或工作地点为 。 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 校园专职保安 岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是: 3 1.负责学校(幼儿园)门岗执勤，管理大门进出人员。对进出人员、物品、车辆严格进行询问、查验、核实并作详实登记，阻止可疑人员进入校(园)。 2.对进入甲方校(园)办事的外来人员须请出示和查验其有效证件， 并与接见人联系准许，做好详实登记后方可准予进入。 3.对出入甲方校(园)的物品(资)进行询问、查验和登记。物资(品)出校须有学校或物资(品)所有人开具的出门条等手续方可放行。 4. 担负校园教学、办公等重要场所及周边环境治安秩序的昼夜守护监控、巡逻检查任务。禁止捡拾废品、推销产品的人员和社会闲杂人员进入校园寻性兹事，协助甲方处理好一般纠纷事件;发现可疑人员及时上前盘查，必要时扭送甲方保安科或报警通知辖区公安派出所带离校(园);制止校内打架斗殴和其他影响和扰乱校园教学、工作和生活秩序的不法行为;发现安全隐患立即报告甲方安全职能部门和单位主(分)管领导。协助甲方妥善处臵各类突发事件。 5. 接受报警，参加校园抢险救灾。 6. 协助公安机关侦破、处臵校园发生的治安案件和刑事案件，主要是保护好现场，提供人证、物证。 7. 协助、配合公安派出所做好校园外来流动人口的管理工作。 8. 收集、掌握各种影响师生安全的信息，并及时上报学4 校安保职能部门和公安机关。 9. 完成公安机关、保安服务公司和派驻学校领导及保卫科领导交办的其他相关校园安保工作任务。 第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制度为主的保安勤务工时制度。 第五条 甲、乙双方约定，乙方认真履行职责，完成本合同第三条甲、乙双方协定工作内容、职责、任务后的月工资为1500元(大写: 壹仟伍佰元整)国家法定货币，其中包含劳动法规定的“五险一金”，即月工资支付项目为“基本工资”、“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”、“医疗保险”、“生育保险”和“住房公积金”。或按基本工资执行，甲、乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 乙方在试用期内的月工资的80%，即为1200元(大写: 人民币壹仟贰佰元整)。 乙方无故或因故未假脱岗、迟到、早退、旷工等工作失职，按甲方制定管理规章执行，给甲方造成经济损失的，应按损失程度承担赔偿责任。 第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、 患病等期间的工资支付标准按国家相关法规规定执行。 第七条 因甲方的原因使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金、岗位津贴以及特殊工作条件或环境下的津贴) 5篇四: 保安员劳动合同 保安员劳动合同 用人单位名称: 石狮蓝天幼儿园(下称“甲方”) 劳动者姓名: (下称“乙方”) 身份证号码: 联系方式: (固定电话) (移动电话) 甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。 一、合同的类型与期限 (一) 甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共签订 年合同( 个月)。 二、工作内容与工作地点 (一) 甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位(即用工单位所在地，下称“用工单位”)从事保安服务工作，期限为 年。 (二) 乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来访登记，禁止陌生人进园，提高用工单位的内部安全防范。 (三) 乙方的工作地点为 。 (四) 乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。 (五) 甲方应当将与用工单位签订的保安 服务合同 环保管家服务合同免费下载技术服务合同下载技术服务合同模板下载服务合同范本档案数字化服务合同 内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。 三、工作时间与休息休假 乙方的工作时间，由用工单位确定。因 保安服务工作的特殊性，经报劳动行政部门审批，乙方实行不定时工作制。 四、劳动报酬 (一) 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。甲方按每年12个月发放工资，乙方的月工资为 元/月(其中寒暑假为三个月，每个月工资为 元/月)。 (二) 甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资。 五、乙方享受福利待遇 六、劳动合同的变更、解除和终止 1、甲方对乙方进行职业技能、安全、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。 2、因乙方不遵守相关规定的，应按甲方依法制定的规章制度进行处理。 (一) 乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反甲方(或用工单位)的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给甲方(或用工单位)造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方(或用工单位)的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的; 5、以欺诈(包含但不限于: 1、曾受过治安、刑事处罚的等; 2、未与原工作单位解除劳动合同; 3、隐瞒不符合保安人员招录条件中所列病史的; 4、其它情形)等手段，致劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、用工单位依法退回乙方的; 8、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 9、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 乙方依法提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。 本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。 甲方: (签字盖章) 乙方: (签字或盖章) 年 月 日 年 月 日篇五: 201X年保安公司员工劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一 致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳 动 合 同 书 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为固定期限劳动合同，合同期自201X年1月1日起至201X年12月 第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、 工作内容和工作地点 第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事保安岗位工作，乙方的工(保安劳动合同范本)作地点为甲方在上海的服务的0000000000000000000。 第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的工作态度、工作能力等，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点等。 第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、 工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第八条 因驻点工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从驻点领导的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 第九条 乙方加班不能自行决定，须经驻点领导安排或者报上级批准，否则不视为加班。 四、 劳动报酬 第十条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水 平。 第十一条 乙方月工资标准为1800元，试用期的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十二条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十三条 甲方于每月 10日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。 第十四条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、 社会保险和福利待遇 第十五条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 第十七 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十八条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。 七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十九条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。 第二十条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 第二十一条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第二十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同: 1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于: 离职证 明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和 主要社会关系等资料; 2. 严重违反本合同或甲方的规章制度; 3. 法律法规规定的其他情形。 第二十四条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 第二十五条 有下列情形之一，本合同自行终止: 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的; 2. 甲方与派驻的、乙方所在的公司合作关系终止; 3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4. 法律法规规定的其他情形。 第二十六条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。 八、 违反劳动合同的责任 第二十七条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。 第二十八条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 第二十九条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿: 1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任; 2. 违反甲方依法制订的规章制度; 3. 工作失误给甲方造成了经济损失; 4. 应向甲方支付的其它任何款项; 九、 劳动争议处理 第三十条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。 第三十一 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十、 其他规定 第三十二条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。 第三十三条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 第三十四条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第三十五条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 第三十六条 本合同自 201X年1月1日之日起生效。 第三十七条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方: 甲方代表人(委托人): 地址: 乙 方: ________ 性别: _____ 身份证号码: ________________ 通讯地址: