深入查找问题,及时落实整改
学校领导班子“关键在落实”
总结
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整改发言
同志们:
为全面认真彻底控制好此项活动,根据三台县教育系统“关键在于落实”活动
方案
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,我校及时召开动员会议,确定活动领导小组。在全校轰轰烈烈开展了以“关键在于落实、根本在于解决问题”为主题的干部作风整风活动,提出“五问”查摆毛病:一问能力强不强,工作有没有创造性?二问业务精不精,工作能胜任吗?三问效率高不高,工作效果好不好?四问作风实不实,群众满意吗?五问敢不敢管,工作推进了吗?
通过“五问”,我校共查找出以下“庸懒散冷”问题:
1、学习不够。部分教师安于现状,对自身世界观、政治修养、业务提高不主动。平时安于现状,满足于得过且过。此部分以中老年教师居多。
2、文化氛围不足,没有完整体现校园文化的发展层次。我校现有校园文化以08年5.12以前的为基础,虽然做了部分调整,但不能全面反映灾后重建取得的积极成果和新形势下全校教职工的精神风貌。重新定位和更换迫在眉睫。
3、房屋及附属设备陈旧,教师门窗破损严重,需及时更新。我校房屋属1988年修建。20多年没有得到及时维修,加之5.12地震使全校校舍破损严重。门窗很多不能使用。
4、教师知识更新不积极,对于现代教育技术领悟、掌握不多。
很多人抱着过关的思想,而不是积极主动从自身发展的角度来对待。
5、工作责任心不强,体现在对学校不够关心,对学生不够关爱,对同事不够热情,对工作不够主动。
6、个别教师执行力落于表面,不深入落实。突出表现在课堂效率不高、六认真工作不落实、候课制不到位等方面。
针对存在的问题,我校提出以下整改措施:
一是领导干部带头整改。二是召开会议集中学。召开领导班子、全体干部教师会,集中组织全面整改。现累计集中学习3次.每次不少于半天,因故不能参加集中学习活动的要及时补课。三是进行专题交流,分年级组进行专题交流会。在会上组长、每位教职工都要就自己工作开展深入剖析,认真查摆自己面临的问题,积极找出改进措施,在实际工作中得到落实,并提出落实措施。四是撰写
心得
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深入学。在深入学习的基础上,每位教职员工要手写有思想、有见地、有措施、有针对性的心得体会。对整改得力的年中绩效考核予以表彰和奖励,不利的要进行再次整改,直至落实到位为止。五是准备开辟专栏。对活动中涌现出好
经验
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、好典型进行及时宣传报道。
开展“关键在于落实、根本在于解决问题”活动是一个长期的工作任务,我校不过是在教育局领导下做了初步的工作,我们相信在县委县府和县教育局的坚强领导下,有兄弟学校的大力支持,我校“关键在于落实、根本在于解决问题”一定能取得实实在在的成效。
2011年11月15日
浙公网安备 33021202002483