紫荆镇卫生院机关作风自查自纠报告
紫荆镇卫生院
机关作风集中整顿活动自查自纠报告
桂平市卫生局组织开展了机关作风集中整顿活动，按照《桂平市卫生局关于整治机关作风的通知》(浔卫字〔2013〕11号)文件要求，我院紧密联系工作实际，认真组织实施活动。通过及时地宣传发动，迅速形成了浓厚的活动氛围，促使全院干部职工积极落实活动的各项要求;通过认真、仔细的查摆，找出了我院在服务质量、素质能力、办事效率、履行职能、工作作风等方面存在的突出问题;通过深刻地分析与思考，查明了问题存在的原因，并有针对性的采取了有力的整改措施。各科室、各职能部门办事效能明显提高。现将我院自查自纠工作情况总结如下:
一、加强领导，深入动员，迅速形成开展 机关作风集中整顿活动的浓厚氛围
我院迅速行动，立即召开院委会议，统一思想，明确活动的各项任务;成立了以伦义强院长为组长、分管院长为副组长，科室主任为成员的相应领导小组，讨论制定了活动实施
方案
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;召开全院干部职工大会，传达学习市卫生局机关作风集中整顿活动的文件精神及我院活动
实施方案
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，要求全院干部职工要深刻认识开展作风整顿活动的重要意义，明确自身的责任，增强参与这项工作的自觉性，通过一系列的宣传发动，在我院全体干部职工中，迅速形成了积极主动、认真深入地开展”作风整顿“活动的浓厚氛围。
二、认真查摆，发掘存在的问题
我们通过各科室的认真自查、向群众发放征求意见函、通过召开座谈会、走访患者、设立意见箱、聘请社会监督员等形式，认真仔细地对我院作风效能建设中存在的问题进行了全面查摆，找出了我院在
思想认识、服务质量、工作作风、办事效率、履行职能等方面存在的突出问题。
(一)在厉行勤俭节约方面。我院按照简朴、节约、务实的原则安排各项活动，没有挪用公款轮流请客、相互宴请;大吃大喝和参与高档消费、娱乐、健身活动等现象;没有以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金及实物现象;没有举办各类没有实质内容的节日庆典活动。同时我院建立了厉行勤俭节约
制度
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、公务接待制度，控制陪餐人员及接待标准。以实际行动推动勤俭节约的根本转变。
(二)在公务用车使用管理的方面。我院按有关文件规定要求
规范
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了公务用车管理使用，做到集中管理，统一调度。建立了完善的公务用车管理使用制度，严格登记用车时间、事由、地点、费用以及定点保险、定点维修、定点加油等信息;无公车私用、公务用车对外出租出借现象;严格按照公务用车有关管理规定执行。
(三)在机关工作作风的问题上。
1、事业心不强
2、还有的少数干部职工自由散漫，缺乏组织纪律性。有上班迟到、早退及上班玩电脑游戏、无故离岗串岗等现象。
3
漫不经心。
4
(四)关于干部参与赌博歪风的问题上。党员、干部参与赌博，严重败坏了党风、损害党和政府的形象。我院在1月分召开了动员会
并与全院职工签订了禁止赌博工作目标责任状，经自查，全院职工没有参与赌博现象发生。
三、整改措施。
1、加强党性教育和思想政治教育，切实提高转作风、提效率的自觉性。加强干部作风建设，通过学习和思想教育，提高认识，转变观念，提高素质、能力和水平。
2、加强制度管理建设，从机制入手，以制选人、以制管人、以制律人。引入选人用人竞争机制，创造一个“公开、平等、竞争、择
，促使干部职工在思想上有紧迫感、危机感，工作上有目标感，成就感。
3、加强业务学习教育和组织纪律观念，强化岗位责任制。加强组织纪律观念和业务学习，加大制度的执行力，规范干部工作行为，增强进取意识，培养吃苦精神，强化事业心、责任感，扶正压邪，坚
，事事有人管，本色做人，出色做事”的氛围，使大家工作在一个风清气正、相互信任、相互支持、充满关爱温馨的环境里，打造一支真正有凝聚力、有战斗力、团结协作的团队。确保干部职工严守组织纪律，严格规范各种医疗操作程序和言行，切实转变工作作风，提高工作效率，化解医患矛盾。在具体操作中，将各项具体的任务分解到每个科室，落实到每个干部，切实做到工作分解到人，责任落实到人，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。
桂平市紫荆镇卫生院
2013年4月8日
浙公网安备 33021202002483