工作人员行为规范
盘锦辽河口生态***工作人员行为规范
第一章 总 则
第一条 为适应***成为**省综合改革试验区发展的需要～***全面推行现代企业管理模式～旨在树立全新形象～打造过硬队伍～叫响***品牌。
第二条 本规范适用于***全体工作人员。
第二章 日常规范
第三条 明确作息～严格遵循。具体作息时间为:上午8:00—11:30,下午1:00—5:00。不迟到～不早退～因私离岗需请假～因公外出须
报告
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。
第四条 仪表端庄～面容整洁～发式大方～男士不留须～女士发不过肩。
第五条 接人待物～举止文雅。使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语,轻声交谈～不讲粗话,进他人办公室先轻敲门～听到应答声再入门,不坐在办公桌或跷脚搭椅。
第六条 室内整洁～井然有序。注重室内卫生～做到窗明几净,不在墙壁挂贴个人物品及广告～办公桌面无杂物,不随地吐痰、乱扔垃圾,不在会议室和办公区域吸烟。
第七条 专心工作～不做私事。开门办公～严肃纪律～上班时间不串岗闲聊、炒股票、玩电子游戏等～不做与工作无关的事情,中午不得饮酒。
第八条 按时开会～认真参会。会议必须提前入场,会议期间～不得随意走动、接听电话～需将手机关闭或静音,记录发言要点～领会会议精神。
第九条 厉行节约～养成习惯。严格按照预算花销～依据规定申请、使用办公用品,从节约一滴水、一度电、一张纸做起～注重习惯养成,提倡节能低碳～逐步推行无纸办公。
第十条 安全防范～不得疏忽。妥善存放文件、资料,账款凭证、重要文件入库上锁～物品文具收拾妥当,下半期间～关闭电源～锁好门窗～确保安全。
第十一条 通讯联络～保持畅通。根据工作需要～保持通讯联络及时畅通,着重保障在发生突发事件时、节假日、夜间的信息传递。
第十二条 通话简要～注重礼仪。电话铃响三声内及时接听～对外统一文明用语:“您好～****”,通话简明扼要～不在电话中聊天。
第十三条 规范操作～擅用网络。爱护电脑设备～严格按照相关规定操作～有效利用网络平台开展工作～不随意登录、下载危险和不健康内容～确保网络安全运营。
第十四条 来客来访～首问责任。做好来访安排～及时、热情接待来访,对不属于本人分管的事宜～引领到分管部门受理,对来访者礼貌送行。
第十五条 重视上访～化解矛盾。认真听取上访群众的
意见或要求～积极化解矛盾～防范越级群访或矛盾激化。
第三章 履职规范
第十六条 立足大局～荣辱与共。树立全身心服务***发展大局的责任意识～形成坚定的事业心和高度的责任感～区荣我荣～区损我损。
第十七条 加快节奏～提高效率。争分夺秒～时不我待～切实增强工作紧迫感～认真履行
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
～力求以最短时间、最好效果达成工作目标。
第十八条 面向一线～强化执行。实行一线目标法～一线指挥～一线决策～一线推进～一线落实,任务就是命令～对待上级交办和部门分解的任务～不折不扣地执行。
第十九条 周密计划～有条不紊。工作要具有前瞻性、计划性、连续性,区分主次矛盾及轻重缓急～分段滚动推进～不推诿～不拖延～不卡要。
第二十一条 遵纪守法～廉洁自律。遵守各项法律法规和***各项规章
制度
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,敢于并善于管理～公正公平行使职权,严禁以权谋私、损公肥私。
第二十二条 严于律己～团结协作。严格要求自己～与同事真诚相处,同事之间发挥团队精神～分工合作～密切配合～相互配合。
第二十三条 勤奋学习～创新进取。学习政治理论～钻研工作业务。 吸取新知识、新理念,创新工作思路和管
理措施～为***开发建设出谋划策。
第四章 管理规范
第二十四条 民主集中～步调一致。决策前集思广益、畅所欲言～决策后口径一致、行动统一,个人不同意见可以保留。
第二十五条 逐级请示～如实汇报。不越级请示～不上交职权内应该解决的矛盾,汇报工作讲实话～报实情～出实招。
第二十六条 服从指挥～令行禁止。下级服从上级～局部服从整体～个人服从组织。
第二十七条 培养下属～人性管理。上级有责任培养、爱护下属,鼓励下属推陈出新～切实为下属搭建成长空间。
第二十八条 上下配合～有序协办。对需多部门协办的工作～报上一级领导审批后实施,遇特殊情况可先协办～事后想分管领导补报。
第五章 附则
第二十九条 本规范由党群部、行政事务管理部督促遵守。
第三十条 本规范自下发之日起实施。
浙公网安备 33021202002483