人员需求申请流程

人员需求申请流程人员需求申请流程人员需求申请表(范例) 填表日期:2011年 08 月 15日岗位名称及人力行政助需求部门人力行政部希望上岗时间 9 月15日需求量理(1人) 1、部门人员离职、迟退; 2、新设岗位; 3、部门规模扩大，需增加人员;(?) 申请理由 4、储备人才; 5、其他____________。注:请在其中选项画 “? ” 性别不限年龄限制 20—28岁学历要求大专及以上专业要求人力资源管理 1、流利的粤语与普通话; 技能要求 2、持有助理人力资源师证。 1、...

人员需求申请流程人员需求申请表 (范例) 填表日期:2011年 08 月 15日岗位名称及人力行政助需求部门人力行政部希望上岗时间 9 月15日需求量理(1人) 1、部门人员离职、迟退; 2、新设岗位; 3、部门规模扩大，需增加人员;(?) 申请理由 4、储备人才; 5、其他____________。注:请在其中选项画 “? ” 性别不限年龄限制 20—28岁学历要求大专及以上专业要求人力资源管理 1、流利的粤语与普通话; 技能要求 2、持有助理人力资源师证。 1、协助制定人力资源计划、招聘计划; 要求 2、定期更新组织架构及各部门、各岗位职责; 工作职责 3、负责公司门店店员和客服人员的招聘工作; 4、协助上级处理员工关系管理等。其他要求部门经理意见签名: 日期: 人力行政部意见签名: 日期: 总经理意见签名: 日期: 注意:人员需求申请的流程如下: 1、各部门有人员需求的必须填写以上《人员需求申请表》提出部门人员需求计划，然后提交给人力行政部; 2、提交的申请表需经过本部门经理、人力行政部经理和总经理的审批; 3、审批通过后人力行政部根据各部门提出的人员需求计划，制定月度招聘计划。

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