[分享]员工工作服
管理办法
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员工工作服管理办法
1.0目的:为有效管理工作制服、工牌、工帽,维护及提升公司之形象,特
订定本办法。
2.0适用范围:适用于公司工作服、工牌、工帽、工鞋等管理之事项。
3.0权责:人力资源行政部:公司总部及各办事处工作服、工牌、工帽、工鞋等
的购买、发放与管理。
4.0具体管理办法:
4.1人力资源行政部依据各部门之需求并参考现有库存量提出申购,呈总经理核准后,统一进行采购。
4.2员工领用工服、工牌、工帽、工鞋等时需填具<申领
表
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>,呈部门主管核准后领用。<申领表>统一由行政部存档备查。 4.3制服领用规定:员工转正后,办公室、办事处将发放夏装、秋装各2件,冬装外套1件。司机、搬运工将发放夏装2套,冬装2套。 4.4员工之制服(搬运工/司机)因破损而无法再穿着,经部门主管核实批准后,可向行政部申请补办,并支付服装费用。
4.5办公室、办事处员工领取工衣后,工作满一年后,可增发夏装、秋装各1件;工作满两年后,可增发冬装1件。司机、搬运工领取工衣后,工作满一年后,可增发夏装、冬装各一套。
4.6退还及处理:如员工未服务满一年自动辞职或被解雇者,按照制服的不同、服务时间的不同给回不同的制服费,见下附表: 4.7制服穿着规定
4.7.1上班期间(星期一至星期六)一律须穿制服,未经总经理许可不得特殊。
4.7.2工衣的穿着应以干净整洁,大方得体为原则,男员工一律将上衣束在裤腰内。
4.7.3上班期间,不论任何工作场所,员工不得有以下行为:
4.7.3.1时穿时脱。
4.7.3.2随意将制服搭在身上或敞开衣衫不扣。 4.7.3.3任何不爱护制服之行为。
4.7.3.4如有违反以上规定者,不论职位高低,将以罚款10元/次处理。
4.7.3.5办公室员工、外派办事处主管、业务员,夏天、秋天一律穿蓝
衬衣。冬天,男员工,一律内穿蓝衬衣加一件黑色冬装外套,
女员工一律内穿蓝衬衣外加一件深蓝色冬装外套。 4.7.3.6台一、欧文斯搬运工在上班时间、外出送货或进厂须穿制服,未穿制服者,罚款10元/次.
4.7.3.7仓库搬运工上班期间须穿制服,未穿制服者,罚款10元/次。
4.7.3.8司机外出送货须穿制服,未穿制服者,罚款10元/次。
4.8工号牌的管理
4.8.1行政部依据各部门新进人员的名单职务,统一进行工号牌的制作。
4.8.2所有员工上班期间一律佩戴工牌。 4.8.3未戴工牌者,罚款5元/次。
4.8.4员工辞职或被解雇时,一律将工号牌退还公司,遗失或损坏工号牌,
按20元/偿。
4.9工帽的管理
4.9.1适用于仓库人员(仓库搬运工、仓管员、叉车司机)搬运工、司机。
4.9.2行政部对新入职的搬运工/司机统一派发工帽一顶。
4.9.3进厂须戴工帽,未戴工帽者,罚款5元/次。
4.9.4仓库人员进仓库须戴工帽,未戴工帽者,罚款5元/次。
4.9.5司机外出送货进厂须戴工帽,未戴工帽者,罚款5 元/次。
4.9.6司机/搬运工在公司服务未满一年,在辞职或被解雇时,按工帽的原
价10元/顶赔偿;如服务满一年,则不扣除,但须将工帽归还公司。
4.9.7在7月至10月这个时间段,司机、搬运工可不戴工帽。
4.10工鞋的管理
4.10.1工鞋适用于台一作业队和欧文斯作业队。
4.10.2人力资源行政部依申购单统一购买,统一发放。
4.10.3作业员在公司服务满一年以上,在辞职或解雇时,不做工鞋扣款。
5.0附则:
5.1本
制度
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的执行责任人:人力资源行政部前台文员,本制度的监督责任人:
人力资源行政部
5.2本制度自批准生效之日起执行。
5.3本制度解释权归人力资源行政部。
6.0相关
记录
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:
部门 性别 服装类型 成本价 服务时间 赔偿金额 备注
三个月以下 120元/件
男
三个月至半年 15元/件
春夏秋装 30元/件
半年至1年以下 10元/件 办公室
女
办事处 服务满一年 归员工所有
三个月以下 40元/件
男 冬装
55元/件 三个月至半年 28元/件
半年至1年以下 14元/件
服务满一年 归员工所有
三个月以下 30元/件
三个月至半年 20元/件 女 冬装 40元/件
半年至1年以下 10元/件
服务满一年 归员工所有
三个月以下 40元/套
三个月至半年 28元/套
春夏装 55元/套
半年至1年以下 14元/套
服务满一年 归员工所有
搬运工 男
三个月以下 45元/套
三个月至半年 30元/套
冬装 60元/套
半年至1年以下 15元/套
服务满一年 归员工所有 6.1《申购单》
6.2《工衣退还及处理附表》(见下表)