公推直选工作
方案
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高台县教育体育局关于公开推荐选拔 校园、学区管理人员及储备后备干部的通知
各直校园、农村初中、学区:
《高台县教育系统公推直选中
小学
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管理人员及储备后备干部工作方案》已经教体局局务会议研究通过,现予以印发,请认真组织学习、宣传,抓好落实。
附件:1.高台县教育系统公推直选中小学管理人员及储
备后备干部工作方案
2.公推直选中小学管理人员及储备后备干部报名
表
二〇一一年三月八日
高台县教育系统公推直选 中小学管理人员及储备后备干部工作方案
为进一步加强和提升学校教育教学管理水平,不断营造优秀人才脱颖而出的良好氛围,及时调整、充实教育干部队伍,科学确定适应教育形势发展需要的干部人选,逐步推行公推直选选拔任用干部制度,为办好人民满意的教育奠定坚实的人才基础,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和党管干部有关
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
,结合我县教育工作实际,经请示县委组织部门同意,决定在部分校园、学区先行试点,通过公推直选方式选拔、储备教育管理和后备干部。为确保试点工作顺利进行,特制定此工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神为指导,贯彻干部队伍“四化”方针,坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,把作风正、理念新、懂业务、善管理的优秀人才选拔到领导岗位上来,优化学校行政管理人员队伍结构,为我县教育事业发展提供强有力的人才保障和智力支持。
二、选拔原则
1.党管干部原则;
2.德才兼备,以德为先原则;
3.公开、平等、竞争、择优,注重公信度原则;
4.挖掘潜能、储备人才原则。
三、选拔范围及岗位
1.范围
教育系统正式在编在岗的中小学、幼儿园教师,凡符合本次报名条件的,均可参加。
2.岗位
罗城乡初级中学校长1名,教导主任1名;
光彩幼儿园副园长1名,后备干部1名;
宣化学区、黑泉学区后备干部各1名。
四、选拔条件
报名参加公推直选的人员,应具备以下条件:
(一)基本条件
1.具有履行
职责
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所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平,坚决贯彻执行党的基本路线,认真践行“三个代表”重要思想,深入学习实践科学发展观,能用科学的方法、辩证的思维分析和解决实际问
题
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。
2.具有较强的事业心和责任感,热爱教育事业,自觉投身教育改革,勤政务实,开拓创新,教育教学业绩突出。
3.有一定的组织领导能力,善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、具备一定的处理实际问题的能力。
4.坚持和维护集体利益,具有较强的全局观念,遵纪守法,作风民主,善于团结同志,具备相应的专业知识并有一定的培养前途和发展潜力。
5.身体健康。
(二)资格条件
(1)中学校长、教导主任
1.从事教育、教学工作五年(含5年)以上,有较强的教育教学和管理能力。
2.本科及以上学历,中级及以上专业技术职称。
3.有中小学管理岗位任职经历或连续任年级组长、学科教研组长以及群团组织任职经历。
4.近五年年度考核成绩有一次优秀或两次良好及以上。
5.胜任初中相应专业教育教学工作,且教学成绩突出。
6.参加教导主任岗位竞聘的人员年龄在40岁以下,须获得过县级及以上优质课奖励或承担县级及以上课题研究。
(2)学区后备干部
1.从事教育、教学工作五年(含5年)以上,有较强的教育教学和管理能力。
2.专科及以上学历,中级及以上专业技术职称。
3.近五年年度考核成绩有一次优秀或两次良好及以上。
4.有学校管理岗位任职经历或年级组长、学科教研组长以及团、队等组织任职经历。
(3)幼儿园管理及后备干部
1.从事幼儿教育、教学工作五年(含5年)以上,有较强的教育教学和管理能力。
2.专科及以上学历,中级及以上专业技术职称。
3.近五年年度考核成绩有一次优秀或两次良好及以上。
4.有学校管理岗位任职经历或年级组长、学科教研组长以及团、队等组织任职经历。
5.参加副园长岗位竞聘的人员年龄在40岁以下,须参加过县级及以上优质课评选并获得奖励,参与县级及以上课题研究;后备干部年龄在35岁以下。
五、程序和方法
1.宣传发动
采取召开会议、下发文件等形式进行广泛宣传。
2.报名
采取组织推荐或个人报名的方式进行,每位报名者限报一个岗位。符合选拔条件的人员持毕业证、身份证、教师资格证、专业技术聘任证、县级及以上荣誉证等有关证件的原件和复印件,于2011年3月8日-12日到教体局人事股报名,报名时交近期免冠正面彩色照片三张,并交报名表。
3.资格审查
由教体局公推直选工作领导小组对报名人员的资格进行审查,符合条件的人员进行公示。
4.竞岗演讲
符合条件的人员在所竞岗位单位全体教职工大会上进行演讲,演讲内容包括个人履历、竞岗优势、治校方略等内容,时间不超过15分钟。
5.测评推荐
领导小组召开局机关、校园长、支部书记以及有关学校、学区全体教职工大会,对符合条件的人员通过民主测评、个别谈话等方式和程序,由全体教职工进行民主测评、推荐。
6.征求意见建议
对确定的管理干部人选,分别征求所在乡镇党委政府、村社基层组织以及人大代表、政协委员和学生家长的意见建议。
7.成绩核算
民主测评中“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次的分值分别为“1、0.8、0.6、0.5”。五年年度考核中“优秀、合格、基本合格、不合格”分值分别为“1、0.8、0.6、0.5”。意见建议中“同意使用和不同意使用”的分值比例
分别为“1、0”。局机关干部和校园长、支部书记测评中“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次的分值比例分别为“1、0.8、0.6、0.5”。家长测评中“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次的分值比例分别为“1、0.8、0.6、0.5”。
总分为100分。其中学校教职工测评成绩占40%,年度考核占20%,局机关干部、校园长、书记测评占20%,乡镇党委政府、村社等意见建议占10%,家长测评占10%。
8. 人选确定
领导小组依据各单位测评推荐及意见建议征求结果,经过严格筛选,择优确定人选。管理人员按照所竞岗位1:2的比例确定;后备干部的数量原则上不超过本校园、学区总人数的2%。根据总成绩高低,经教体局局务会议讨论,经公示无异议后,按照有关程序和权限,报县委组织部审批、备案。确定的管理人员试用期为一年,期满后经组织考核合格者正式履行任职手续,不胜任者回原单位工作。
六、组织领导
为确保公推直选工作顺利进行,成立公推直选工作领导小组:
组 长:林永和 教育体育局局长
副组长:张永杰 教育体育局党总支书记
殷得虎 教育体育局党总支副书记、政府教育
督导室督学
冯国杰 教育体育局副局长
张新虎 教育体育局副局长
周平邦 教育体育局副局长
单国成 教育体育局副局长
成 员:王尚裕 教育体育局教育教研室主任
殷长斌 教育体育局人事股股长
王吉斌 教育体育局办公室副主任
领导小组办公室设在教体局人事股,负责公推直选及后备干部储备的具体工作。
六、有关要求
1.高度重视,统一思想。各单位要召开班子会,认真部署,统一安排,本着对党的事业负责、对学校可持续发展负责、对干部负责的高度责任感,积极做好选拔推荐后备干部工作。
2.严密组织,加强领导。各单位要组织全体教职工认真学习本通知,宣传、组织、安排、落实好本次选拔储备教育系统后备干部工作,避免疏漏。
3.遵守纪律,落实责任。各单位及有关人员要严格按照工作要求,公正、公平开展工作,若在工作中出现徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等违纪行为,将严肃查处。
4.本次公推直选工作由县纪检部门全程监督。
公推直选中小学管理人员及储备后备干部报名表 姓 性 出生年月 名 别
民 籍 学 历 族 贯 照 参加 入党 工作 健康状况 片 时间 时间
专业熟悉专业 技术 有何专长 职务
全日毕业院校 制教 系及专业 学 育 历 在职 毕业院校 教育 系及专业 现工作单位 竞聘职务 及职务
简 历
奖
惩
情
况
年2006年 2007年 2008年 2009年 2010年 核
度
结 考
果
政 治 称 谓 姓 名 年 龄 工 作 单 位 及 职 务 家面 貌
庭 主
要 成
员 及
社
会
关
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资 格 审 查 意 (盖章) 见 2011年3月 日