xx市一体化管理村卫生室工作人员竞聘上岗实施办法

xx市一体化管理村卫生室工作人员竞聘上岗实施办法 X医改办〔2011〕 号 关于印发《xx市一体化管理村卫生室工作人员 竞聘上岗实施办法》的 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 各镇人民政府～乡镇,街道,卫生院～社区卫生服务中心～市深化医药卫生体制改革领导小组成员单位: 根据《xx市一体化管理村卫生室综合改革实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》,x医改办[2011]5号,文件要求～制定《xx市一体化管理村卫生室工作人员竞聘上岗实施办法》～现印发给你们～请广泛宣传发动～认真组织实施。 二〇一一年七月十日 1 xx市一体化管理 村卫生室工作人员竞聘上岗实施办法 为推进我市一体化管理村卫生室,社区卫生服务站,人事和分配制度改革～进一步深化基层医药卫生体制综合改革～建立公平、合理、科学的绩效考核机制～指导和规范我市乡村医生竞聘上岗～根据《乡村医生从业管理条例》、卫生部《关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见》,卫办农卫发[2010]48号,、《山东省基层医疗卫生机构绩效考核办法,试行,》,鲁卫人发〔2010〕9号,、《xx市一体化管理村卫生室综合改革实施方案》,禹医改办发[2011] 号,等文件要求～结合我市实际～制定本实施办法。 一、基本原则 ,一,坚持按需设岗、按岗聘用的原则。 ,二,坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 ,三,坚持德才兼备、群众公认原则。 ,四,坚持个人意愿服从组织调整的原则。 二、组织领导 乡村医生公开竞聘上岗工作在市医改领导组领导下～由市卫生局牵头～各乡镇,街道,政府和乡村医生公开竞聘上岗工作指导组,各指导组名单见附件1,负责本辖区内乡村医生竞聘上岗工作的具体实施。 三、岗位设置 ,一,岗位数:以省确定的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化村卫生室人员配臵标准为依据～实行总量控制～全市一体化管理村卫生室村医岗位 个～结合市情～按需分步到位。2011年首批设臵岗位数 个～以镇为单 2 位:xx 个～xx镇 个～x镇 个～xx镇 个～xx镇 个～xx镇 个～xx镇 个～xx镇 个～xx镇 个,见附件2,。各行政村?社区岗位数由所属乡镇卫生院根据辖区人口核定～报市卫生局批准备案。 ,二,岗位条件: 1、遵守法律法规～严格执行各项卫生政策, 2、具有良好的品行, 3、服从镇村卫生一体化管理, 4、具有履行岗位职责所需的专业资质和技能, 5、适应岗位要求的身体条件。 四、竞聘对象 ,一,基本条件 1、年龄在60周岁以下,1951年7月10日后出生,, 2、持有乡村医生资格证书或医药卫生类中专以上学历证书或执业,助理,医师证书的, 3、掌握计算机基本操作技能的。 ,二,否决事项 凡具有下列情形之一者～不得参加竞争上岗: 1、退休人员, 2、散摊经营～拒不服从一体化管理的, 3、在镇村其它机构聘用、任职的, 4、2010年以来因非法行医而被行政处罚的, 5、受刑事处罚的。 五、实施步骤 ,一,宣传动员,2011年7月15日-20日, 3 市医改领导小组派出指导组深入各镇～会同乡镇,街道,政府、乡镇卫生院组织辖区内乡村医生召开动员大会～宣传竞聘上岗的政策内容和具体办法～积极引导竞聘对象参与竞聘。 ,二,报名与资格审查,2011年7月21日-25日, 本着公开、自愿的原则～由乡村医生本人向所在镇卫生院,社区卫生服务中心,报名,报名表见附件3,～逾期未报名者视为放弃。乡镇卫生院,社区卫生服务中心,完成初审～并汇总报名情况至市卫生局～由市卫生局统一组织资格审查。报名不收取任何费用。 乡村医生报名时～需提供身份证、学历证书、乡村医生执业证书或执业,助理,医师证书原件、复印件和报名申请表。 ,三,考试考核,2011年7月26日-8月10日, 采取考试和考核相结合的方式进行～考试、考核成绩各占50%,保留小数点后两位,。 1、考核 ,1,方式:由卫生院考核、镇村干部考核和村民考评三种结果确定考核成绩, ,2,时间:2011年8月5日前完成, ,3,内容:德、能、勤、绩、廉,考核表见附件4、5,, ,4,地点:各乡镇卫生院,社区卫生服务中心,, ,5,评分办法:考核总分=卫生院考核总分/考核人数×40%+镇村干部考核总分/考核人数×30%+村民考评总分/考核人数×30%,保留小数点后两位,, ,6,考核组织:各指导组会同各镇,街道,政府组织村医考核工作～并将考核结果收集汇总上报卫生局。卫生院考核组由乡镇卫生院负责组建～每组5-10人,镇村干部考核组由镇政府分管 4 领导负责组建～每组5-10人,村民考评由村委会随机抽取18岁以上村民10人参评。 2、考试 ,1,方法:闭卷笔试。 ,2,时间、地点:另行通知。 ,3,内容:与乡村医生职能相关的基本公共卫生知识、基本医疗知识和农村卫生有关政策。 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 型包括判断、选择、简述三种。 ,4,考试组织:由市医改领导小组组织～卫生局牵头～指导组具体实施～邀请市监察局参加。 ,四,考试考核结果运用,2011年8月15日前, 以乡镇为单位按照村医岗位设臵数从高分到低分确定本乡镇村卫生室上岗人员,报考人数低于岗位设臵数的乡镇～从全市考试考核总分中统一调配～不服从调配的视为自动放弃,得分相同者按考试分数高低排序。今后村卫生室上岗人员不足的～由市卫生局组织面向社会公开选聘。 ,五,公示与签订 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ,2011年8月20日前, 各乡镇卫生院负责在辖区内各行政村,社区,公示竞聘上岗结果～公示期限为7天～经公示无异议～由乡镇卫生院,社区卫生服务中心,按照国家和省有关规定与乡村医生签订聘用合同。竞聘落岗者符合条件的～可申办个体诊所～今后村卫生室岗位空缺～竞聘同等条件下可优先考虑。 五、工作要求 ,一,加强组织领导。本次乡村医生公开竞聘上岗的工作涉及人员多～操作环节细～关系到乡村医生队伍的稳定～各镇、各成员单位要高度重视～加强领导～精心组织～确保工作顺利完成。 5 卫生局成立工作指导组～分乡镇指导联系村医竞聘上岗工作的开展。 ,二,严明工作纪律。各乡镇、各部门要严格遵守工作纪律和有关规定～坚决防止和抵制借竞聘上岗之机拉帮结派、任人唯亲、打击报复等不正之风。对竞聘上岗中出现的违纪行为～将严肃处理～并追究相关人员责任。 ,三,加强思想教育。此项工作需要全市乡村医生的积极参与和支持～各镇、各成员单位要结合实际～做好广泛动员～务必将本办法宣传到辖区内每个村医。深入细致地做好思想教育工作～引导村医转变观念、提高认识～及时消除一切不利的思想障碍～努力营造良好的竞聘环境和氛围～确保竞聘上岗工作平稳推进～有序展开～取得实效。 附件: 1、xx市一体化管理村卫生室工作人员竞聘上岗工作指导组 2、xx市一体化管理村卫生室岗位设臵情况一览表 3、xx市乡村医生公开竞聘上岗报名表 4、xx市乡村医生公开竞聘上岗考核表 5、xx市乡村医生公开竞聘上岗考核得分汇总表 6 附件3 : xx市乡村医生公开竞聘上岗报名表 姓 名 性 别 身份证号码 ,相片, 学 历 专 业 毕业学校 毕业时间 参加工作 是否服从调配 时 间 报 考 现所在 卫生室 卫生室 ?执业医师 执业资格 ?执业助理医师 取得时间 ?乡村医生 村委会意见 ,盖章, 年 月 日 卫生院意见 ,盖章, 年 月 日 卫生局意见 ,盖章, 年 月 日 7 附件4: xx市乡村医生公开竞聘上岗考核表 单位:_________________,盖章, 考核日期:2011年 月 日 考核内容 德 能 勤 绩 廉 合计 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差 姓 名 得分 25 19 9 20 14 9 20 14 9 25 19 9 10 7 4 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， 20 10 0 15 10 0 15 10 0 20 10 0 8 5 0 注明: 1、评议内容:德:主要包括政治、思想表现和职业道德表现,能:主要包括业务技术水平、管理能力的运用发挥、业务技术提高、知识更新情况,勤:主要考核工作态度、敬业精神和遵守劳动纪律情况,绩:主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率～社会效益和经济效益,廉:主要包括收费合理～因病施治情况。 2、评分方法:考核人在所选栏内打出具体得分～并合计每人的总得分。 8 附件5: xx市乡村医生公开竞聘上岗考核得分汇总表 单位:__________________ 日期:2011年 月 日 考核内容 考核 姓 名 卫生院 镇村干部 村 民 总分 考核得分 考核得分 考评得分 注明: 1、卫生院考核得分=卫生院考核总分/考核人数,镇村干部考核得分=村干部考核总分/考核人数,村民考评得分=村民考评总分/考核人数。 2、考核总分=卫生院考核得分×40%+镇村干部考核得分×30%+村民考评得分×30%。 9 10