离职申请交接表

离职申请交接表离职申请交接表 XX公司员工离职申请/交接表姓名性别入职日期批准离职日期部门职务离职类别辞职 ? 辞退 ? 自离 ? 即辞即走 ? 其它 ? 离职原因：申请日期：申请人签名：初批（部门直接负责人）审批（部门主管/经理）核准（人力资源部副总）离职工作交接会签部门： 1、工作交接： 2、工具或办公用品移交或退回情况： 3、是否领用工衣：经办人签名：是否住宿：1、是物品移交或退回情况 2、否 ? 经办人签名：有无欠款及财物未清事宜：经办人签名： ...

离职申请交接表 XX公司员工离职申请/交接表姓名性别入职日期批准离职日期部门职务离职类别辞职 ? 辞退 ? 自离 ? 即辞即走 ? 其它 ? 离职原因：申请日期：申请人签名：初批（部门直接负责人）审批（部门主管/经理）核准（人力资源部副总）离职工作交接会签部门： 1、工作交接： 2、工具或办公用品移交或退回情况： 3、是否领用工衣：经办人签名：是否住宿：1、是物品移交或退回情况 2、否 ? 经办人签名：有无欠款及财物未清事宜：经办人签名： 1厂证/员工手册： 2其它：经办人签名：注：1、各部门需于员工离职当日自行作好该员工之本职工作交接及物品归还手续，可附交接报告，并自行作好交接核实签名记录； 2、离职员工需确保《员工离职申请/交接表》上的每个部门均确认交接完成后，方到人力资源部办理离职手续，人力资源部将凭本单核算离岗人员薪资； 3、住宿人员离开公司时需凭人力资源部出据的《离职人员放行单》交门卫处确认签名，并将厂证上交门卫处方可离开公司。

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