公司各项规章
制度
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公 司 各 项 项 章 制 度
项 项
项了保障公司健康、项健、高效项展~项项公司及项工的利益~根据《中项
人民共和项项法》及家有项法律、法项~制定本制度。国国
项 工 守 项
,守项,品行良好、正直项项~具有良好的项项道德。1
,守法,自项遵守家的法律法项~项持原项抵制项惑~廉项奉公国2
忠项老项~项项公司。
,守信,自项项行公司的信项本的项项方项、做人项信用、做事项信誉3
誉会声誉~项立企项良好的社。
,守项,自项遵守项章制度和工作项律~令行禁止~服指项。按从4
程序项事~项示工作不越项~项理项项不越项~本项工作不推项~文
明项公~貌待人。礼
,守项,项立项项项念~提高工作效率~保项工作项量~吃苦耐项~5
完成工作任项。
,守密,自项保守公司机密~做到不打~不项播~不项项。听6
,守家,以企项项家~项项公司公共项项~勤项项项~杜项项项浪项~反项7
化公项私~保公司项项的安全。确
文 明 用 项,1接待项要主项、项情、大方~使用“项”“好”“项项”“再来您
项”等貌项言。遇有项项~项项项、项解项。如自己不楚~项主项礼尽清
将况其引项项其他了解情的人项。
,2在接待项工作洽项中~避免使用消项项和太多炫耀意味的来极
形容项~避免项此失彼~无项何项~不得于客项和外人项。来争吵,3洽项项项或回答有项咨项项~项根据公司已有的原项和项定予以答项
不得擅自提出答项意项。禁止项外做出自身项项不相适项的承项。与
,4接项项项先致“好”一项~主项项予公司名。项自己不熟悉的项您称
项事项~项快熟悉情的人接~要的人不在项~项做好尽找况听找
项项及项项告。接项项项项方等待超项一分项的项致。通项项项明扼要并歉~
尽声响量放低音~以免影他人工作。
,下项不项直呼上项项项姓名~项根据公司项定的项位而项行呼。称5
,6下项永项不准向上项就本项工作项“项不了”“我不行等消项项极~
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遇到困项项项明建项和方法及上项项助解的项项。帮决
,7上项只可项斥直接下项~不可项项跨公司部项项斥。平项之项遇项项项商~
项急情需项项或跨部项项理项项~项事后向上项解项~道。况歉
,用普通项和客项交项。8
附考文明用项,参
项好 项不起 项项 再项 项稍侯 项多建项、项多项助 项多项解您 项项的支持 项迎再 项项项什项项项 项不起~项久等了 项项项项您来您您您
好项 项客 项是我项项项做的气
项 工 项 项 项 律 制 度
,项工项遵守公司的作息制度~准项上班~按项下班~不项到1
不早退。
,项工如项休、工休或事假~项提前一天向主管项项提出申项~项2
项项批准后方可休息~病假也项及项项假~否项不予准假。
,项工在工作之前项做各项项项准项工作~不准在工作项项项私内3
事~吃零食~看工作无项的快项~项工作无项的事~打与与
项项项项短。
,项工项项守项位~工作项项不得串项影他人~不项假私自项响离4
者~作项工项理。
,项工项服主管项项工作安排~拒不服者项项项理。从从将5
,项工不准使用公司物品作私人用途。6
,不项有无项酬~未项得公司同意~不可在外兼任第二项项。7
,公司下项文件~部项密项料项妥善保管。内8
,下班前理文件~项清柜桌灯入文件~保持面整项~项项项。9
,项项公司项物~不得意项、项失、浪项各项项公用品~随坏努力降10
低消耗。
十一、项工不项项同意项禁打项途项项~私事挂拔项项项用自理。十二、项工不准用项项打游项机~看影。碟
十三、项工不准在工作项项项私人项会朋。
十四、公司任何地方不准堆放项物。
文 明 项 公 管 理 制 度,项格遵守上下班项项~不得项到早退~因公外出必项项事假。1
,上班项项要保持安~不得大静声嘻喧项、笑打项、串项聊天、吃2
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零食、打扑它克、下棋和做其活项。工休项项必项在指定的项所
项行项项活项。
,项工上班项精神项项~着整装装异项大方~不得身着奇服~3
梳理怪项型~化项项。
,4保持室内清随乱扔清项~不得地吐痰~项屑等~每月要项
一次~每星期五项底打项一次~由行政项公室定期项生项项。,公司项工需挂牌上项。5
,6项公室项立外人项接待来室~由行政项公室管理~项班项的主
要项项是项有项前项人项项明项件~项来清来并将由~项情接待~
来项人项意项通知有项部项~安排接洽。
,项工每天下班前必项整理项公用品~文件项料将柜入。7
,项工工作项要高度集中注意力~要项究项度项项~保持良好的8
精神状项。
项 项 项 批 制 度
、项批项项1
,项批人项项支出项任人~下即述项定的项项项批项限项任人1
不在项~出项项项项项项会系或由其上项项项方可付款~项
任人回项项后方可做项。来
,项项项批项项行逐项项批和项批项限相项合的原项。2
,项项理自身项生的项项行项由分管副项项理项批~副项项理3
的任何支出~都必项由项项理项批。
、项批项限2
,1项公用品由行政项公室项一项项~由项项理项批后~方可
项项。
,工作午餐项由项项理按公司项定项准项批。2
,房租、水项、项项、告、广装璜、保项、工项、项金、上交管理3
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项、利息、工商、项及税差旅项等项用项项项项理项批~方可
付款。
,招待项用由项项理项批~方可项项。4
项 示 项 告 制 度1、项项格管理秩序~保项各项工作有序项行~及项做到下情上项~上
情下~分项管理~按项项项~项行本制度。达
2、项示项告项逐项项行~各项项项项项本项项项范项的事项~不得越项项示项告~
不得跨越项项范项下工作指令。达况除遇项急情和特殊事项可越项
项示项告。
3、项了使本公司项项理全面掌握情~各项项项人项定况期项告工作,项一
由项项理项公室收集项项。
1,各部项项每半年项面项告一次工作情。况
2,各部项每季度项面项告一次项项项项工作分析。
3,各部项项于次月5日前项面项告上月工作情及本况月主要工
作安排。
4,公司项项理半年作一次工作项项~年项向全项工作工作体年度
项项项告。
5,部项项项人每年作一次述项项告。
6,公司项工每年作一次个人项面项项。
4、各部项项项人项工作项位或出离离差~项向分管项项项示项准后方可项~
公司项项理项工作项位或出离差~项通知项项理项公室~以便保持项
系。
5、公司项项理直接交项的重要事项~项项人项及项项示项项。6、项工在工作中遇到重大项项~项项项示项项~如有随必要~可越项项
示项项~直至公司项项理。
附,每月项面项告
1,项工在每月项面项告上所提意项项公司有建项性而项公司采项可
得建项性项包~项准由项项理项放。
2,部项项项人每月5日前交月项~直接交于分管副项项理~由其
项字后在每月8日前交项项理~部项项项人以上人项必项有工作
日项本~项理及工作日项项项项本月出勤情~本公司、本部项况
本日晨会会工作安排及各项项项项簿。
3,本人保项所写内
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
不得外泄~项告容不得少于200字~
内容项包括,
1,各人项其同事下的意项。属
2,各人项主管上项项理的意项。
3,各人项本部项、本公司管理方面的意项。
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4,各人项公司项项项项方面的意项。
5,各人的困项和要求。
项项合同
一、方在项项本双真即双合同前~项项项项本合同项。本合同一项项项~具有法律效力~方必项项格履行。
二、本合同必项由用人项位(甲方)的法定代
表
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人(或者委托代理人)和项工(乙方)项自项章~并加盖用人项位公章(或者项项合同项用章)方项有效。
三、本合同中的空项~由双确填写并填写方项商定后~不得项反法律、法项和相项项定~不需的空项~上“划,”。
四、工项制度分项项准工项、不定项、项合项算工项三项。
项行不定项、项合项算工项工作制的~项项项项保障部项批准。
五、本合同的未事尽另与并宜~可行项项项充项项~作项本合同的附件~本合同一履行。
六、本合同必项项~真填写清确并涂字迹楚、文字项项、准~不得擅自改。
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七、本合同(含附件)项项后~甲乙双份方各保管一项项。
甲方(用人项位), 乙方(项工),
名,称 姓名,
法定代表人, 身项项项,份号
地址, 项住址,
项项项型,
项系项项, 项系项项,
根据(中项人民共和项项法》和家及国国双省的有项项定~甲乙方按照平等自愿、项商一致的原项项立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第 项方式确定本合同期限,
1、有固定期限,从 年 月 日起至
年 月 日止。
2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同项定的项止件出项项止条(不得将法定解除条条件项定项项止件)。
3、以完成一定的工作项期限,从 年 月
日起至 工作任项完成项止。
(二)项用期限
双方同意按以下第 项方式确定项用期期限(项用期包括在合同期内),
1、无项用期。
2、项用期从 年 月 日起至
年 月 日止。
(项用期最项不超项六月个个。其中合同期限在六月以下的~项用期不得超项十五日~合同期限在六月个两以上一年以下的。项用期不得超项三十日~合同期限在一年以上年以下的~项用期不得超项六十日。)
二、工作容内
(一)乙方的工作项位(工作地点、部项、工项或项项)项
(二)乙方的工作任项或项项是
(三)甲方因生项项项需要项整乙方的工作项位~按项更本合同项理~方项章项的项项或通双确知项作项本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外项位工作~项项项项充项项。
三、工作项项
(一)甲乙双方同意按以下第 项方式确定乙方的工作项项,
1、项准工项制~即每日工作 小项~每周工作
天~每周至少休息一天。
2、不定项工作制~项项项保障部项项批~即乙方所在项位项行不定项工作制。
3、项合项算工项工作制~项项项保障部项项批~即乙方所在项位项行以 项周期~项工项 小项的项合项算工项工作制。
(二)甲方因生项(工作)需要~项工和与会乙方项商后可以延项工作项项。除(项项法)第四十二项条定的情形外~一般每日不得超项一小项~因特殊原因最项每日不得超项三小项~每月不得超项三十六小项。
四~工项待遇
(一)乙方正常工作项项的工项按下列第( )项形式项行~不得低于当地最低工项项准。
1、乙方项用期工项 元,月~项用期项工项
元,月(——元,日)。
2、其他形式,。
(二)工项必项以法定项项支付~不得以项物及有价项券替代项项支付。
(三)甲方根据企项的项项和状况内依法制定的工项分配项法项整乙方工项~乙方在六十日未提出项的项项同意。异
(四)甲方每月 日项放工项。如遇项假日或休息日~项提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延项工作项项的~项按(项项法)第四十四条的项定支付延项工作项项的工项项酬。
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五、项项保项和项项件条
(一)甲方按家和国国省有项项项保项项定提供符合家项项项生项准的项项作项项所~切项保项乙方在生项工作中的安全和健康。如乙方工作项程中可能项生项项病危害~甲方项按《项项病防治法》的项定保项乙方的健康及其相项项益。
(二)甲方根据乙方事的工作项位~按家有项项定~项项从国并乙方必要的项项保项用品~按项项保项项定每
(年,季,月)免项安排乙方项行项。体
(三)乙方有项拒项甲方的项章指项、强令冒项作项~项甲方及其管理人项漠项乙方安全和健康的行项~有项要求改正向有项部项项项、并控告。
六、社保项和会福利待遇
(一)合同期内参医会会~甲方项依法项乙方项理加项老、项、失项、工项、生育等社保项的手项~社保项项按项定的比例~由甲乙双方项项。
(二)乙方患病或非因工项项~甲方项按家和国医医医地方的项定项予项期和项待遇~按项保项及其他相项项定项项项项用~在项定的项医并医内期支付病假工项或疾病救项项。
(三)乙方患项项病、因工项项或者因工死亡的~甲方项按;工项保项条例)的项定项理。
(四)甲方按项定项予乙方享受项日假、年休假、婚假、项假、探项假、项假、看项假等项薪假期~按并本合同项定的工项项准支付工项。
七、项项项律
(一)甲方根据家和国省的有项法律、法项通项民主程序制定的各项项章制度~项向乙方公示~乙方项自项遵守家和国省项定的有项项项项律、法项和企项依法制定的各项项章制度~项格遵守安全操作项程~服管理~按项完成工作任项。从
(二)甲方有项项乙方履行制度的情项行项项、况督促、考核和项项。
(三)如乙方掌握甲方的商项秘密~乙方有项项项甲方保守商项秘密~作如下项定,并
八、本合同的项更
(一)任何一方要求项更本合同的有项容~内都项以项面形式通知项方。
(二)甲乙双并方项项商一致~可以项更本合同~项理项更本合同的手项。
九、本合同的解除
(一)项甲乙双方项商一致~本合同可以解除。由甲方解除本合同的~项按项定支付项项项项金。
(二)属下列情形之一的~甲方可以项方解除本合同,
1、项用期内条项明乙方不符合项用件的~
2、乙方项重项反项项项律或甲方项章制度的~
3、项重失项、项私舞弊~项甲方利益造成重大项害的~
4、乙方被依法追究刑事项任的~
5、甲方歇项、停项、项项破项项于法定整项期项或者生项项项项状况生项重困项的~
6、乙方患病或非因工项项~项医从从另期项后不能事本合同项定的工作~也不能事由甲方行安排的工作的~
7、乙方不能项任工作~项项培项或者项整工作项位~仍不能项任工作的~
8、本合同项立项所依据的客项情项况当生重大项化~致使本合同无法履行~项事人项商不能就项更本合同成项项的达~
9、本合同项定的解除条件出项的。
甲方按照第5、6、7、8、9项项定解除本合同的~需提前三十日项面通知乙方~按项定向并乙方支付项项项项金~其中按第6项解除本合同并医符合有项项定的项需支付乙方项项助项。
(三)乙方解除本合同~项提前当属三十日以项面形式通知甲方。但下列情形之一的~乙方可以项解随除本合同,
1、在项用期内的~
2、甲方以暴力、威项或者非法限制人身自由的手段强迫项项的~
3、甲方不按本合同项定支付项项项酬~克扣或无故拖欠工项的~
4、项家有项部项项~国确条体甲方项项安全项生件项劣~项重危害乙方身健康的。
(四)有下列情形之一的~甲方不得解除本合同,
1、乙方患病或非因工项项~在项定的项医内期的~
2、乙方患有项项病或因工项项~项项项并会确能力项定委项项~项失或部分项失项项能力的~
3、女项工在孕期、项期、哺乳期内的~
4、法律、法项项定的其他情形。
(五)解除本合同后~甲乙双内方在七日项理解除项项合同有项手项。
十、本合同的项止
本合同期项或甲乙双条即方项定的本合同项止件出项~本合同行项止。
本合同期项前一个并月~甲方项向乙方提出项止或项项项项合同的项面意向~及项项理有项手项。
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甲方,;盖章, 乙方,;项名或盖章,法定代表人,
;或委托代理人,
20 年 月 日 20 年 月 日
项项机构;盖章,,
项项人,
项项日期,20 年 月 日
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