工衣管理制度　

工衣管理制度　工衣管理制度　工衣管理制度 1、制定目的, 将公司员工着装统一和规范司化化. 使公司员工之服服装仪容整齐高雅,提升升员工士气,增进公司形象形. 2、适用范围围, 本公司员工制服服的制作和发放及管理,,悉依照本办法执行。 3、权责单位, 管理部负责本办法制定理,修修改,废止之起草工作。。总经理负责本办法法制定,修改,废止之核准。核 4、名词定义,, 现场生产作业人员,, 生产班,组长人员,员品管人员 , 课长以上主管和办公室职员。室 5、服装分类,分夏季服装, 现场生产作业人...

工衣管理制度　工衣管理制度 1、制定目的, 将公司员工着装统一和规范司化化. 使公司员工之服服装仪容整齐高雅,提升升员工士气,增进公司形象形. 2、适用范围围, 本公司员工制服服的制作和发放及管理,,悉依照本办法执行。 3、权责单位, 管理部负责本办法制定理,修修改,废止之起草工作。。总经理负责本办法法制定,修改,废止之核准。核 4、名词定义,, 现场生产作业人员,, 生产班,组长人员,员品管人员 , 课长以上主管和办公室职员。室 5、服装分类,分夏季服装, 现场生产作业人员::着蓝色短袖T恤, 生产班长人员:着蓝色短袖短T恤, 现场品管人员管:着黄色短袖T恤恤, 1 / 3 课长、组长和办公室职员办:着白色衬衫。衫冬季服装, 现场生产作业人员:着蓝色夹克,着生产班班,组长人员:着蓝色夹夹克, 现场品管人员员:着蓝色黄领夹克, 课长以上主管和办公室职职员:着灰色夹克。 6、服装换季, 由管理部依据季节温度变管化化,统一公告服装换季。。 7、服装设计及制作,制服装设计,本公公司人员之服装,其式样样由公司统一设计,不得任意变更。得服装制作统一作 ,本公司人员之服装之,由人事总务部统统计合适号码后,采购部部发包制作。 8、服装分发,装夏季 ,公公司每位员工第一次制发发衬衫两件,第二年起每每年再制发衬衫一件。冬季 ,公司每位员工第一次制发夹克两件工,,第二年起每年再制发夹夹克一件。 9、服装之领用和回收,之新进进人员进厂发给服装,员员工对自己的制服应妥善善保管, 2 / 3 若遗失或损坏需再申请且费用自负。需凡员工离职时,需将将制服洗干净交到行政部部,未清洗者不给予办理离职手续。未交回者理需需照原成本价的2倍赔偿。偿凡新进员工进厂厂未满三个月离职者需承承担制服之全部成本费,,进厂满三个月未满六个月离职者需负担制服个之之成本费的50%,进厂满六个月离职者可免厂承承担制服成本费。 100、服装之穿着与清洁遵守事项,遵服装之穿着穿 , 凡本公司员工工,于上班时间一律需穿穿着制服,并应依规定佩佩戴厂证。凡员工着夏季服装时工,男员工工应将上衣超进裤腰内,,不可外飘。着冬装时应应将拉链拉至上口袋处。。员工上班应将头发梳理整齐梳,男员工发不过耳过,不留胡子,女员工不浓装艳抹工,首饰等饰物应佩带得当。饰服装之清洁保护,装制服代代表公司形象,必须经常换洗且保持干净整洁常。。员工对于个人领用用之服装应善加爱惜,如如有破损应缝补修复。遵守事项, 不得擅自改变制服样式。得不得出卖,转借制服服给外单位或外人。 3 / 3

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