开画室可行性报告范文

开画室可行性报告范文 篇一:关于成立画室可行性分析报告 关于成立新华画室可行性分析报告 成立画室的原因: 在2008年9月份国家教育部颁发了进一步加强中小学艺术教育的意见，其中提到进一步提高认识，把艺术教育摆上应有的位置、加强管理，完善艺术教育保障机制，提升了美术课的价值，现在的社会竞争越来越激烈。家长也逐渐重视小孩才艺方面的培养，希望自己的小孩更好的立足于竞争激烈的社会，不输在起跑线上。 新华培训中心成立至今有五年，这里有充足的学员，可以利用现有的学员转为美术学员。我们可以充分利用新华书店做招生平台、宣传平台、学员展示平台。 现在有两位美术老师，师资不缺。老师从没有经验慢慢在课堂和备课中积累经验，美术教材也逐渐在完善中。学员也在扩充中。 在发展的同时我们有危险，现在社会的培训机构越来越多， 1 竞争自然激烈。家长的选择就会很多她们会把小孩往最好的地方送选得最多的是比较响亮的画室。我们没有一个正规的画室名字画室也没有装饰，缺少画室的氛围。这让家长走这里感觉这里不是教美术的。连布置都没有教的肯定不是很专业，不放心让小孩放在这里学习。我们唯独要做的方向是把美术做作专?作强?作大。在这过程老师也需要不断的和外界学习。我们没有完善的美术教材。 历年美术人员统计表(软/硬书法、少儿美术、漫画等) 秋季的时候人数突然变少，这是由于教美术的杨之光画室的老师走了，把美术学员带走了。2012年领导把学美术的的工资从原来的320元提到580元+资料费80元。 学的人数没有减少成倍的增加。咨询美术和硬笔的学员也多了，教学效果出来了。花多点钱家长还是愿意报读。这里有多元化培训，如小桔灯、黄冈数学、等学员。我们可以利用已有的学员发展为美术学员。有好的招生平台新华书店和学员展示平台。 以上招生对象4到16岁，以上漫画课和少儿美术是这里的品牌课程。建议从没学过绘画的从少儿美术开始学，学过少儿美术的可以报读漫画班，漫画有一定基础可以报读素描班。 篇二:创业计划书 画室创业 目 录 2 目 录 ..................................................................................................................................... , 第一章 公司基本信 息 ............................................................................................................. , 一、公司概 述 ............................................................................................................ , 二、公司的性 质 ........................................................................................................ , 三、公司的发展状 况 ................................................................................................ , 四、公司文 化 ............................................................................................................ , 五、公司主营业务简 介 ............................................................................................ , 第二章执行总 3 结 ................................................................................................................... , 一、创业背 景 ............................................................................................................ , 二、我们的公 司 ........................................................................................................ , 三、服务介 绍 ............................................................................................................ , 四、团队管理与介 绍 ................................................................................................ , 五、营销策 略 ............................................................................................................ , 1、广告方面的策略与实 施 ...................................................................................... , 2、建立公司财政成本的构成及收费价格标准的制 定 .......................................... , (见第五章财务管 理) ............................................................................................ 4 , 3、良好招生队伍的策略与措 施 .............................................................................. , 4、入学方面的策略与实 施 ...................................................................................... , 六、投资与财 务 ........................................................................................................ , 1、投 资 ...................................................................................................................... , 2、融资说 明 .............................................................................................................. , 3、财 务， .................................................................................................................. , 七、风险与对 策 ........................................................................................................ , 1、风 险 ................................................................................................. 5 ..................... , 2、应对策 略 .............................................................................................................. , 第三章 主营业务介 绍 ............................................................................................................. , 一、业务背 景 ............................................................................................................ , 1、培训环 境 .............................................................................................................. , 2、课程设 置 .............................................................................................................. , 3、培训队 伍 .............................................................................................................. , 4、培训环 境 .............................................................................................................. , 6 二、市场竞 争: ........................................................................................................ , 1、自身因 素 .............................................................................................................. , 2、外部因 素 .............................................................................................................. , 三、公司优 势: ........................................................................................................ , 1、心理优势 ...................................................... , 2、服务优势 ...................................................... , 3、竞争优势 .................................................... ,, 四、成本分 析: .................................................................................................... ,, 第四章 市场分析 ......................................................... ........................................................ ,, 一、总体分 析 ................................................................................................. 7 ....... ,, 二、当前市场分 析 ................................................................................................ ,, 三、市场前景预 测 ................................................................................................ ,, 1、公司未来发展总 论 .......................................................................................... , , 2、公司发展方 向 .................................................................................................. ,, 3、未来的竞 争 ...................................................................................................... ,, 第五章 可行性分 析 ......................................................................................................... ,, 一、总 论 ................................................................................................................ ,, 8 二、竞争性分 析 .................................................................................................... ,, 三、可行性及前 景 ................................................................................................ ,, 第六章 公司战 略 ................................................................................................................. ,, 一、公司的发展战略规 划 .................................................................................... ,, 1、公司宏观形 势: .............................................................................................. ,, 2、公司现 状: ...................................................................................................... ,, 3、公司品牌战 略: .............................................................................................. ,, 4、公司发展可持 续: .......................................................................................... 9 ,, 二、公司规范化管理战 略 .................................................................................... ,, 1、公司的组织机 构 .............................................................................................. ,, 2、公司的职务设 置 .............................................................................................. ,, 3、公司的管理流 程: .......................................................................................... ,, 三、公司的人力资源管理战 略: ........................................................................ ,, 1、任职资 格 ................................................................................................. ......... ,, 2、公司采用奖金制 度 .......................................................................................... , , 3、公司的人员提拔与辞 退 .................................................................................. ,, 10 四、市场营销管理战 略: .................................................................................... ,, 五、财务管 理: .................................................................................................... ,, 1、财务预 算 .......................................................................................................... ,, 2、成本费 用 .......................................................................................................... ,, 3、、投资决 策 ........................................................................................................ ,, 第七章 公司经营与前景规 划 ............................................................................................. ,, 一、公司经 营 ........................................................................................................ ,, 1、公司的营 销 ................................................................................................. 11 ..... ,, 2、公司的讲师培 训 .............................................................................................. ,, 3、公司的授 课 ...................................................................................................... ,, 4、公司的利润分 配 .............................................................................................. ,, 二、前景规 划 ........................................................................................................ ,, 1、短期目 标 .......................................................................................................... ,, 2、中期目 标 .......................................................................................................... ,, 3、长期目 标 .......................................................................................................... ,, 12 第八章 公司组织与管理设 计 ............................................................................................. ,, 一、公司性 质 ........................................................................................................ ,, 二、公司组织形 式 ................................................................................................ ,, 三、公司的组织机 构 ............................................................................................ ,, 四、公司的职务设 置 ............................................................................................ ,, 五、公司成员与职位简 介 .................................................................................... ,, 六、公司各部门的分工职 责 ................................................................................ ,, 1、总经理办公 室 .................................................................................................. ,, 13 2、财务部后勤 部 .................................................................................................. ,, 3、宣传策划 部 ...................................................................................................... ,, 4、人力资源外联 部 .............................................................................................. ,, 七、管理团队及人员要 求: ................................................................................ ,, 第九章 公司财务分 析 ......................................................................................................... ,, 一、公司会计制 度: ............................................................................................ ,, 二、会计科目的运用及账户的设 置; .................................................................. ,, 三、凭证统一采用记账凭 证; ............................................................................ ,, 五、财务报告与财务分 14 析 .................................................................................... ,, 1、、利润分 析 ........................................................................................................ ,, 2、收入及投资分 析 .............................................................................................. ,, 3、成本费用分 析 .................................................................................................. ,, 六、现金流量表分 析 ............................................................................................ ,, 七、有关财务指标分 析 ........................................................................................ , , 1、获利能力分 析 .................................................................................................. ,, 2、短期偿债能力分 析 .......................................................................................... , , 15 3、长期偿债能力分 析 .......................................................................................... ,, 八、存在问题及分 析 ............................................................................................ ,, 附录 一 ???????????????????????????????????????????????? ???..2 7. 附录 二: ............................................................................................. .................................... ,, 第一章 公司基本信息 一、公司概述 公司成立于2013年4月13日，注册资金为3万元。是一家大学生创业股份制有限责任公司，这是一家通过工商登记、公安局备案刻章、质量技术监督管局批准生效的合法公司。它滋生于广西壮族自治区崇左市广西民族师范学院的怀抱，师资力量雄厚，以副教授、研究生讲师等级别的教师作为顾问，本科专业学历的大学生作为指导教师，有员工 5人，均为专科以上学历。公司开设高考速成班、中小学基础班、学前兴趣班，以素描、水粉、国画、速写、书法、基础设计为主要教学板块。我们四方团队以“民主:执行”为核心价值，以“学高为师，身正为范”为宗旨。我们不懈努力， 16 顽强拼搏，兢业教学，重塑工作室的形象，以传播，建设崇左文化为目标。齐力打造左江艺术文化培训中心。 二、公司的性质 本公司是股份制有限责任公司是一个内部结构设置稳固的小型企业，本公司属于股份制。 三、公司的发展状况 目前公司发展正处于初级阶段，主要面向各年龄阶段的在校学生，我们公司已经为各级各类学校的学生做好了充分的准备。我们会为学生创造良好的学习氛围，让你们在以后的学习中，真正的从我们培训中更好的发展自己。 四、公司文化 1、目标:奠基崇左、漫延中国 2、理念:关注学生、专心教学 3、宗旨:学高为师、身正为范 4、使命:传播文化、建设文化 5、愿景:开拓市场，成就未来 五、公司主营业务简介 我们的主营业务是美术培训以高考速成班、中小学基础班、学前兴趣班;以素描、水粉、速写、国画、书法、简笔画、漫画基础设计为教学板块。 第二章执行 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 一、创业背景 近年，随着人们物质生活的不断改善，更多的家长开始注 17 重孩子们的兴趣培养。随着时间的沉淀，家长认识到了课外培训的真正意义在于带给孩子快乐、幸福的童年，并学会与人交际，培养学生的团队意识和协作能力，从而提高个人综合素质，使孩子赢在起跑线上。 篇三:书画室 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 老年书画室 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 为创造良好的学习环境，营造优越舒适的学习创作氛围，凡进入本书画室的人员务必严守本书画室规章制度: 1、 杜绝一切扰乱书画正常活动秩序，严禁在书画室内吸烟。 2、 要爱护书画室里的一切公物，如有损坏照价赔偿。 3、 不得私自带出书画室里的公共用品，不能擅自移动、调换书画室 里的工具、设施。书画室内物品一律不外借。 4、 要自觉做好书画室安全工作，每个人都要采取有效措施，做好书 画室的防盗、防火、防水等工作。 5、 在书画室学习期间要团结一致，互相尊重，互相学习。互相帮助， 取长补短，共同进步。 18