公共组织绩效评估第二次形成性考核_0017

公共组织绩效评估第二次形成性考核_0017 一、多项选择 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 (共 15 道试题，共 45 分。) 1. 公共部门绩效指标 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 的原则包括( abcd )。 A. 目的性原则 B. 公平性原则 C. 客观性原则 D. 硬指标与软指标相结合的原则 满分:3 分 2. 社会公众担任公共部门绩效评估主体的积极意义体现在( abc )。 A. 使政府绩效评估的结果更具客观性 B. 促进公民角色的转换 C. 对现代民主政治的发展具有重要意义 D. 社会公众参与绩效评估的机会和意愿受到公共部门权威体制的影响 满分:3 分 3. 公共部门绩效指标有“硬”指标与“软”指标之分，下列属于“硬”指标的有( cd )。 A. 工作积极性 B. 公众满意度 C. 出勤率 D. 受内部纪律处罚的次数 满分:3 分 4. 针对那些向社会提供服务的政府部门，其绩效指标可以包含( abcd )。 A. 投入指标 B. 产出指标 C. 效果指标 D. 质量指标 满分:3 分 5. 从目前看，我国在建构公共部门绩效指标体系方面存在的不足之处包括( abc )。 A. 公共部门绩效指标的量化程度还不够 B. 绩效指标体系制定过程中很容易受到领导因素的影响 C. 把绩效指标体系设计仅仅看成是人力资源管理部门的职责 D. 绩效指标相互独立，没有交叉 满分:3 分 6. 良好而有效的绩效指标所应具有的特征包括( abcd )。 A. 可衡量性 B. 全面性 C. 独立性 D. 民主性 满分:3 分 7. 在工作分析过程中，收集工作信息的方法有( abcd )。 A. 访谈法 B. 问卷调查法 C. 工作日志法 D. 关键事件法 满分:3 分 8. 评估政府内部管理绩效的指标主要包括( abcd )。 A. 投入指标 B. 时间性指标 C. 程序改进指标 D. 内部工作人员满意度 满分:3 分 9. 下列属于遵守纪律性指标的有( cd )。 A. 人事部门是否按时进行工作人员的业务培训 B. 人员对薪酬 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的满意程度 C. 某政府部门(机构)内的出勤率 D. 某政府部门(机构)受内部纪律处罚的次数 满分:3 分 10. 在进行公共部门工作分析时，应遵循的原则包括( abcd )。 A. 目的原则 B. 经济原则 C. 职位原则 D. 应用原则 满分:3 分 11. 由政府自身来承担绩效管理主体可能产生的问题有( cd )。 A. 制定的绩效衡量指标体系具有针对性 B. 制定的绩效衡量指标体系没有针对性 C. 出于对考核程序或结果的考虑，不一定会把那些难衡量或者认为不应该衡量的指标纳入指 标体系 D. 制定组织绩效目标或绩效 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 时更容易偏向低于组织所能实现的目标 满分:3 分 12. 构建公共部门目标责任体系的方法主要有( acd )。 A. 目标分解 B. 专家咨询 C. 共同协商 D. 直接通过工作 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 书、工作规范书等来确定 满分:3 分 13. 下列关于公共部门绩效指标的描述中，正确的是( bcd )。******* A. 绩效指标应该保持稳定，不应随环境的变化而变化 B. 绩效指标应确保可以综合反映被考核者的工作全貌 C. 考核的指标在同一个层次上应该相互独立，没有交叉 D. 绩效指标制定过程要让公务员充分参与制定，以得到他们的支持、理解和合作 满分:3 分 14. 第三部门的特征包括( acd )。 A. 民间性 B. 营利性 C. 自治性 D. 志愿性 满分:3 分 15. 下列属于第三部门的组织有( abcd )。 A. 养老院 B. 志愿者组织 C. 慈善组织 D. 行业协会 满分:3 分 二、单项选择题(共 5 道试题，共 10 分。) 1. 绩效目标制订的步骤如下，排序正确的是(b )。 ?复审目标;?确认目标;?拟订目标 A. ??? B. ??? C. ??? D. ??? 满分:2 分 2. 一个组织在进行绩效指标设计时应遵循SMART原则，其中的R是指( d )。 A. 绩效指标要切中特定的工作目标，适度细化，并且随着情境变化而发生变化 B. 绩效指标或者是数量化的，或者是行为化的，验证这些绩效指标的数据或信息是可以获得的 C. 绩效指标在付出努力的情况下是可以实现的，避免设立过高或过低的目标 D. 绩效指标应该与工作高度相关，是实实在在的，是可以证明和观察得到的，而非假设的 满分:2 分 3. 在对某一工作进行分析时，要注意该工作与其他工作的关系以及该工作在整个组织中所处的地位，从总体上把握该工作的特征及对人员的要求。这表明工作分析应该遵循( c )。 A. 职位原则 B. 动态原则 C. 系统原则 D. 应用原则 满分:2 分 4. 公共部门绩效指标体系设计的步骤如下，顺序正确的是(c )。 ?初步确定绩效指标;?工作分析(岗位分析);?工作流程分析;?修订绩效指标 A. ???? B. ???? C. ???? D. ???? 满分:2 分 5. 公务员绩效考核在( c )被称为“勤务评定”。 A. 美国 B. 英国 C. 日本 D. 中国 满分:2 分 三、判断题(共 10 道试题，共 20 分。) 1. 工作说明的对象是工作，而职位说明书的对象是人。 B. 正确 2. 产出指标是指公共服务部门提供的服务内容或产品数量，反映为提供服务或生产产品做 出努力的程度。 B. 正确 3. 公共部门绩效指标体系的设计仅仅是人力资源管理部门的职责。 A. 错误 4. 根据美国学者詹姆斯?威尔逊的观点，投入和产出均可测量的行政组织被称为程序型组织。 A. 错误 5. 工作分析的思想最早产生于古希腊。古希腊思想家柏拉图提出，通过社会分工的方法， 每个人从事自己力所能及的工作，才能对社会有所贡献。 A. 错误 6. 公共部门是指所有的管理公共事物、公共资源以及提供公共服务的部门或机构。 B. 正确 7. 绩效指标包含三个要素:考评要素、考评标志和考评标度。 B. 正确 8. 由于社会公众的自身素质的限制，不应参与公共部门绩效管理。 A. 错误 9. 绩效指标与绩效目标存在一定差异，绩效目标是针对个人而定的，它的制定应依个人的经验、技术、性格的不同而各异;绩效标准则是按照工作本身来建立的，不管做这项工作的人是谁，所定的标准都是一致的。 B. 正确 10. 工作分析是人力资源管理的基础，是对组织中某个特定工作职务的目的、任务或职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便对该职务的工作作出明确规定，并确定完成该工作的所需要的行为、条件、人员的过程。 B. 正确 谣言:吃太咸了会得病, 导语:“人体每日摄入食盐不应过多，否则易患多种疾病。”这是真的吗, 吃太咸了会得病, 一、 网友评论: 1、 网友:冰冰 23 岁行政助理 我就是一个”重口味“的人，但身体很健康啊～ 我就是一个特别爱吃咸的人，什么咸菜、咸烧饼都是我的最爱。大家都说吃太咸对身体不好，可我一点没这么觉得。前几天我还到医院去体检，各项指标都很正常。吃咸不会得病的～ 2、 网友:小帅 34岁 销售 邻居家大爷常年吃太咸，结果得了心血管病。 邻居家有个大爷经常吃咸的东西，大家都劝他不要吃这么咸，可他就是不听。后来他被检查出了心血管疾病，我想这和常年吃咸有很到关系。 世界卫生组织建议每人每天钠盐摄入量不超过5克 二、 专家解答: 1、 世界卫生组织建议每人每天钠盐摄入量不超过5克。 世界卫生组织(WHO)建议每人每天钠盐摄入量不超过5克，而我国现在每人每日食盐约12克、美国提倡的人均2.3克/天宽松了许多。 2、 高盐饮食会导致高血压。 营养专家原表示，高盐饮食是高血压的三大原因之一，高盐饮食是我国高血压的最重要的危险因素。古人就知道“味过于咸，大骨气劳，短肌，心气抑”，即多食咸会影响血液和血液循环，伤及骨骼，并使心功能受到抑制。盐摄入平均每增加2克，收缩压和舒张压就分别增加2.0mmHg和1.2mmHg。 “有的人以为‘不吃盐没力气’，这是没有道理的。”专家表示，人对钠盐的依赖，只是长期以来味觉适应了高盐。除此之外，吃盐还包括酱料、酱油、零食里的盐，因此不放盐放酱油的做法，也同样会摄取盐分。 我们正常人钠的摄入量和排出量时刻处在一个比较平衡的状态，而且钠的排出主要通过我们的肾脏。如果在日常生活中摄入过多的盐分，钠的摄入量就会增加，这就给肾脏排除钠的功能增加负担。如果摄入钠的量过多的话，为了保证肾脏的正常功能，也为了保持钠在血液中的浓度不变，就需要多喝水，不过水喝太多的话就会使得血液中的水分有所增加，这就形成了“水钠潴留”的状态。这种状态就好比一个装满水的气球，水越多的话，气球产生压力就会越大，久而久之就会导致高血压的出现。这就是吃得太咸会引发高血压出现的原因，主要是钠在作怪。与此同时，如果血容量过大，加重心脏负荷，再加上自身的血管狭窄的话，就有引发冠心病的可能。 吃太咸还可能给身体带来多种疾病 3、吃太咸还可能给身体带来多种疾病。 肝肾疾病。摄入过多盐会超过肝肾代谢的承受力，加重心血管压力，血压越高，肝肾血流量越少，肝肾功能损害越大，易导致慢性疾病。 呼吸道炎症。高浓度食盐不仅抑制呼吸道细胞活性，降低其抗病能力，还会减少唾液，使口腔内溶菌酶减少，难以抵抗病毒感染。 胃癌。食盐中的高渗透液会破坏胃黏膜，一些腌菜、盐渍食品中所含亚硝酸盐在胃酸和细菌作用下会转变为亚硝胺，易致胃癌。 皮肤老化。体内钠离子增加会导致面部细胞失水，皱纹增多。 肥胖。英国通过对1600多名青少年进行研究发现，吃盐越多，甜饮料喝得越多，很容易带来肥胖问题。 骨质疏松。食盐主要成分是钠，人体每排泄1000毫克钠，大约会耗损26毫克钙。吃盐越多， 钙越少。 吃黄瓜鸡蛋1周掉10斤 饭后吃啥排出体内致癌物 这样吃萝卜一冬不生病 几种零食一辈子都不要吃 吃火锅时少点5类蔬菜 防肝癌注意两吃两不吃