教师备课制度、教师电子备课室管理制度及教师阅览室管理制度.doc

教师备课制度、教师电子备课室管理制度及教师阅览室管理制度.doc 教师备课制度、教师电子备课室管理制度及教师阅览室管理制度 第一篇:《教师电子备课室管理制度》 教师电子备课室管理制度 一、电子备课室是教师工作、学习场所，不得从事与教育教学工作学习无关的任何事情。 二、不得发布、复制、传播危害国家安全和有害社会、他人的信息及其法律禁止的内容，否则责任自负。 三、保持安静。不在室内喧哗;不接待外单位人员进入，特殊情况须经主管领导批准。 四、保持整洁。不随意移动、拆卸设备，不随地吐痰、扔纸屑、不准吸烟。 五、不得擅自修改或删除他人的文件或数据，不得擅自设置密钥，不得擅自安装软件。 六、正确操作。人走必须安全关机;电脑出现故障时应停止使用，并告知管理员检修。故意造成设备损坏的，负赔偿责任。 七、管理员应坚持每天打扫卫生;定期检查维护设备，管好门窗，确保安全。 八、本室开放时间: 正常工作日:上午:第一节,第四节;下午:第一节,第三节。 第二篇:《适合教师电子备课室管理制度》 电子备课室及电子阅览室管理制度 1、 电子备课室及电子阅览室是学校为了方便教师备课、整理教学资料的教师专用场所。非教学人员未经学校允许，不得随意进入电子备课室。 2、 在电子备课室中，教师不得进行与教学、备课无关的其他操作。教师备课制度、教师电子备课室管理制度及教师阅览室管理制度。 3、 不得删改他人机器上的资料、文件。重要的资料各位老师作好备份工作，以防丢失。 4、 教师使用机器时应当严格按规则操作，确保人身、设备安全。使用完毕后按正常步骤关闭设备。 5、 强化软件、系统的安全管理。使用外来存储介质前，应先进行杀毒等操作，确保系统安全。 6、 教学资料应集体共享。充分体现电子备课室和阅览室的优势，好的教学资源可以提供给其他教师共享或上传到共享库中，共同建立教学资源库。 7、 建立电子备课室和阅览室的上机档案，使用机器前作好上机记录及机器使用情况，出现问题应及时解决。 8、 保持机房内肃静，保证机房内清洁、整齐，建立机房卫生清扫工作制度。 9、 珍惜和爱护计算机。计算机及配套设备任何人不得外借或改为他用。做好计算机设备的防尘、防潮、防磁、防震、防盗、防火等动作。 第三篇:《教师电子备课室管理制度》 教师电子备课室管理制度(试行)教师备课制度、教师电子备课室管理制度及教师阅览室管理制度。 1、教师电子备课室全天向全校教职工开放; 2、教师进入电子备课室必须换鞋套; 3、不得私自携带外来磁盘、优盘、光盘进入计算机房，如必定要使用自己盘片时，必须先由管理员进行检查之后才可以使用; 4、教师电子备课室的资料(包括软件及工具书)，可用于教师备课时查阅，凡属机房内部资料，一律不得外借; 5、在教师电子备课室上机时应保持安静，不得喧哗，不得聊天谈话以至影响其他老师上机; 6、教师上机时，应保持室内环境整洁，不得乱扔纸屑等杂物，不得随地吐痰以影响环境。计算机房内严禁抽烟; 7、教师电子备课室仅作教师备课、制作课件及学习之用，不得做玩游戏或上网聊天等与学习无关之事、 8、教师上机之后，应主动填写好该机的上机登记册，填写好日期、姓名、使用时间以及使用状况 9、教师若要使用教师电子备课室内的扫描仪、打印机、刻录机，必须先填写申请单，并由主管领导签字同意后，由管理人员操作; 10、任何人不得擅自更改计算机软、硬件设置、IP地址、计算机名、工作组，如有违反，将取消上机资格并作适当的罚款处理; 11、任何人不得私自安装各类软件，如有需要，由机房管理员经审查允许后代为安装; 12、使用教师电子备课室，应该注意用电安全，使用完毕后应正常关 闭系统及计算机，并切断电源 13、未经许可，学生不得擅入教师电子备课室。 兴安盟电化教育馆制定 第四篇:《电子备课室管理制度》 电子备课室管理制度 一、电子备课室是教师使用现代化教学手段进行备课、学习和查找资料的场所，为确保软硬件系统的可靠运行，有效地为教育教学服务，请自觉遵守本管理制度。 二、使用者必须爱护所使用的机器设备和室内所有公共财物。由于使用不当而造成机器硬件或财物损坏的，使用者要负赔偿责任。 三、教师使用电脑时，原则上应遵循“对号入座，责任到人” 。 四、每位教师的文档必须存放在指定机器的指定位置，其它位置不受保护，文档若不按要求存放，容易被网管员在整理磁盘时删除。 五、请自觉遵守计算机法规和计算机使用道德规范，不得制作、播放、发布有损国家、学校或他人形象的言论或淫秽信息，不得进入不健康网站。 六、严禁在“电子备课室”从事玩游戏、聊天等与教学无关的活动。 七、使用者不得擅自拆装机器，不得修改系统设置，不得自行安装和卸载系统程序。 八、严禁使用者制作或传播计算机有害病毒，谨慎使用一切移动存储介质(软盘、光盘、优盘等)。 九、在未经校领导同意情况下，任何人不得介绍或携带非本校教师进入电子备课室内使用机器。 十、电子备课室严禁携入易燃、易爆、易碎、易污染和强磁性物品，严禁在室内吸烟。 十一、尊重他人劳动成果，不得随意删除和更改他人文件。教师备课制度、教师电子备课室管理制度及教师阅览室管理制度。 十二、使用完毕，在正常情况下不得强行关机，要按照“开始?关闭系统?关闭”的顺序进行正常关机退出系统，待屏幕隐去所有图形和字符后，再关闭显示器，并将耳机挂回原处，摆好键盘、鼠标和座椅，方可离开。 十三、为了创造一个安静的工作环境，请不要在室内高声谈论和喧哗，讨论问题应低声细语，以免影响他人的学习和工作。 十四、为保持室内空气清新及地面的清洁，禁止在室内吸烟，禁止随地吐痰。 十五、使用者严格遵循作息时间。下班时，应主动结束任务，关机 离开。 十六、鼓励和提倡教师们利用新资源备课。为了使新资源得到合理、正常的使用，电子备课室由网管员具体负责管理和维护，凡不听从网管员管理而违反本制度任一条款的，算作业务 差错一次，记入教师业务档案，该教师当年不得参与评优。网管员管理不负责的照此条处罚。 电子备课室管理制度教师备课制度、教师电子备课室管理制度及教师阅览室管理制度。 电子备课室(电子阅览室)是教师使用现代化教育手段(多媒体课件制作、电子 教案 中职数学基础模块教案 下载北师大版¥1.2次方程的根与系数的关系的教案关于坚持的教案初中数学教案下载电子教案下载 )的重要阵地，如何管理好、使用好，充分发挥其功能，直接关系到每一个教师的利益。由于电脑正常工作时对环境要求很高,同时为了使您在制作多媒体课件及进行电子备课、电子阅览时有个舒适的环境。请您在卫生文明、电脑使用要求及其它注意事项上详细阅读本管理规则，共同打造一片属于我们自己的天空。 具体管理细则: 一、卫生文明制度 1、爱护室内卫生，严禁在电子备课室(电子阅览室)内抽烟，吃零食，随地吐痰等。更不允许大声喧哗，干扰其它教师备课。 2、请注意个人使用的机器及个人周边的卫生，保持电脑的干净、整洁，爱惜设备。使用计算机及外部设备应遵守操作规程，操作完毕之后，正常关机，并切断电源。 3、不得在计算机上进行与本室职责范围之外(如玩游戏、看电影，私人聊天等)的娱乐、操作活动。对于不按操作规范使用设备、造成损坏者，要按价赔偿损失。 4、非本校教职工，不准随便进入电子备课室。外单位来客需在室内逗留，特殊情况需经校办批准，方可进入机房。 二、使用要求 1、入室操作电脑请登记(什么时间到什么时间上机,几号机,主要操作内容,使用了那些外部设备等)。教师备课制度、教师电子备课室管理制度及教师阅览室管理制度。 2、您的作品或文件需要在局域网调用(如:打印，上公开课等)，请存入各单机e:盘的根目录;不需要外传，只在单机使用的作品或文件请存入D:盘根目录，并建立自己的个人目录。否则，对作品或文件的丢失，或被电教组清理，后果自负。 3、请不要在管理员同意前随意挪动、拆装电脑及其它设备，否则一切后果由您自己负责～ 4、请不要随意更改或删除电脑内已有软件和文件，未经电教组允许，不得私自安装任何软件。有特殊需要的软件，须征得电教组同意后方可安装。 5、使用自带的光盘，特别是软盘的时候，请先查杀病毒，发现病毒，及时清除并禁用。 6、当您上机时，如果因不可抗拒的自然因素(老化、自然脱落、电压过高或短路而烧毁等)损坏了设备，电教组会负责维修或更换设备。但如果由于您使用不当，造成人为损坏的设备，请您照价赔偿。 三、其他 1、对管理员的要求:做好本室的清洁卫生、电脑维护和登记等工作，每周一次大扫除，每周整理电脑一次，对教师使用情况及时登记或检查登记情况。 2、上班时间对所有老师开放，您随时可以来本室查询资料，制作课件或学习电脑等。 3、为了更好的提高教师队伍素质，充分发挥本室的作用，中青年教师，特别是青年教师，应该自主制作课件，实在不能完成的部分，电教组再协助您完成 4、电子备课室中所有硬件设备及外部设备、器材，一律不予外借。 电子备课室中所有软件、课件、素材、资料等，只供本校教师在本室使用、查阅，也一律不予外借。 电子备课室管理制度2008-07-24 17:27电子备课室管理制度 我校电子备课室，仅供我校教师开发研制课件、查阅教育教学信息资源之用。为充分发挥现有设备的作用，有效利用且更好地为教师服务，保证设备的正常运行，特作如下规定: 一、电子备课室由学校教导处统一管理，并指定专人负责。教师备课制度、教师电子备课室管理制度及教师阅览室管理制度。 二、凡我校教师因教育教学需要，在管理人员的安排下，可进入电子备课室进行制作课件、浏览资料。 三、电子备课室中所有硬件设备及外部设备、器材，一律不予外借。 四、电子备课室中所有软件、课件、素材、图书、资料等，只供本校教师在本室使用、查阅，一律不予外借。 五、教师在制作课件、浏览资料时不要自行删除、保存文件和软件。 六、教师自带的光盘、软盘等软件不得在本室使用。确需使用的须经管理人员作杀毒处理后方可使用。如有自带软件使用后导致病毒传播造成设备不正常的，责任人予以维修、赔偿。 七、进入电子备课室的教师，要爱护设备，保持室内的清洁卫生，严禁吸烟。 八、电子备课室只对本校教师开放，谢绝非本校教师及其他人员入内。 第五篇:《教师电子备课室管理制度》 教师电子备课室管理制度 1、教师电子备课室全天向全校教职工开放; 2、教师进入电子备课室一定要爱护机房内各项设施、设备，故意损坏者照价赔偿。 3、教师上机时不得随意删除机器内的任何文件、软件。 4、在教师电子备课室上机时应保持安静，不得喧哗，不得聊天谈话以至影响其他老师上机; 5、教师上机时，应保持室内环境整洁，不得乱扔纸屑等杂物，不得随地吐痰以影响环境。计算机房内严禁抽烟; 6、教师电子备课室仅作教师备课、制作课件及学习之用，不得做玩游戏或上网聊天等与学习无关之事、 7、任何人不得擅自更改计算机软、硬件设置、IP地址、计算机名、工作组，如有违反，将取消上机资格并作适当的罚款处理; 8、任何人不得私自安装各类软件，如有需要，由机房管理员经审查允许后代为安装; 9、使用教师电子备课室，应该注意用电安全，使用完毕后应正常关闭系统及计算机，并切断电源 10、未经许可，学生不得擅入教师电子备课室。 海拉尔第七中学 1 第一篇:《文书档案立卷归档制度(制度范本)》 一、文书档案立卷归档制度 (一 ) 第一条 根据邮电部《邮电文书立卷归档办法》为加强本公司文书立 卷工作， 特制定本制度。 第二条 归档的文件材料必须按年度立卷，本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存 第三条 公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时交专(兼) 职文书人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料 (二 ) 第四条 坚持部门收集、管理文件材料制度。各部门均应指定专(兼) 职文书人员，负责管理 第五条 凡本公司缮印发出的公文(含定稿和两份打印的正件与附件、批复请示、转发文件含被转发的原件) 第六条 一项工作由几个部门参与办理，在工作活动中形成的文件材料，由主办部门收集归 1.公司工作人员外出学习、考察、调查研究、参加上级机关召开的会议等公务活动的相关人员核报差旅费时，必须将会议的主要文件资料向档案室办理归档手续、 档案室签字认可后财 2.本公司召开会议，由会议主办部门指定专人将会议材料、 声像档案等向档案室办理归档手 第七条 各部门专(兼 ) 1.了解本部门的工作业务，掌握本部门文件材料的归档范围，收集管理本部门的文件材料。 2.文书(内勤)工作制度、文书档案立卷归档制度及文书岗位工作职责。 认真执行平时归档制度，对本部门承办的文件材料及时收集归卷，每年的三月份前应 3.承办人员借用文件材料时，应积极地提供利用，做好服务工作， 并办理临时借用文件材料 (三)归档范围〖 HT 第八条 重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、 第九条 上级机关发来的与本公司有关的决定、决议、指示、命令、条例、规定、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 等文 第十条 第十一条 第十二条 第十三条文书(内勤)工作制度、文书档案立卷归档制度及文书岗位工作职责。 本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 第十四条 第壹拾伍条 本公司与有关单位签订的 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、协议书等文件材料。 第壹拾陆条文书(内勤)工作制度、文书档案立卷归档制度及文书岗位工作职责。 第十七条 第十八条 本公司的历史沿革、大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、 录像等。 (四)平时归卷 第十九条 各部门都要建立健全平时归卷制度。对处理完毕或批存的文件材料，由专(兼) 职 第二十条 各部门应根据本部门的业务范围及当年工作任务，编制平时文件材料归卷使用的案卷类目。案卷类目 第二十一条 公文承办人员应及时将办理完毕或经领导人员批存的文件材料，收集齐全，加以整理，送交本部门专(兼) 第二十二条 专(兼)职文书人员应及时将已归卷的文件材料，按照案卷类目条款，放入平时保存文件卷夹内对号入座 (五)立卷(案卷质量要求)〖 HT 第二十三条 为统一立卷规范，保证案卷质量，立卷工作由相关部室兼职档案员配合，档案 第二十四条 案卷质量总的要求是:遵循文件的形成规律和特点， 保持文件之间的有机联系， 第二十五条 第二十六条 在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件、多种文字形成的同一文件，分别立在一起，不得分开，文电应合一立卷; 绝密文电单独立卷，少数普 第二十七条 不同年度的文件一般不得放在一起立卷，但跨年度的请示与批复，放在复文年立卷;没有复文的，放在请示年立卷;跨年度的规划放在针对的第一年立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年， 其它文件的立卷按照有关规 第二十八条 卷内文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后;正件在前，附件在后;印件在前，定稿在后;其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联 第二十九条 卷内文件材料应按非列顺序，依次编写页号。装订的案卷应统一在有文字的每 第三十条 永久、长期和短期案卷必须按规定的格式逐件填写卷内文件目录。填写的字亦要 第三十一条 有关卷内文件材料的情况 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 ，都应逐项填写在备考表内。若无情况可说明， 第三十二条 第叁拾叁条 案卷的装订和案 案卷装订。装订前，卷内文件材料要去掉金属物，对破坏的文件材料应按裱糊技术要求托裱，字迹已扩散的应复制并与原件一并立卷，案卷应用三孔一线封底打活结的方法装订。 第三十四条 案卷各部分的排列格式:软卷封面(含卷内文件目录)一文件一封底(含备考表) ， 第三十五条 第二篇:《文书(内勤)工作制度》 文书(内勤)工作制度 1、明确本职工作任务，意义和原则，牢固树立为领导、为群众服务的思想。 2、健全收发文登记手续，将文件分类、编号、登记，无关人员不得擅自翻阅文件。 3、需要局领导阅示的文件要附收文处理用纸、签署拟办意见后，送局领导阅示。局长签署阅办意见后，文书送有关同志阅，杜绝私自传阅文。 4、要办理的公文，一般要5日内办理完结，收回归 档。 5、一般拟办理公文由文书负责催办，重要的由办公室主任直接催办落实，并将落实情况及时向局领导汇报。 6、借阅文件需经办公室主任批准，由借阅人签字，文书负责督促及时归档。办公室主任和文书每半年要对文件进行一次核对检查。 7、文书必须严格遵守保密纪律。不准将文件私自转借他人。不准将 文件带到家里或公共场所。 8、文书每年年末要对文件分类、整理装订成卷。档案收集要完整，卷内目录要清晰。并做到防火、防盗、防潮、防虫、防尘。 9、文书要熟悉案卷内容，进出帐目要清楚，存档文件数量要相符。保证随用随取不得耽搁误事。 10、严格执行档案管理查阅审批制度，严守机密。因公借阅档案材料必须办理手续，档案室的一般资料由办公室主任签字后方可借用，重要资料须经局长批准。文书不得私自将档案借出。 11、借出的档案资料文书应按期收回，发现问题立即上报局长，及时查清原因，追究责任。 12、定期(年)进行文件清缴，须销毁文件及时处理。 13、打字、复印文件、材料必须经主任批准。 14、打字、复印文件、材料需要登记清楚。 15、微机、复印机必须专人使用，并做好保养，保持清洁，无关人员不得乱用。 第三篇:《文书档案员岗位职责》 文书档案管理员岗位职责 1、负责全公司内外事务性的办公室的日常管理工作; 2、负责做好行政事务性工作，包括考勤、人事、财务、治安、保卫、消防、房管、工会、计生、卫生劳动、节假日值班安排、离退休人员等的慰问以及办公用用品的申报、领取、购置、报修等管理工作; 3、负责做好处内外各种会议的会务工作; 4、按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务; 5、负责各类文件的起草、打印工作，负责各类文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作; 6、做好文书档案的收集、整理工作，做到及时登记，及时归档，定期清理装订成册，案卷符合上级验收 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ; 7、负责做好上情下达、下情上达的工作; 8、负责做好来访人员及对外联络的服务工作; 9、完成领导交办的其它工作。 第四篇:《一、文书档案立卷归档制度》 一、文书档案立卷归档制度 (一)总则 第一条 根据邮电部《邮电文书立卷归档办法》为加强本公司文书立卷工作，特制定本制度。 第二条 归档的文件材料必须按年度立卷，本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料，都要按照本制度的规定，分别立卷归档。 第三条 公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时交专(兼)职文书人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。 (二)文件材料的收集管理 第四条 坚持部门收集、管理文件材料制度。各部门均应指定专(兼)职文书人员，负责管理本部门的文件材料，并保持相对稳定。人员变动应及时通知档案室。 第五条 凡本公司缮印发出的公文(含定稿和两份打印的正件与附件、批复请示、转发文件含被转发的原件)一律由办公室统一收集管理。 第六条 一项工作由几个部门参与办理，在工作活动中形成的文件材料，由主办部门收集归卷。会议文件由会议主办部门收集归卷。 1.公司工作人员外出学习、考察、调查研究、参加上级机关召开的会议等公务活动的相关人员核报差旅费时，必须将会议的主要文件资料向档案室办理归档手续、档案室签字认可后财务部门才给予核报差旅费。 2.本公司召开会议，由会议主办部门指定专人将会议材料、声像档案等向档案室办理归档手续，档案室签字认可后财务部门才给予报会议费用。 第七条 各部门专(兼)职文书的职责: 1.了解本部门的工作业务，掌握本部门文件材料的归档范围，收集管理本部门的文件材料。 2.认真执行平时归档制度，对本部门承办的文件材料及时收集归卷，每年的三月份前应将归档文件材料归档完毕，并向档案室办好交接签收手续。 3.承办人员借用文件材料时，应积极地提供利用，做好服务工作，并办理临时借用文件材料登记手续。 (三)归档范围〖HT〗 文书(内勤)工作制度、文书档案立卷归档制度及文书岗位工作职责。 第八条 重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等。 第九条 上级机关发来的与本公司有关的决定、决议、指示、命令、条例、规定、计划等文件材料。 第十条 本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。 第十一条 本公司的请示与上级机关的批复。 第十二条 本公司反映主要职能活动的报告、总结。 第十三条 本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 第十四条 信访工作材料。 第壹拾伍条 本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。 第壹拾陆条 本公司干部任免的文件材料以及关于职工奖励、处分的文件材料。 第十七条 本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。 第十八条 本公司的历史沿革、大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。 (四)平时归卷 第十九条 各部门都要建立健全平时归卷制度。对处理完毕或批存的文件材料，由专(兼)职文书集中统一保管。 第二十条 各部门应根据本部门的业务范围及当年工作任务，编制平时文件材料归卷使用的案卷类目。案卷类目的条款必须简明确切，并编上条款号。 第二十一条 公文承办人员应及时将办理完毕或经领导人员批存的文件材料，收集齐全，加以整理，送交本部门专(兼)职文书归卷。 文书(内勤)工作制度、文书档案立卷归档制度及文书岗位工作职责。 第二十二条 专(兼)职文书人员应及时将已归卷的文件材料，按照案卷类目条款，放入平时保存文件卷夹内对号入座，并在收发文登记薄上注明。 (五)立卷(案卷质量要求)〖HT〗 第二十三条 为统一立卷规范，保证案卷质量，立卷工作由相关部室兼职档案员配合，档案室文书档案员负责组卷、编目。 第二十四条 案卷质量总的要求是:遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。 第二十五条 归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 文书(内勤)工作制度、文书档案立卷归档制度及文书岗位工作职责。 第二十六条 在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件、多种文字形成的同一文件，分别立在一起，不得分开，文电应合一立卷;绝密文电单独立卷，少数普通文电如果与绝密文有密切联系，也可随同绝密文电立卷。 第二十七条 不同年度的文件一般不得放在一起立卷，但跨年度的请示与批复，放在复文年立卷;没有复文的，放在请示年立卷;跨年度的规划放在针对的第一年立卷;跨年度的总结放在针对的最后一 年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年，其它文件的立卷按照有关规定执行。 第二十八条 卷内文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后;正件在前，附件在后;印件在前，定稿在后;其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。 第二十九条 卷内文件材料应按非列顺序，依次编写页号。装订的案卷应统一在有文字的每页材料正面的右上角背面的左上角打印页号。 第三十条 永久、长期和短期案卷必须按规定的格式逐件填写卷内文件目录。填写的字亦要工整。卷内目录放在卷首。 第三十一条 有关卷内文件材料的情况说明，都应逐项填写在备考表内。若无情况可说明，也应将立卷入、检查人的姓名和时期填上以示负责。备考表应置卷尾。 第三十二条 案卷封面，应逐项按规定用毛笔或钢笔书写，字迹要工整、清晰。 第叁拾叁条 案卷的装订和案卷各部分的排列格式: 案卷装订。装订前，卷内文件材料要去掉金属物，对破坏的文件材料应按裱糊技术要求托裱，字迹已扩散的应复制并与原件一并立卷，案卷应用三孔一线封底打活结的方法装订。 第三十四条 案卷各部分的排列格式:软卷封面(含卷内文件目录)一文件一封底(含备考表)，以案卷号排列次序装入卷盒，置于档案柜内保存。 第三十五条 本制度自印发之日起实施。 第五篇:《办公室综合内勤人员工作职责》 办公室综合内勤工作职责 目的:规定和明确综合内勤的职责内容和职责范围。 范围:适用于办公室综合内勤人员。 责任人:综合内勤人员。 内容: 1 在公司办公室主任的领导下，协助办公室主任的日常工作，负责行政管理、后勤总务工作。 2 负责公司GMP文件相关管理规程的起草及管理工作。 3 在办公室主任的领导下开展人事管理工作。 4 负责公司人事档案的建立、保存。 5 负责起草公司有关各项培训管理规程及计划，建立并维护培训档案，并具体协调与组织培训活动。 6 负责起草公司健康体检的相关规程、体检计划，建立并维护健康档案，并具体协调与组织人员体检。 7 负责各种办公用品的购买、印刷、领用及保管工作。 8 完成领导交办的其他工作。 第 1 页 共 1 页