部门工作总结范文

部门工作总结范文 部门工作总结 时光荏苒,**年即将结束! 自****年**月**日来公司上班,被担任人事管理员,在此工作中,我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验,根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ,现实告诉我“只有管好人,才能管好事”,所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新,另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作,首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制,逐步根据据公司大的有关规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 及公司实际情况进行完善及,最终对人事,管理有了一套基本 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 的规章制度。套 在9月底因公司人事调整,从, 10月1日起 被晋晋升为本部门经理并接管行政、人事、办公室、总行务后勤事务工作,务 在上级领导的关心、支持、指导领下下以及各部门的配合下,按按照公司方针政策,行政人事总务部的工作特点,人做做好日常对外、对内工作,进一步提高工作效率,,确保各项工作的正常确 运作;;进一步强化各项服务工作,为生产经营提供周到作快捷的快后勤保障服务;储备备、创新人力资源管理工作,为公司发展,作 生产经营提供动力支持营;加强制度度执行力度等。自 10月月1日起 担任部门经理的工作中,也都是围绕上的述思路展开工作。述 努力服务生产经营,适时调整招务聘聘、用工管理以及后勤保障障管理思路。 1 / 8 回首过往,公司陪伴我走过人生很,重要的一个阶段,使重 我懂得了很多,领导对我的支得持与关爱,令我明白到人持间间的温情,在此我向公司的的领导以及全体同事表示最衷心的感谢最!有你们的协协助和理解才能使我在工作作中更加的得心应手,也因因为有你们的帮助,才能令令到公司的发展更上一个台阶,较台好的完成各项工作作任务。其总结报告 1、彻底完成人事管理有关、文文件资料,并根据公司的发发展逐步完善并下发各部门门;对公司及各部门下发的的文件资料进行修改完善,,并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发并 文件的执行情况,并做进一件步指导实施。步 2、建立、建全、规范人事档案管、理。理 重新对现有人员进行了建档工作,现员工档行案齐全。案 对各部门、人员进行分组建档,便于工员作操作和核查、作 调动和管理理。 办理公司新进、离职、调动等手续职;对离职人员的自离、人辞工、病退等等实行分类整理存档,便于查证于;同时做好调动、提提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职保、调动人、员资料到财务部。。 实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行在统计,并统对离职人员、新进、调动人员作月统计并进进行核对,方便了进 部门、人事、财务查找、结算管人理,增强了人力资源管理理。。 及时做好档案材料的收集、整理、归档。收 2 / 8 3、人员招聘、 各部门传递人员增补单。人 根据部门人人员的实际需要有针对性、、合理性招聘员工,以配备各岗位备;通过采取一系列切实措施,如广发招聘列信息、信网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才聘,卓有成效。, 4、员工住宿情况。每月对员工的住住住宿情况进行统计,并对外宿员工的名单进行上报外财财务部,按公司有关规章制制度给予住房补贴的发放。。 5、严肃劳动纪律。 加强考勤管理,在全公司上上下协助下抓按时上、下班时班间,规范考勤制度。 严格考勤制度责任的落实。。 加强请假制度、放行条管理,对不履行请假手条续或未开续放行条者、擅自离岗者等,坚决予以查实离并作出处理,这样并 即维护考勤制度的严肃性,又从考另一方面激励了在岗员工另的的积极性,进而大大改善了了公司的工作作风。 6、认真做好常规工作,包、括,优秀员工、工资、晋括升升、调职和其它的核定审查查工作;对工牌办理及补办办进行核实查证办理等等各项工作。各 7、人事月统统计工作。每月对公司全厂厂各部门人数进行汇总,对新进、离职、调动人员对进行备注。进 8、收集信息息,做好人力资源档案开发发与储备,提高办 3 / 8 公效率。。 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络导沟沟通工作,及时向领导反映情况,反馈信息映;搞好各各 各部门间相互配合,综综合协调工作;对各项工作和计划的作督办和检查。 2、根据领导意图,起草有有关规章制度、工作计划和和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登往记记、传阅、批示;做好公司司文件的通知、审核、传递递、催办、检查。加强办公公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件件适时送达适有关部门办理,为公司贯彻落实上级精神为、及时完成工作任、 务提供了有力的保证了;同时,档案管理做到井然有序,随案时时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作文,,能按规定的时间和内容要要求完成。 3、协助公司司领导,完善、制定公司规规章制度,并执行贯彻公司规章制度。司 4、加强沟通,与员工面对面解决沟问问题,使员工工作有章可循,做到违纪有据可查,循使使他们了解、支持后勤工作作,取得了良好的效果,并注重后勤质量的提高。并 5、能很好地履行岗位职责,办事效率的提高。职 6、监督、管理、检查方面面,每天对公司各部门环境境卫生、消防、纪律检查工作,有异常情况进行现工场场处理。在检 4 / 8 查中发现的违纪、违规、等各种不良违现象及时通知相关部门现 负责责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务强;认真收集认信息,全面、准确的了解和掌握各方面工确作的开展情况,分作 析工作存在的问题,总结工作经存验,及时向公司汇报,让验公公司上级能全面准确地了解解和掌握最近工作的实际情情况,为解决问题作出正确的决策。确 7、办公物资资、库存工服的管理,对公公司各部门使用的办公物资进行了统计,并分类建资档档存入电脑中,保证了物资资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及办维修联络。包维括公司办用品品采购、发放、保管、使用用登记、维护工作等;并履行稽查职能,认真办理履办公用品的出、入库、领办用严格用控制和管理。办理库存工服的出、入库交接库、保管管理。、 8、公司日常行政、人事、办公事日务务等管理工作,协助总经办处理日常工作。办 9、公司总务工作,做好后勤公保障。保 10、公司办公、、生产会议安排、 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 和整整理会议记要,根据需要按按会议决定发文。 11、接待来访客户,坚持按、照照工作要求,热情接待来访访客户、认真听取来访客户户反映的问题,提出的要求求、建议。 12、保安、司机的监督管理。对厨、房人员、保安及司机房 反应的各种问题及日常工作情的况况、报销单进行审核、查阅阅,对有异常的进行处理。。 5 / 8 13、公司各种表格管理。管 14、完成上级交交办的其他任务,并按时按按质的完成。 根据部门*****年的工作结合公司目前实际情况和今后的司发发展趋势,行政人事总务部部计划从以下几方面开展*****年度的工作,全面推行目标管理。面 1、行政人事总务部在下一年行里除做好日常管理工作外里,,重点做好以下几方面工作作 加大后勤服务及监督力度,并根据公司工作实力际情况,际对后勤服务有关规规章制度修改、完善,使其其更加符合公司工作实际的需要。的 配合公司促建工作,加大行政管理力度工,对在工作上涌, 现出来典型型的人和事予以及时公布,通过“以点带面、以薪,带带誉”,促使工作质量进一步提高。一 加大人力资源管理力度,完善劳动人源事档案及合同的管事 理,严格控制公司劳动用工,做格好好以事设岗,人尽其才。为为人才招募与评定薪资、绩绩效考核提供合理依据。 完成日常人力资源招聘与配置。配 严格执行公司各项项规章制度。比如考勤、用用工以及后建宿舍的管理等等。等 严格办公室管理及及办公用品的管理、以及环环境卫生管理。 加大内部人力、人才开发力度,部弘扬优秀的企业文化和弘 6 / 8 企业传统,用优秀的文化感业染人。染 做好人员流动率的的控制与劳资关系、纠纷的的预见与处理等记录。既保保障员工合法权益又维护公公司的形象和根本利益。 行政人事总务工作对一个个正在成长和发展的公司而而言,是非常严峻而重要的基础工作,也是需要公的司上下通力合作司 的工作。各部门配合共同做好工作各的项目较多,因此需要公的司司领导予以重视和支持。自自上而下转变观念与否,各部门提各供支持与配合的程程度如何,都是行政人事总总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制所定定年度目标后,在完成过程程中恳请公司领导与各部门门予以大力协助。 *****年公司是紧张忙碌的,,行政人事总务部工作责任大,任但我始终以饱满的工作热情投入工作,兢兢工业业,履行行政、业 人事、总务等各项 工作职责 党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责 、执总行行公司的规章制度,较好的的完成了各项工作任责。当然,行政人事总务部在当今今年的工作中还存在粗糙等不足,将在来年工作中等改改进和纠正。随着公司的发展壮大,根据需求进行发人人才招聘、加大行政、人事事、总务管理力度和员工培培 训等完成各工项工作,,以及严格实行和执行公司各项规司章制度,可以预料来年我们的工作将更加料繁繁重,要求也更高,为此,我将更加勤奋的工作,,努努力为公司做出贡献! 7 / 8 8 / 8