建设单位培训
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
建设单位培训计划
篇一:
建筑施工单位安全培训计划 安全培训计划 建筑施工企业安全培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全第一、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全培训计划，内容如下:
安全培训:
公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。
一、公司安全培训计划管理人员
1.安全培训内容:
建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。 2.安全培训方法:
内部强化培训、参加主管组织的培训。
3.安全培训:
内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。 4.培训地点:
公司会议室。
5.安全培训计划目的:
强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。
二、项目经理
1.安全培训计划内容:
建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2.安全培训计划方法:
内部强化培训、参加主管组织的培训。
3.安全培训:
内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。
4.培训地点:
公司会议室。
5.安全培训计划目的:
强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。
三、安全员
1.安全培训计划内容:
建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2.安全培训计划方法:
内部强化培训、参加主管组织的培训。
3.安全培训:
内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。
4.培训地点:
公司会议室。
5.安全培训目的:
强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。
四、特殊工种、技岗人员。
1.安全培训内容:
公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2.安全培训方法:
内部强化培训。
3.安全培训:
内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。
4.培训地点:
工程所在地会议室。
5.安全培训目的:
强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。
五、教育培训计划实施措施:
各科室及项目部的作用:
员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。
培训、考核与使用相的制度:
凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。
各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工安全培训计划制定出实施计划
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
，并对项目部工人培训实施情况监控。篇二:
建筑施工企业安全培训计划 建筑施工企业安全培训计划 2017年度企业安全培训计划 为(本文来自:
WWw.cdfDs. 池 锝 范文 网:建设单位培训计划)加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据公司2017年度培训计划，制定安全生产培训计划。
培训对象包括企业管理人员和作业人员。
培训内容主要涉及安全法规、操作规程及
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
、继续教育、特种作业等。
1、培训内容
(1)法律法规的培训 为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
(2)新规程及规范培训 为进一步贯彻执行新疆维吾尔自治区建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
(3)继续教育培训 根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
(4)新招大中专毕业生教育 本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。
(5)特种作业人员培训根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点开课时间而定。
根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子 (6)特殊工种培训
工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施。
2、实施措施 充分发挥各部室及项目部的作用:
员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。 建立培训、考核与使用相结合的制度:
凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
3、要求各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。
外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。
4、教育和培训的时间根据建设建教[1997]83号文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下:
(1) 企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;
(2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时;
(3) 其他管理和技术人员每年不少于20学时;
(4) 特殊工种每年不少于20学时;
(5) 其他职工每年不少于15学时; (6)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训; (7) 新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
5、教育和培训的形式与内容:
按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
(1)新工人三级安全教育:
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。
?公司级(办事处)。
?劳动保护的意义和任务的一般教育。
?安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。
?企业安全规章制度。
(2)项目部级:
?建安工人安全生产技术操作一般规定。
?施工现场安全管理规章制度。
?安全生产法律和文明生产要素。
?在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
(3)班组级:
?本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。
?本工种安全操作规程。
?班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。
?本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。
(3)特定情况下的实施安全教育:
?季节性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、台期施工。
?节假日前、后。
?节假日加班或突击赶任务。
?工作对象改变。
?工种变换。
?新工艺、新材料、新技术、新设备施工。?发现事故隐患或发生事故后的应急处理。
6(经常性安全教育:
在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
(1)安全生产意识宣传教育。
(2)普及安全生产知识宣传教育。
(3)现场定期的(如每周)安全日活动。
(4)班组每天三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗记录)、和一讲评(安全讲评)活动。
7(培训评价:
(1)了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。
(2)安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员(包括分包单位)，贯穿于从施工准备、
工程施工
建筑工程施工承包1园林工程施工准备消防工程安全技术交底水电安装文明施工建筑工程施工成本控制
到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。
(3)公司培训评价由办公室主任进行评价。
(4)办事处培训评价由办事处主管领导进行评价。
(5)班组培训评价由办事处主管领导进行评价。
8(安全教育记录清单:
(1)职工劳动保护教育卡。篇三:
建筑公司培训计划篇四:
建筑施工单位年安全教育培训计划 中 铁 十 六 局 集 团 有 限 公 司 CHINA RAILWAY 16 BUREAU GROUP CO..LTD. 安全教育培训计划 编制:
复核:
审批:
中铁十六局集团有限公司 青岛市地铁一期(3号线)土建11标项目经理部 二0一0年九月2017年安全教育培训计划 为加强青岛地铁11标项目部安全管理工作，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，确保安全管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本项目部2017年度安全教育培训计划。
一、培训对象
1、项目经理、总工程师、副经理。
2、项目部安全管理人员。
3、施工一线全体参战人员。
4、涉爆人员。
二、培训组织形式 公司级安全教育由指挥部安全总监或安质部部长负责教育，项目部和班组级的安全教育由本项目安质部负责教育，专项安全教育由相关部门进行教育。
三、培训内容
(一)公司级安全教育
1、企业安全生产法律、法规及政策。
2、企业安全生产制度及安全纪律。
3、重大事故教训，事故案例剖析。
(二)项目部级安全教育
1、现场施工安全知识、制度、规定及必须遵守事项。
2、各工种安全技术操作规程。
3、防火、消毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理和应急预案。
4、防护用品的使用。
5、地铁施工安全知识。
(三)班组(岗位)级安全教育
1、本班组作业特点及安全操作规程。
2、班组安全活动制度及纪律。
3、安全防护装置(设施)及个人防护用品的使用。
4、地铁施工安全知识。
四、培训要求
1、每位员工进场后必须接受公司、项目部和班组“三级安全教育”。
2、对员工进行岗前、工中、季节性等安全教育培训。
3、特殊工种进行专项安全教育培训，考试合格后上岗，不合格需继续教育培训。
4、危险源发生变化时，及时进行再教育培训。
5、开展民工夜校平台，组织观看安全教育影片。
6、全体员工经过16课时以上的安全教育后，由项目部安质部组织进行安全考试，考试合格颁发“上岗卡”，不合格需继续教育，合格后上岗。
五、培训资料归档 安全教育培训资料由安质部负责统一归档管理，并及时做好台帐;其资料内容包括:
“三级安全教育登记表”，安全教育签到表、安全教育人员统计表、各级安全教育资料、安全考试试卷等。
六、总结及计划在每月、季度进行经常性的总结和反思，持续改进，严格督查安全教育培训制度落实情况，年终进行全面安全教育工作大总结，并结合实施情况，改进上课内容，做到通俗易懂，并对下年的安全教育作出计划。
附:
安全教育计划表 项目部 安全教育培训计划一栏表 篇五:
施工企业--2017年度安全培训计划 2017年度安全培训计划 为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”的方针，确保管理体系的高效运转，根据公司2017年度培训计划，制定安全生产培训计划。培训内容主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业等。
一、培训对象 安全教育培训对象:
公司安全管理人员、项目经理、安全监管员、安全员、其他关键岗位、特殊工
种、技岗人员、普通工人。
二、培训内容
1、公司安全管理人员
?安全教育培训内容:
建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
?安全教育培训方法:
内部强化培训、上级主管部门组织的培训。
?安全教育培训时间:
内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训
根据要求按时参加。
?培训地点:
公司会议室及施工现场
?安全教育培训目的:
强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
2、项目经理
?安全教育培训内容:
建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生
产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
?安全教育培训方法:
内部强化培训、上级主管部门组织的培训。
? 安全教育培训时间:
内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训
根据要求按时参加。
?培训地点:
公司会议室及施工现场
?安全教育培训目的:
强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
3、安全监管员、安全员、其他关键岗位
?安全教育培训内容:
建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
?安全教育培训方法:
内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。
?安全教育培训时间:
内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。
?培训地点:
公司会议室及施工现场
?安全教育培训目的:
强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
4、特殊工种、技岗人员、普通工。
?安全教育培训内容:
建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
?安全教育培训方法:
内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。
?安全教育培训时间:
内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。
?培训地点:
公司会议室及施工现场
?安全教育培训目的:
强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
三、实施措施 充分发挥各部室及项目部的作用:
员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
建立培训、考核与使用相结合的制度:
凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、合作相结合的管理模式。
不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
四、要求 各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。
外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司安全监督部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再输审批手续的员工视为不符合培训管理规定。
日照市 建筑安装工程有限公司 2017年3月10日
浙公网安备 33021202002483