节能奖惩
制度
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[管理资料]
青岛环海石油化工科技开发有限公司
节能奖惩制度
一、 目的
为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展
计划
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用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益。为此，企业通过节能激励机制设立节能奖励基金，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予
表
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彰和奖励。
二、 实行节能奖励的
原则
组织架构调整原则组织架构设计原则组织架构设置原则财政预算编制原则问卷调查设计原则
1. 本着公平公正的原则，任何人不得假造数据，不得虚报用能数据，
不得弄虚作假;
2. 部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励;
3. 节能考核以半年为考核期间，奖惩名单与半年后的第一个工作日
公布。
三、 奖惩的种类
1. 生产部门降低蒸汽、水、电等的能源消耗; 2. 办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗; 3. 个人提出可行的、有效地进行节能的计划; 4. 对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果。
四、 奖金发放范围
1. 各部门或者班组在能耗方面，每降低2%就每人奖励200元;
2. 个人每提出一个可行的、有效的节能
措施
《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施
就奖励200元;
3. 对工艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果，视具体情
况给与相应奖励，最高可达2000元。 五、 奖金发放审批手续
部门提出申请?节能领导小组考察、确认?报总经理审批?财务部审批?出纳
六、 关于能源浪费处罚的规定
1. 办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭，人走机关，一经发现，
每次扣罚相关人员50元;
2. 洗完手后应随手关上水龙头，一经发现，每次扣罚相关人员50元;
3. 生产部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等
关闭，一经发现，每次扣罚相关人员50元; 4. 严禁宿舍私接电炉和其他电器，一经发现，每次扣罚相关人员50
元;
5. 非冬夏季节开空调者或者开空调时未关闭门窗，一经发现，每次
扣罚相关人员50元;
6. 禁止利用公司电话打长时间的私人电话，一经发现，每次扣罚相
关人员50元;
7. 杜绝公车私用现象，一经发现，每次扣罚相关人员100元。
附:奖惩单
姓名 部门
奖/罚事由
奖罚金额 日期
员工签名 公司审批
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