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试用转正评估
表
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入职姓名 岗位 日期
评估 部门 由 年 月 日至 年 月 日 时段
试用期间
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
:(由被评估人本人填写，如不够，可另附))
员工自评(被评估人本人填写):
签名: 日期:
评估项目 评估结果(由被评估人直接主管填写): 优秀 良好 普通 不满意
1、适应能力 优秀? 良好? 普通? 不满意? ? ? ? ?
2、工作能力 ? ? ? ? 3、工作态度 ? ? ? ? ?1、可以录用，岗位等级
标准
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定为 ，相应的工4、团队意识
资标准为 (明细) ? ? ? ?
5、可信赖程度 ?2、提前转正 个月 ? ? ? ?
6、行为
规范
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?3、试用期延长 个月 ? ? ? ? ?4、不符合录用条件，终止试用 7、出勤 ? ? ? ? 原因说明: 8、专业技能 ? ? ? ? 9、仪表、礼貌 ? ? ? ? 10、学习态度 ? ? ? ? 签名: 日期:
部门经理意见:
签名: 日期: 人力资源部意见:
签名: 日期: 总经理意见(适用于
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
师及以上级别人员):
签名: 日期:
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试用转正评估表
(本表适用于管理人员)
入职姓名 职务 日期
评估 部门 由 年 月 日至 年 月 日 时段
试用期间工作总结:(由被评估人本人填写，如不够，可另附)
员工自评(被评估人):
签名: 日期: 评估项目 评估结果(由评估人填写): 优秀? 优秀 良好 普通 不满意
1.适应能力 良好? 普通? 不满意? ? ? ? ?
2.工作能力 ? ? ? ? 3.工作态度 ? ? ? ? ? 1、可以录用，岗位等级标准定为 ，相应的工4.团队意识
资标准为 (明细) ? ? ? ?
5.可信赖程度 ? 2、提前转正 个月 ? ? ? ?
6(行为纪律 ? 3、试用期延长 个月 ? ? ? ?
? 4、终止试用 7(管理能力 ? ? ? ? 原因说明:
8(组织能力 ? ? ? ?
9(沟通能力 ? ? ? ?
10(知识面及学习态度 ? ? ? ? 签名: 日期:
部门经理意见:
签名: 日期: 人力资源部意见:
签名: 日期: 总经理意见(适用于二级部门经理及以上人员):
签名: 日期: 集团人事副总裁意见(适用于一级部门经理及以上人员):
签名: 日期:
浙公网安备 33021202002483