安全生产
责任
安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权
制管理
制度
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1 目的
为了落实安全生产责任，预防安全生产事故，有效控制和完善安全生产责任制的制定、沟通、
培训
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与绩效测量的程序。
2 适用范围
适用于对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的控制。 3 职责
3.1 总经理负责安全生产责任制的批准。
3.2 安全生产委员会负责安全生产责任制的评审，考核责任制的执行情况。
3.3 设备安全部负责组织各部门制定与修订各岗位人员的安全生产责任制，组织实施安全责任书的签订，并负责对安全生产责任制实施情况进行监督检查，负责各级安全生产责任制的沟通。
3.4设备安全部负责对各级管理层相关的安全生产责任制与职责权限进行培训。
3.5各部门负责人负责实施本部门相关岗位的安全生产责任制的培训、沟通、考核。
4 管理内容
4.1 安全生产责任制制定的依据、原则
4.1.1 相关法律法规与其他要求;
4.1.2 各部门的业务职能;
4.1.3 各岗位人员的工作职责;
4.1.4 应覆盖公司各部门及所有岗位;
4.1.5 安全生产责任应具体、简明、界定清晰并能考核。
4.1 安全生产责任制的制定
4.2 安全生产责任制的制定与签订
4.2.1 设备安全部根据各安全生产职责，每年初组织编制各级安全生产责任书，经总经理批准后组织签订。
4.2.2 总经理每年初与各部门第一责任人签订部门年度安全生产责任书。
4.2.3 各部门负责人每年初与所属部门员工签订年度个人安全生产责任书。
4.3 安全生产责任制的培训与实施
4.3.1 总经理对安全生产责任制的实施提供资源保证。 4.3.2设备安全部组织对各级管理层相关的安全生产责任制与职责权限进行培训。
4.3.2 各部门负责人将安全生产责任制进行层层传达，组织学习掌握本部门、本岗位的安全职责，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层落实安全生产责任。
4.4 安全生产责任制的检查与考核
4.4.1 各部门制定内部安全生产责任制实现的
计划
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并保证实施，安全设备部通过《安全生产绩效考核制度》监测安全生产责任制的落实程度。 4.4.2 每月健康安全委员会根据《安全生产责任制度》对各部门安全责任制执行情况予以考核，并公布考核结果。
4.4.3 各部门负责人对所属各级人员安全责任制执行情况予以考核，并公布考核结果。
4.5 安全生产责任制的评审修订和更新
4.5.1 根据安全生产责任制落实情况的检查结果和年度绩效评定情况，确定对安全生产责任制是否进行修订。当出现以下特殊情况时，必须对责任制进行修订。
4.5.1.1 国家法律法规发生变化时;
4.5.1.2 公司机构发生变化时;
4.5.1.3 各部门的业务职能发生变化时;
4.5.1.4 各岗位人员的工作职责发生变化时;
4.5.1.5 最高管理者认为必要时。
4.5.2 当安全生产责任制需要修订时，由安全设备部组织有关人员对安全生产责任制进行修订。
4.5.3 安全生产责任制修订后，按《绩效评定与持续改进管理程序》由健康安全委员会组织专门评审，评审方式可以为会议评审、会签评审等，总经理批准后实施。在管理评审时，应对安全生产责任制落实情况进行评审。
4.5.4 安全生产责任制形成文件并汇编成册，向所有部门和全体员工进行传达学习。
5 相关文件
各级组织的安全生产目标责任书
6 相关记录
《安全生产责任制执行情况考核
表
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》 QXQC-AQBD-12-02-01
浙公网安备 33021202002483