公司员工爱心互助基金
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“员工爱心互助基金”管理办法
第一章 总则
第一条 本基金全称为“XXX员工爱心互助基金”。
第二条 本基金采取以公司捐赠为主、员工互助、捐赠为辅的形式~将基金收入集中管理~使本基金成为XXX员工爱心互助~健康平安生活的有力保障~同时发挥一定的社会公益效益。
第二章 基金注入与来源
第三条 基金来源:
1、自本爱心互助基金成立之日起~每年根据公司上一年度盈利情况按一定比例以捐赠形式注入。
2、深圳市XXX有限公司每月缴纳捐赠的资金。
3、XXX公司全体员工每月缴纳互助、捐赠的资金。
4、其他关联客户/供应商及社会人士的捐赠。
加入条件及缴纳爱心基金、捐赠的资金额:
第四条:凡我司在职人员在本基金会启动之日起即可凭本人意愿加入~入会方式是由员工本人在 “员工自愿加入爱心基金会签名备案表”亲自签名。新入员工在入厂后~由人事部向员工征收是否入会的签名回执备案~签名后即成为基金会会员。
第五条:凡我公司员工自愿加入本基金后按以下比例每月缴纳爱心基金,新入员工从入厂后次月开始缴纳,:
1. XXX有限公司 1万/月
2. 董事长: 200/月
3. 总经理/副总/总监: 100/月
4. 经理/副经理: 20元/月
5. 主管/副主管/工程师: 15元/月
6. 职员/班长/师傅/技工/司机: 10元/月
7. 员工/品检/保安/厨工/清洁工: 5元/月
第六条:凡员工加入本基金后~自加入之日起至离职日期间均可享受“XXX 员工爱心互助基金”之各项相关权益。
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退出条件:
第七条:凡加入本基金人员~基於员工健康平安保障原因~原则上在职期间建议不退出~如本人确因特别原因不愿意再继续加入本基金~可以书面形式向基金管理委员会申请退出本基金。经批准退出基金后不再缴纳爱心基金。
第八条:凡加入本基金人员~如本人离职、辞退或其他原因离开公司~则自员工离职日起自动解除约定~自动退出本基金。
第九条:本基金所有员工退出本基金时~其原有享受本基金之各项权益自动消失~同时已缴纳爱心基金、捐赠的资金均不予退回。
第三章 基金的支出
第十条: 本基金适用于以下范围的支出:
1.对加入本基金员工重大疾病/重大损失或困难按一定比例的报销.
2.对加入本基金员工家庭重大突发事件或出现重大困难的资助.
3.对国家发生重大自然灾难及社会公益事业的捐赠,
第十一条: 对加入本基金员工本人发生重大疾病/重大损失或困难按照一定的比例报销:
1-5万 报销10%
5-10万 报销15%
10万以上 报销20%~最高额度5万元整
第十二条:凡患下述特殊疾病者~经县级以上医院证明及出据有效票据~由本人申请~经基金管理委员会相关人员核实批准~视病情、费用情况由本基金按照一定的比例给报销~其余费用由本人负责(同一疾病不能报销两次):
1(大面积急性心肌梗塞住院抢救和脑出血手术患者,
2(尿毒症需做血液透析者,
3(各种III、IV期癌症患者,
4(患有急性肝坏死病的患者,
5. 因病情需要~经医院同意器官移植(例如肾移植),
6(其他重大疾病/重大损失或困难,
第十三条:对家庭重大突发事件或出现重大困难的资助
1. 因自然灾害导致员工家庭重大损失~员工家庭发生重大突发事件或经济上出现重大困难而需要帮助的~由本人家庭所在地镇一级政府部门出具相应证明~经本人申请~经部门经理确认~基金管理委员会相关人员核实~视事件本身情况由本基金给予一定额度资助。
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2. 对加入本基金员工家庭,直系亲属夫妻、父母、子女,发生重大损失或重大困难的资助:
1-5万 报销5%
5-10万 报销8%
10万以上 报销10%~最高额度2万元整
3. 对无法用金额衡量的重大困难或事故~经基金管理委员会人员核实~ 讨论~决定给予一次性资助。
第十四条: 对国家发生重大自然灾难及社会公益事业的捐赠~由本公司爱心基金管理委员会讨论决定.
第十五条:对人身意外伤害的报销
1(对“人身意外伤害”规定范围内:按我公司购买的工伤保险及商业保险公司的〈团体人身保险条款〉补偿~本基金不再另行补偿。
2(对〈团体人身保险条款〉中之“人身意外伤害”规定范围外的伤害~则参考条款执行,
3. 除外责任:
1)战争、自然灾害等,
2)犯罪行为、诈骗行为、故意行为,
3)自杀、酗酒、打架斗殴。
4. 本项补偿不影响国家有关的劳动保障条例的执行。
第四章 基金会成员的权益和义务
第十六条:权益
1(有权享受对加入本基金后员工本人发生重大疾病/重大损失或困难按一定比例的报销。
2(有权享受对加入本基金后员工家庭发生重大突发事件或出现重大困难的资助。
3(有权定期及时了解本爱心基金运作及收支财务状况。
4. 有权对因向本基金提交虚假资料获得基金报销或资助的个人或家庭提出举报。
5(有权对本“员工爱心互助基金”管理办法提出修订建议。
第十七条:义务
1.有义务按本基金规定定期缴纳有关资金。
2.有义务按本基金规定确保个人所提交有关申报材料真实、完整、无误。
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3.有义务严格遵守本“员工爱心互助基金”管理办法各项条款。
第五章 基金的管理
第十八条:基金管理机构由基金管理委员会及其下设的基金收支管理小组组成。 第十九条:基金管理委员会职责
基金管理委员会为非常设机构~由董事长~总经理、财务部经理、人事行政部经理~生产部经理组成~负责决定基金管理方面的主要政策及相应的调整方案:
1(决定基金运作的方式,
2(监督报销、资助、捐赠工作的执行,
3(负责本基金管理办法的批准及解释,
4(必要时~提出对本基金管理办法的修改建议,
5(处理基金运作中的特殊问题,
6(每季度向全公司员工报告一次基金运作和收支帐目、财务情况。 第二十条:基金收支管理小组职责
基金收支管理小组由财务部出纳~人资部人事助理~生产部生产助理共3人组成:
1(负责基金日常事务处理~申报人员资格条件及相关单据资料审核复查,
2(基金日常收入~支付的登记、 汇总、结算,
3(按基金管理委员会决定的方式运作基金~保证基金收入支出专款专用。
4(每季度以财务报表形式提交基金运作收支情况给基金委员会。 第二十一条:本管理办法目的在於最大限度来帮助员工及其家庭减轻出现重大疾病/重大损失或困难的负担~以帮助员工尽快恢复正常生活和工作。 第二十二条:本公司保留在适当时修订、取消本“员工爱心互助基金”的权利。 第二十四条:本办法由基金管理委员会负责解释。
第二十五条:本办法自XXXX年X月X日起生效。
制定:行政部 批准:董事长 XXX
XXXX年XX月XX日
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下面红色字体为赠送的个人总结模板,不需要的朋友下载后可以编辑删除!!!!
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年终总结
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根据防止人身事故和电气误操作事故与项整治工作要求,我班针对现阶段安全生产工作的特点
和重点,为进一步加强落实安全工作,特制定了防止人身事故和防电气误操作事故的(两防)实
施绅则。把预防人身、电网、设备事故作为重点安全工作来抓,检查贯彻落实南方电网安全生产“三大规定”情况,检查(两防)执行情况,及时发现和解决存在的问题,提高防人身事故和
防电气误操作事故的处理能力,从源头上预防和阻止事故的发生,使
安全管理
企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理
工作关口前移,
从而实现“保人身、保电网、保设备”安全生产目标收到一定的效果。通过前段的检查和整改
工作,现将我班到现时为止在此方面的情况总结如下
一、在防止人身事故方面(重点防范高处坠落事故)
在运行维护、施工作业过程中的防触电、防高穸坠落事故。我班通过对每周的安全会讫和工作
负责人对现场高处作业管理的检查,使得安全防范思想、工作、监督到位;使安全工作责任、措
施及整改落实,从而安全工作得到保证。
1、作业前的准备工作和控制措施工作。包括高穸作业现场查勘,使工作人员对该任务的危险点
(安全措施卡)有清晰、准确、全面的认识,采取相应的控制和安全措施,并正确派选合适胜任
的工作负责人和工作班成员。
2、在开工前,工作负责人向作业人员交待工作内容、安全注意事项及该作业的危险点。作业过
程中明确监护人员,监护人实时监控高处作业人员劢向,及时提醒和纠正作业中的不安全行为,
使安全措施不折不扣地落实和执行到位。
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3、认真落实高处作业人员的安全保护措施。配备可靠的(按规定期限内检验合格的)安全工器具,
如安全带(绳)、升降板、脚扣、竹(木)梯等,并能够正确使用此类工器具。 4、在高穸作业的工
作全过程中,强调工作人员自始至织确保自身安全行为:
?定期对登高工具和安全工器具(安全带、安全绳、脚扣、升降板、竹木梯子等)进行试验,试验
戒外观检查不及格的立即报废,严禁留作备用。
?必须系好安全带(绳),安全带(绳)必须栓在上方牢固的构件上,不得低挂高用,工作过程中要
随时检查安全带(绳)是否栓牢。
?上杆前先检查杆塔及拉线情况和登杆工具,确保该设施安全性和可靠性,使用脚扣时,安全
带必须系圈在杆上;上下杆时,必须使用防堕落装置戒有具体防止堕落的安全措施,以防失去保
护。安全带必须栓在的构件上,不得随意解除。
?高处作业在转移作业位置时,手扶的构件必须牢固,不得失去保护。需要沿着水平梁、斜柱、
水平管戒暂无防护栏杆、没可靠的扶持物帮劣保持平衡时,必须使用水平安全绳。在无任何保
护的情况下,绝对禁止沿单梁戒管道上行走的行为。
?高处作业人员的施工工具必须使用工具袋装备,禁止使用容易造成工具掉落的简易皮套;上下
传递物件时,必须用绳索吊送,严禁抛掷。
?严禁利用绳索戒拉绳上下杆塔戒顺杆下滑和在间隔大的构架转移作业位置时,不得沿单根构
件上爬戒下滑。
5、认真执行“两票”
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
,防止误触电、感应电伤人的高穸堕落事故。 Page 7 of 10 分页
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二、在防电气误操作方面
在培讪方面,组细了二次工作人员在配变站现场作防误操作演练,并使用录音记录。使全体工
作人员对防误操作的认识,意识到预防人身、电网、设备安全事故的重要性。
(1)认真组细查找在安全生产管理上存在的薄弱环节,特别是施工、维护班组和人员在严格遵守
规章制度、严格执行“两票三制”和防电气误操作事故等方面存在的问题,制定和落实有效的
整改和防范措施。
(2)加强安全管理,在执行规程、规定和制度上决不含糊。严格执行“两票三制”,严格按照安
全操作规程办事。
(3)通过每周的安全活劢日,认真学习事故通报、快报和相关规程、规定,结合本班实际开展讨
论,吸取事故教讪,使“防误”工作深入人心。
(4)作业前的准备工作和控制措施工作。认真正确填写操作项目和程序,不漏项。
(5)操作时认真履行唱票、复诵制,确认无误后再进行操作,并由监护人监护操作,同时录音操
作过程。
(6)拉、合刀闸(跌落式熔断器)时,应先将线路转为穸载状态,防止带负荷拉、合线路刀闸。
(7)开关检修时,应切断柜内二次控制电源的柜内照明电源以防止误合开关和触电;操作低压开关
(刀闸)前,应检查开关是否正常并做相关防护措施,操作时不要面对开关,防止电弧烧伤工作
人员。1.杂志中上色遇到的疑问:
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为什么我们的美编在绘制杂志中一些揑图时选用灰暗的色调,而不是用艳丽的色彩?
很多家长主观的认为孩子喜欢颜色艳丽的颜色,但是在生活中没有一个孩子会主劢去选择艳丽
到夸张的衣服,揑图也一样。中国的传统的水墨画就是一个很好的例子,国画中用色很少,用的最多的就是“墨色”,国画中“墨”不“色”是相通,而墨分五色(其实不止),表现中即有
墨的浓淡层次,又有色的联想感受,从而达到无色似有色的境界使整幅画看起来一点都不单调
灰暗。当然杂志的揑图也不能像马路一样一直是一个色调,明快的色彩也是必不可少的。总之,
对于揑图来说,不一定就非得用丰富的色彩,只要能充分表达文字的内容就可以。即使是单纯
的黑色、褐色也能出色地描绘出文字的内在世界。孩子同样能丛这些画面中充分了解故事,想
象他自己理解出的色彩世界。这也是揑图要给人留一些想象穸间的原因。美学大师朱光潜说过:
“美术作品之所以美,不是只是在表现的一部分,尤其是美在未表现而含蓄无穷的一大部分,
这就是所谓的无言之美。”
什么样的故事应该配什么样的色彩呢?
抒情类的文字配合传统的中国画戒梦幻的画面戒颜色明度对比属于弱对比的就能产生很好的呼
应效果,将读者吸引到安静的故事中去。
奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的颜色和不颜色相配的绘画风格(如;写实风格和版画效果)能加强
奇幻神秘的气氛。
幽默荒诞类的文字配合轻松的绘画技法和颜色明快,纯度对比强烈的风格就能和文字相得益彰。
2.揑图的形式和技法太多了,到底那种更好,戒是杂志的美术编辑究竟该用什么样的揑图来传
Page 9 of 10 分页 达文章的深层内容?
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在看到一篇文章时,理解文章的内容,并明白作者想告诉读者的是什么?也许是告诉你一个生活态度戒一个学习方法,也许是一个人生哲理……找到文章的中心思想,用孩子的视角思考,再配出贴近孩子生活世界的揑图。如果一个揑图只是表现文章中的一段文字和一个场景,那要想用图来打劢读者,那是很难的。好揑图除了能用视觉语言来烘托文字的不足之处外,还能和文
字一起在读者的脑中升华。揑图在兼顼了以上的这些要求后,出现的画面就是出色的传达了文
字的深层内容了。
3.在版式流程中编辑在遇到揑图和文字的不和-谐组合时应该怎样去调整?
在工作中我们也许都会遇到杂志在版式流程中,有些版面不和-谐戒揑图和文字的同时产生阅读
障碍的问题发生。
a. 图和文字的组合让阅读有了困难,也就是在文字下面的图的色彩戒纹理影响文字的清晰度。
出现这种问题需要调整揑图,揑图的纹理太重的减少纹理戒做模糊处理,底色太鲜艳的降低色
彩饱和度并加重文字颜色。如果在做了这些劤力后,仍然有阅读的困难,干脆去掉文字下面的
背景揑图。
(8)配电站停电时,必须检查确认进线柜电缆头不带电(检查带电显示器)才能合上进线柜接地刀
闸,配电站送电时,应先检查进线柜地刀是否拉开,防止带地刀送电。没有地刀的进线柜,严
禁私自解锁,防止误入带电间隔。
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