2016年湖北武汉市劳动
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址
第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间始 年 月 日
家庭住址庭 在汉居住地址 户口所在地户 省(市) 区区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条三 本合同为固定期限劳动合同。劳
本合同于 年年 月 日生效~其中试用期至用 年 月 日止。本本合同于 年 月 日终止。止
三、工作内容和工作地点作
第四条 乙方同意根据甲方工作需要~担意任任 岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位((工种)作业特点~乙方的工作的区域或工作地点为
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第六条 乙方工作应达到到
标准
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。
四、工作时间和休息休假间
第七条 甲方安排乙方执行甲 工时
制度
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。执行每天制 小时工作制~每周工作作 天~每周休息周 天。乙方工作时间平均每间周不超过 小时~甲方应当保证乙方每周~至少休息一日。至
第八条 鉴于旅游行业的特殊性以及乙方的工作及职责以
需要~甲方安排乙方的要 工作岗位~经批准属于实行作不定时不工作制岗位~双方依法执行不定时工作制规依定。定
第九条 鉴于旅游行业的特殊性以及乙方的行工作及职责工需要~甲方安排乙方的排 工作岗位~经批准属于实行综合计批
算工时制岗位~双方依法执行时以以 为综合计算周期的综合计合算工时工作制规定。
第十条 甲方严格遵守法定的工作时间~控制加法班加点~班保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作与需要必须安排乙方需
加班加点的~应与工会和乙方协点商商同意~并依法给予乙方补补休或支付加班加点工资。。
第十一条 甲方依法为乙方安排带薪年休假~为具体休假具时间双方协商确定。定
五、劳动报酬
第十二条十 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资以~月~
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工资为 元或按 执行。行
乙方在试用期期间的工资为的 元。
甲乙双方对工资的其他约定方
第十三条十 甲方工作任务不足使乙方待工的~甲方支足付付乙方的月生活费为 元或按或 执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇保
第十四条 甲乙双方按国家和武汉市的规定参加国社会保社险。甲方为乙方办理有关社会保险手续~并理承担相应社会保承险义务。
第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按非国家、国武汉市有关规定执行。甲方按行 支付乙方病假工资。假
第十六条 乙方患职业病或因工负伤的方待遇按国家和武待汉市的有关规定执行。关
第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇利
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳
第十八条 甲方根据生产岗位的需要~按照国家产有关劳有动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全定防护措施~发放防必要的劳动保护用品。动
第十九条 甲方根据国家有关法律、法规~建立安全生、
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产制度度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度~严禁方违章违作业~防止劳动过程中的事故~减少职业危害中。。
第二十条 甲方应当建立、健全职业病防治责建任制度~任加强对职业病防治的管理~提高职业病防治治水平。治
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿的
第二十一条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合解同应当同依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家和及武汉市有关规及定执行。
第二十二条 甲方应当在解除或者终止本合同时~解为乙为方出具解除或者终止劳动合同的证明~并在十劳五日内为乙方五办理档案和社会保险关系转移手续。社
第二十三条 乙方应当按照双方约定~办理工作交照接。接应当支付经济补偿的~在办结工作交接时支付~。。
九、当事人约定的其他内容他
第二十四条 甲乙双方约定本合同增加以乙下内容:下
十、劳动争议处理及其它处
第二十五条 双方因履行本合同发生争议~当事人可以争
向甲方劳动争议调解委员会申请劳调解调;调解不成的~可以向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁可委员会申请仲委裁。
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第二十六条十 本合同的附件如下下
第二十七条 本合同未尽事宜或与今后国家、未武汉市有武
关规定相悖的~按有关规定执行。按
第二十八条十 本合同一式两份~甲乙双方各执一份。~
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