支队合同制消防员量化管理实施细则

长沙市 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 制消防员量化管理 实施细则 工程地质勘察监理实施细则公司办公室6S管理实施细则国家GSP实施细则房屋建筑工程监理实施细则大体积混凝土实施细则 第一章 总 则 第一条 为加强对合同制消防员的管理，建立一支政治合格、作风优良、纪律严明、技术精湛有战斗力的合同制消防员队伍，保证以执勤灭火为中心的各项任务的完成，消防部队依据条令条例、(公安消防部队管理教育文件汇编》和(长沙市合同制消防员管理规定)等有关规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，结合实际情况，制定本细则。 第二条 本细则适用于长沙市所有合同制消防员。 第三条 本细则量化内容分为六章。第一章为总则，第二章为消防员的合同解除，第三章为量化加分细则，第四章为量化扣分细则，第五章为量化考评实施的权限及方法，第六章为附则。其中，第四章量化扣分细则又分为四个部分:一、思想政治工作;二、日常管理工作;三、执勤备战工作;四、民主评议。 第四条 在实施本细则时应本着管教并举的原则，坚持经常性管理工作和经常性思想政治工作相结合，通过奖惩措施达到对合同制消防员管理的目的。 第五条 在实施量化管理中，应以事实为根据，以细则为准绳，做到公开、公正，严禁营私舞弊。 第二章 消防员的合同解除 第六条 对于违反下列情形之一的予以解除合同: (一)灭火战斗或抢险救援中不服从命令、趁火打劫、临阵脱逃的; (二)触犯刑法或违法情节严重的; (三)参加邪教组织的; (四)参加社会游行、示威、静坐、集体上访活动的; (五)不服从管理、不接受批评，对干部、班长有过激行为的; (六)拉帮结派、聚众闹事、情节恶劣的; (七)故意损坏营产营具，私自将营产营具出售、送人或占为己有情节严重的; (八)私自离队超过24小时的; (九)违反本细则，屡教不改、情节严重的; (十)其他严重违纪的。 第三章 量化加分细则 第七条 在消防部队组织的各项考核、比武中取得总分前三名的分别加10分、8分、6分，取得单项前三名的分别加5分、3分、2分;在大队组织的各项考核、比武中取得总分前三名的分别加4分、3分、2分，取得单项前二名的分别加2分、1分;在中队组织的月比武中总分取得前三名的分别加3分、2分、1分，取得单项第一名的加1分。在中队组织的政治学习和业务理论考试中，成绩取得中队第一名的加1分。 第八条 在训练改革、技术革新方面有创造发明、取得突出成绩的，受到总队通报或推广应用的加15分;受到消防部队通报或推广应用的加10分。刻苦钻研军事业务为中队训练改革提出合理化建议被采纳的加1分。 第九条 新闻报道或学术论文、演讲材料、文艺创作被国家、省级、市(区)级、消防部队采用的分别加15分、10分、5分、3分。 第十条 对受到省、市、区(县、市)地方党政表彰的分别加15分、10分、5分。 第十一条 建制班受到集体二等功以上奖励的，班长加20分、副班长加15分，其它合同制消防员加10分;受到集体三等功奖励的班长加15分、副班长加10分，其它合同制消防员加5分;受到集体嘉奖的班长加10分、副班长加5分，其它合同制消防员加3分。 第十二条 在灭火战斗或抢险救援中，英勇顽强、不怕牺牲、表现突出的以及为火场战斗取得胜利起关键作用的，除视情节予以请功外，加10分。 第十三条 在上级检查中，受到支、大队领导表扬的分别加2分、1分。 第十四条 在各中队自行组织的内务卫生大检查中被评为内务标兵的加1分。 第，五条 关心部队建设，为部队提合理化建议被采纳的当月加1分。 第十六条 与不良现象作斗争有效避免部队各类事故发生的加5分。 第十七条 能够树立消防部队良好形象或对部队建设做出贡献 的当月加5分。 第十八条 其他表现突出的行为视情加1-5分。 第四章 量化扣分细则 一、思想政治工作 第十九条 消防员应按部队要求认真进行政治学习，加强思想修养。有下列情形之一的，视情节扣1-3分: (一)无故不参加政治学习、专题教育的; (二)学习态度不端正，不认真听讲、不按要求记笔记或字迹潦草的，配发的学习资料无故丢失的; (三)在部队组织的考试或考核中，弄虚作假或成绩不及格的。 第二十条 消防员应当团结友爱、互帮互助，培养良好的品行。有下列情形之一的，视情节扣1-3分: (一)在部队中搞小团体主义，讲哥们义气“拜把子”的; (二)无中生有，无理取闹或散布不良言论的; (三)在部队内部吵架、打架斗殴影响团结的; (四)作风懒散，民主评议较差的。 第二十一条 消防员应爱岗敬业，讲求奉献。有下列情形之一的，视情节扣1-3分: (一)工作态度不端正，思想开“小差”的; (二)日常工作、执勤训练中思想松懈、作风懒散、出工不出力、敷衍塞责或消极怠工的。 第二十二条 合同制消防员应养成高尚的道德情操，有下列情形之一的应予扣分: (一)购买、传看、收藏渲染色情、暴力、封建迷信等低级庸俗的书刊和音像制品的一次扣3-5分; (二)购买、收藏管制刀具的一次扣3分; (三)与地方发生纠纷，情节轻微的，对责任人一次扣3分;由于自身原因影响部队声誉的一次扣10分; (四)参加邪教组织活动或散布歪理邪说，情节轻微的一次扣5分。 第二十三条 消防员应遵守社会公德，自觉维护部队声誉，有下列情形之一的，扣1-2分: (一)不遵守公共秩序和交通规则的; (二)乘车时不主动给老人、幼童、孕妇和伤、病、残人员让座的; (三)在公共场所和其他禁止吸烟的场所吸烟; (四)聚集街头、嬉笑打闹的。 第二十四条 有其他不良行为的视情扣1-5分。 二、日常管理工作 第二十五条 合同制消防员应该遵守部队一日生活秩序，有下列情形的，应予扣分: (一)无故不按时起床、早操、就餐、就寝的一次扣2分; (二)无故不参加中队训练、工作及公差勤务的一次扣5分; (三)无正当理由不参加班务会、队务会、军人大会以及中队组织的其他活动的一次扣3分;迟到、早退的一次扣2分; (四)非节假日、休息日或规定时间坐床、躺床休息的一次扣1-3分。 第二，六条 合同制消防员着装必须符合部队规定，有下列情形之一的视情节扣1一3分: (一)不按规定佩戴帽徽、肩章符号、领花的或佩戴规定以外其他徽章的; (二)着制式服装外出时，不戴大檐帽的;戴大檐帽、作训帽不符合规定的; (三)制式服装不整洁、混穿的; (四)制式服装外罩便服的; (五)制式服装内着毛衣、绒衣、棉衣等内衣时，下摆外露的; (六)未能扣好领钩、衣扣的;披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿的; (七)着夏常服未着配发的衬衣、领带的; (八)着冬装，内衣高于制式服装衣领的; (九)在礼仪场合着长、短袖制式衬衣与夏裤配套穿着时，不戴大檐帽、不系领带的; (十)操课和集体活动时不穿解放鞋的;着便鞋时，不穿黑、棕色、鞋跟高度超过三厘米的;除工作需要和洗漱外，穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋的。 第二十七条 合同制消防员的仪容应符合部队规定，有下列情形之一的，视情节扣1-3分: (一)头发不整洁、留长发、大鬓角和胡须的;帽墙下发长超过 1.5厘米的;染发与本人原发颜色不一致的; (二)文身、留长指甲、戴项链等饰物的;无特殊情况戴有色眼镜的; (三)着制式服装时，在外露的腰带上系钥匙和饰物的。 第二十八条 合同制消防员必须举止端正，谈吐文明，讲求礼貌，姿态良好，有下列情形的应予扣分: (一)不尊重领导，不按规定用语、违反部队内部礼节等有关规定的一次扣2分; (二)袖手、背手和将手插入衣袋，边走路边吸烟、吃东西、扇扇子，勾肩搭背的一次扣1分; (三)岗哨、勤务时姿态不端正、仪容不严整的一次扣2分; (四)酗酒、赌博、打架斗殴和参加宗教、迷信活动的视情节一次扣5-10分; (五)到地方酒吧、网吧、发廊、按摩室、桑拿浴室、录像厅、电子游戏厅和歌舞厅等场所消费娱乐的一次扣5分; (六)摆摊设点、叫买叫卖，以合同制消防员的名义、肖像做商业广告的一次扣5分; (七)私自佩戴手机、BP机的，予以没收并一次扣10分; (八)私自为地方人员存放保管贵重、危险物品的一次扣3分; (九)与地方乱交“笔友”、“网友”，影响正常工作的，一次扣3分; (十)不爱护公物、不节约粮食的一次扣3分; 第二十九条 合同制消防员应严格遵守请、销假制度，有下列情形的应予扣分: (一)不假外出的一次扣5分; (二)超假不归的，视情节一次扣5-10分; (三)私自离队、夜不归宿的一次扣20分。 第三十条 合同制消防员应遵守部队规定，处理好个人、家庭、婚姻的关系，有下列情形之一责令限期改正，并视情节扣5-10分: (一)违反部队管理规定，私自在驻地谈恋爱的一次扣10分; (二)回家结婚影响部队正常工作的一次扣5分; (三)将家乡对象、亲属介绍到部队驻地附近打工影响正常工作的一次扣10分; (四)父母来队探亲居住超过规定期限，经中队劝阻不离队的， 每超1天扣3分。 第三十一条 合同制消防员应该认真完成分工负责的工作，有下列情形的应予扣分: (一)在中队组织的内务卫生检查中，物品不按要求设置，内务质量差、摆放不统一的，一次扣1分; (二)卫生责任区不定期打扫或打扫不彻底、个人卫生不符合规定的每次扣1分; (三)无故不参加中队站岗执勤或由于主观原因造成漏岗、误岗的一次扣5分;不履行哨兵职责的一次扣3分; (四)上级检查或访察中被领导指出问题的，一次扣3分。 第三十二条 合同制消防员应该高度重视安全防事故工作，有下列情形的应予扣分: (一)在日常工作和训练中不遵守(解放军安全工作条例》、消防部队有关安全管理规定和安全操作规程未造成后果的一次扣3分，造成轻微后果的一次扣5分; (二)发现隐患不消除、不制止、不 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 的一次扣5分; (三)在营区或班内私自乱拉电线使用电灯、电热毯、取暖器等造成安全隐患的扣3分。 第三十三条 合同制消防员应该服从命令、听从指挥，有下列情形的应予扣分: (一)不服从组织安排、不服从干部、班长管理视情节一次扣3-5分; (二)不诚恳接受批评，顶撞上级，甚至有其他过激行为的，视情节一次扣5-10分。 三、执勤备战工作 第三十四条 合同制消防员应苦练军事、业务技能，增强身体素质，在训练中有下列情形的应扣分: (一)训练不刻苦、出工不出力，经指出不改正者一次扣3-5分; (二)在训练工作中，无病呻吟、小病大养的一次扣3-5分: (三)平时训练不刻苦，在消防部队组织的考核中有一项成绩不及格或不达标的扣3分; (四)身体素质差，训练不刻苦，在中队组织的月考核中与前一月水平相比无明显进步的一次扣1-3分。 第三十五条 合同制消防员应明确自己的职责，认真履行义务， 有下列情形之一的，视情节扣3-5分: (一)对责任区情况达不到“四掌握、六熟悉”的; (二)对自己的分工不明确，导致工作失误的; (三)听到出动信号后，出动不迅速，贻误战机的; (四)在担任中队值班员时，不按要求组织训练或发现问题不能及时向中队干部汇报的。 第三十六条 合同制消防员应认真保养车辆器材，有下列情形的应扣分: (一)不能按照要求对车辆器材、装备进行维护保养的一次扣3分; (二)个人分工维护、保养的器材、装备损坏、丢失的，除按原价赔偿外，一次扣5-10分; (三)对分工负责的器材、装备保养不善、检查不细或发生故障、损坏、丢失，未及时发现、更换、补充、上报并影响执勤备战情节较轻的，一次扣5分〕 第三十七条 合同制消防员在火场战斗和抢险救援中，贪恋别人财物，情节轻微、没有造成较大影响的;贪生怕死、退缩不前没有造成大的影响的发现一次扣30分。 第三十八条 班长应履行职责、起到骨干作用，有下列情形的应予扣分: (一)因对责任区达不到“四掌握、六熟悉”导致在灭火、抢险救援中出现失误的，班长一次扣20分，副班长一次扣10分; (二)因对本班人员执勤任务分工不明确，导致在灭火、抢险救援中贻误战机，造成较大影响的，班长一次扣10分，副班长一次扣5分; (三)本班执勤器材装备发生故障、损坏或丢失、未及时发现、上报、更换、补充而影响执勤备战，造成严重后果的，班长一次扣20分，副班长一次扣10分; (四)听到出动信号后，本班人员出动不迅速，贻误战机的，班长扣5分、副班长扣2分; (五)火场出动或执行其它勤务，发现所乘车辆驾驶员违章驾驶而未及时制止，造成交通事故的，班长一次扣2分，副班长一次扣1分; (六)火场上不执行上级命令，贪生怕死、临阵脱逃，情节较轻 的一次扣10分，并撤销正、副班长职务; (七)在担任中队值班员时，不能履行职责、不按中队要求组织学习训练、在值班中发现问题未及时向领导汇报的一次扣5分;造成严重后果的，一次扣10分; (八)未组织本班人员搞好车辆器材装备的维护保养以及在中队组织的环境、内务卫生检查中本班人员分担的卫生区较差的，正、副班长一次分别扣2分; (九)本班业务集体项目、专项训练项目、应用性训练项目在消防部队组织的考核中未达到规定要求的，正、副班长一次分别扣3分; (十)在火场战斗和抢险救援中执行指挥员命令不坚决、违反操作规程造成重大事故的，正、副班长一次分别扣10分; (十一)在组织本班人员的技、体能训练中，忽视安全隐患，造成人员伤亡的，正、副班长一次分别扣20分。 第五章 民主评议 第三十九条 中队每月对合同制消防员进行一次民主评议，按照优秀、良好、称职、不称职划分为四个等级，其中优秀得5分、良好得3分、称职不得分、不称职扣5分。中队每月将民主评议得分加入当月总分。 第六章 量化考评实施的权限及方法 第四十条 对合同制消防员的量化考评，由各中队负责实施，发现不良行为应当场指出，责令其改正。应当给予加、扣分的，做好记录，在每周召开的队务会上经中队主持工作的干部审定加、扣分分值。 第四十一条 对合同制消防员管理实施量化加、扣分制，各中队采取每月、年终两级评比方式，从每月的激励奖金总数中拿出80,用于月评比，剩余的20%用于年终评比。全年的激励奖金全部发给合同制消防员。 第四，二条 月评比:按照百分制，各中队根据定期检查、不定期抽查、上级检查等情况进行加、扣分;日常工作主要由各中队值班班长根据合同制消防员的表现进行加、扣分，每周报中队干部审查，中队每月底进行一次汇总，根据得分和民主评议情况排出名次，按名次发放等级激励奖金，并将加、扣分情况、名次、奖金数额等情况进行公示，然后上报长沙市公安消防支队司令部备案。 第四十三条 年终评比:根据合同制消防员每月得分总数排出名次，分发年终档次激励奖金，被评为前三名的为优秀合同制消防员;连续二年被评为优秀合同制消防员的可参加最佳消防员的评选活动，被评为最佳消防员的可推荐入党，学驾驶、微机等技术。 第七章 附 则 第四十四条 月评比以每月最后一天为准，年终评比以每年12月31日为准。 第四十五条 本规定由长沙市公安消防支队司令部负责解释。 第四十六条 本规定自颁布之日起执行。