2013年车改
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
2
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，
论文
政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载
，制度，方案手册，应有尽有--------------
车 改 方 案
一、目 的
为提高办公效率，降低企业运行成本，参考其他企业车改成熟经验，制定本办法。 二、 用车改革的对象
集团总部总监、经理，4S店总经理、4S店第一责任人，其他使用公司车辆的人员，以下简称“车改对象”。车改对象必须提交申请并经集团人力资源部、总经理、总监、董事长核准。
三、指导思想
在保证正常经营业务的前提下，实行公务与试乘试驾分开，公与私分开，逐步实行公司用车社会化的管理原则。压缩公司自备车辆，交通费用实行定额控制，用于救援、试乘试驾及公务方面，达到降低车辆费用支出从而提高企业经济效益的目的。
实行车改以后，保留必要的救援、试乘试驾及公务用车，公司不再配备高层管理层及特殊岗位公务用车，在预算之内通过租用途径解决。
四、购车补贴
1、购车补贴
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
:
a、总经理、总监15万元。
b、总部经理、单位责任人10万元。
c、其他对象根据具体情况由董事会规定。
2、购车补贴方式:
a、购车补贴30%分3年按年补贴，根据当年
绩效考核
绩效考核与薪酬下载绩效考核与薪酬下载绩效考核与薪酬下载华为绩效考核体系文件下载华为绩效考核体系文件下载
完成率在次年4月份工资
中补贴给购车人。完成率低于80%不补贴，大于等于80%小于等于100%按比
例补贴，大于100%按100%补贴。
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
b、购车补贴70%分70个月按月补贴，根据当月绩效考核完成率在下月工资中
补贴给购车人。完成率低60%不补贴，大于等于80%小于等于100%按比例补
贴，大于100%按100%补贴。
3、购买的车辆必须为本公司经销的品牌或二手车。购车价格为经财务部核算的最
低成本价。
4、购车补贴不包括购置税、保险、上牌、过户费等费用。
5、人员中途离职或辞退不再享有购车补贴。
五、用车补贴。
1、用车补贴标准:
a、总经理、总监1500元/月。
b、总部经理、单位责任人1000元/月。
c、其他对象根据具体情况由董事会规定。
2、用车补贴方式:
a、用车补贴按月度补贴，根据当月绩效考核完成率在下月工资中补贴给用车
人。完成率低60%不补贴，大于等于60%小于等于100%按比例补贴，大于
100%按100%补贴。
3、用车补贴中，已包含该车的每月燃油费、过路费、保险费及维修费。 4、享有用车补贴人员无论公或私，不得再使用公司的公务车辆。 5、对于已购车辆并符合车改对象人员(经董事会审批)，自愿将车辆作为公务车
使用，可享有用车补贴但不享有购车补贴。
六、相关说明:
1、具体车改人员名单由董事会决定，由集团人力资源中心公布。 2、鼓励车改人员自己购车。车改人员以自己名义买车，经集团人力资源中心审核
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
及董事长批准后，享有购车补贴。
3、符合用车补贴人员，经集团人力资源中心审核及董事长批准后执行。
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
浙公网安备 33021202002483