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单选题
1. 真正的好的批评是 √
A
先弄清事实,然后融通情感
B
先融通情感,然后弄清事实
C
先弄清事实,然后不要融通情感
D
先不要弄清事实,然后融通情感
正确
答案
八年级地理上册填图题岩土工程勘察试题省略号的作用及举例应急救援安全知识车间5s试题及答案
: A
2. 企业在人才招聘中其中一个误区是 √
A
尽量招聘低学历的人才
B
尽量招聘女性
C
招聘一流人才
D
招聘二流人才
正确答案: C
3. 在选人矩阵图中,专业能力差,人际关系差的人是 √
A
完人
B
好人
C
能人
D
废人
正确答案: D
4. 企业要向竞争最激烈的行业学习,竞争最激烈的两个行业是 √
A
军队和赛场
B
企业和赛场
C
军队和企业
D
农村和城市
正确答案: A
5. 优秀团队的素能模型分别是 √
A
思辨力、感召力、操作力、组织力
B
思辨力、感召力、执行力、专注力
C
思辨力、感召力、操作力、专注力
D
创造力、感召力、操作力、专注力
正确答案: C
6. 将一般规律与个人经验相结合,培养实际操作能力的
方法
快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载
是 √
A
选择法
B
创新法
C
培养法
D
教练法
正确答案: D
7. 被称为绩效管理魔方的是 √
A
绩效管理的10个关键点
B
绩效管理的12个关键点
C
薪酬管理的12个关键点
D
薪酬管理的10个关键点
正确答案: B
8. 企业最高领导人的四项责任是 √
A
招聘优秀人才、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队
B
整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队
C
整合赢利模式、设计企业规则、制定企业愿景、打造职业团队
D
整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、增加社会税收
正确答案: B
9. 在领导人的类型中,第四代领导是 √
A
顾问式领导
B
教练式领导
C
管控式领导
D
带动式领导
正确答案: A
10. 要解决没有经过职业化训练的习惯性错误,惟一的办法就是 √
A
暗斗
B
成长
C
竞争
D
学习
正确答案: D
11. 学习者有三重学习境界,在修炼阶段是 √
A
强化式学习
B
裂变式学习
C
体验式学习
D
弱化式学习
正确答案: B
12. 用人除了合理配置之外,更重要的是 √
A
激发员工内在的能量
B
激发员工外在的能量
C
留着核心员工
D
让高层领导入股
正确答案: A
13. 绩效管理的12个关键点由什么构成的 √
A
四个维度、四个层面
B
三个维度、三个层面
C
四个维度、三个层面
D
三个维度、四个层面
正确答案: C
14. 对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是 √
A
全面绩效管理
B
部分绩效管理
C
全面薪酬管理
D
部分薪酬管理
正确答案: A
15. 在领导人的风格中,如果定力和活力都不够,就是 √
A
活力型
B
随和型
C
独行型 学习是成就事业的基石
D
目标型
正确答案: B