2007年就业再就业
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2007年就业再就业工作计划
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为了贯彻区委、区府有关2007年我区就业再就业工作目标责任制和区就业再就业工作领导小组《关于印发xxxx2007年度就业再就业工作要点的通知文件精神，根据xxxx卫生局2007年就业再就业工作要点的要求，结合我院实际，制定我院2007年就业再就业工作计划如下:
一、组织领导
在院再就业工作领导小组的领导下，把就业再就业工作作为医院改革发展践行“三个代表”和为群众办实事的大事来抓，并纳入本院人事工作议事日程，定期召开就业再就业工作会议，制定年度就业再就业工作计划，不断完善就业再就业工作
制度
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，落实就业再就业相关工作，再就业工作办公室负责按时报送就业再就业工作相关
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
和数据。 二、创新思路，落实任务。
根据我院单位专业性强，后勤服务已社会化的特点，开辟就业岗位，安置再就业人员;组织下岗失业人员参加街道及区总工会举办的就业
培训
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班，确保再就业人员参学、参考和合格，完成区卫生局下达的再就业工作的培训和安置目标任务。
二、采取有效措施，加强规范管理，其实保障合法权益 逐步完善非在编人员的录用程序、日常管理等，建立相关工作制度，使就业再就业工作向制度化、规范化管理。对专业技术人员，严格审查“四证”，即学历证、失业证、执业资格证和注册证，按照相关卫生法律法规，依法执业。对非专业技术人员，定期进行相关岗位工作培训，获得相关工种的上岗资格后方可上岗。
在社会保障方面，在再就业人员取得培训资格后，我院与参培人员签订就业安置
协议
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;并采取灵活的方式继续为安置的下岗再就业人员办
理养老保险;严格按照国家规定的最低工作标准，确保再就业工作人员工资酬薪达到重庆市城镇人口年人均收入水平。
三、开展优质服务，落实减免政策
认真执行《招用技术工种从业人员规定》，对国家就业准入制度规定的工种(职业)，开展技能岗位对接工作，广泛收集再就业人员信息;与医院质量管理年活动相结合，走访慰问社区下岗贫困人员，帮助他们转变观念，提高创业能力和适应变化能力，促进其尽快实现就业再就业，为劳动者创造良好的就业氛围。对特困下岗失业人员和弱势群体凭相关证明，减免挂号费和部分医疗费用。利用上街宣传、送医送药等活动，关心帮助下岗失业人员和弱势群体。
就业再就业工作是一项关系到社会稳定、经济发展的大事，我们一定要认真对待，牢固树立为人民服务的思想，保证再就业工作的顺利开展，为建设和谐的社会主义尽力。
2007年6月28日
浙公网安备 33021202002483