自动离职通知书

自动离职通知书自动离职通知书 (工号: 你于年月日(合共日小时)开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。特此通知～行政/人事部篇二:自动离职的通知单员工旷工通知单 xxx: 你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视 1 为旷工处理。限你于x年x月x日前，主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。特此通知 Xxxx部门 x年x月x日 ...

自动离职通知书 (工号: 你于年月日(合共日小时)开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。特此通知～行政/人事部篇二:自动离职的通知单员工旷工通知单 xxx: 你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视 1 为旷工处理。限你于x年x月x日前，主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。特此通知 Xxxx部门 x年x月x日关于宋田田自动离职的通知宋田田: 你于2011年11月22日入职本公司，从2012年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。特此通知～ 3日2012年7月1日起与本公人力资源部 2012年7月10 2 日篇三:员工旷工不上班自动离职通知书()(1) 解除劳动合同通知书俞亢: 你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。现公司限你于2013年12月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你2011年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。中康建设管理股份有限公司 2013年12月6日 3 4

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