某化纤企业电仪
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
师绩效考核指标
编号 KPI KPI定义/公式(权重) 考核
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
信息来源 考核周期
1)=目标值,得100分 月度统计 生产现场检查次数 生产现场检查次数 2)每少于目标值 次， 减 分 现场检查记录 1 季度考核 3)少于目标值 次，不得分
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高 百分点，加
完好电仪设备台数/全部电仪设备分，最高 分; 月度统计 电仪设备完好率 设备维修保养台帐 2 台数×100, 3)低于目标值的 百分点，不得季度考核
分;
4)介于其中按线性关系计算
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高 百分点，加
1,检查中发现的不准确的仪
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
/仪分，最高 分; 仪表检查记录、使用单月度统计 仪表记录的准确率 3 表总数×100, 3)低于目标值的 百分点，不得位的记录 季度考核
分;
4)介于其中按线性关系计算
1)=目标值,得100分
在标准时间内完成的电仪设备维修2)比目标值每提高 百分点，加 月度统计 电仪设备故障及时排除率 次数,总共完成的电仪设备维修次分，最高 分; 设备维修保养台帐 4 季度考核 数×100, 3)低于目标值的 百分点，不得
分;
1
4)介于其中按线性关系计算
1)=目标值,得100分
2)每超出目标值 次， 减 分 月度统计 电仪设备事故次数 设备事故次数 设备事故记录 5 3)超出目标值 次，不得分 季度考核 4)重大设备事故不得分
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高 百分点，加 解决分厂提出的技术支持要求的次分，最高 分; 工作记录和相关技术月度统计 对分厂技术支持的及时性 数/分厂提出技术支持要求的次数6 3)低于目标值的 百分点，不得报告 季度考核 ×100, 分;
4)介于其中按线性关系计算
A=电仪设备经济运行评价的及时性 电仪设备经济运行评月度统计 电仪设备经济运行评价 Y=A+B+C B=电仪设备经济运行评价的准确性 7 价报告 季度考核 C=电仪设备经济运行评价的利用率
2
3
浙公网安备 33021202002483