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晨会管理制度

晨会管理制度晨会管理制度一、晨会总则 1、为进一步规范晨会程序，特定此内容。 2、晨会作为企业管理的一部分，全体员工必须认真参加晨会。 3、晨会时间为:每周一至周五(9:10——9:30) 二、晨会纪律 1、晨会开始前五分钟内，所有参会人员——各中心总经理以下级别(不含总经理)，在指定地点集合。 2、员工参加晨会应保持良好的精神面貌，面带微笑，不得东倒西歪，窃窃私语，随着走动。 3、应把手机调至静音状态(最好不带)。三、晨会程序 1、人员签到 9:05——9:10 2、互动环节 9:10——9:15...

晨会管理制度一、晨会总则 1、为进一步规范晨会程序，特定此内容。 2、晨会作为企业管理的一部分，全体员工必须认真参加晨会。 3、晨会时间为:每周一至周五(9:10——9:30) 二、晨会纪律 1、晨会开始前五分钟内，所有参会人员——各中心总经理以下级别(不含总经理)，在指定地点集合。 2、员工参加晨会应保持良好的精神面貌，面带微笑，不得东倒西歪，窃窃私语，随着走动。 3、应把手机调至静音状态(最好不带)。三、晨会程序 1、人员签到 9:05——9:10 2、互动环节 9:10——9:15 4、学习环节 9:15——9:20 5、庄严宣誓 9:20——9:23 6、总结讲话 9:23——9:26 四、乐捐制度 1、每人无特殊情况不得迟到、早退， 2、若晨会迟到者和不到者，乐捐金额如下: 副总经理:50元; 总监、主管、经理:20元; 基层员工:10元如有代签者:二人各乐捐 200元注:直接从工资中扣除，不另行通知。 3、若有特殊原因需向教育中心负责人古玉，提前一天请假(含调休)。本制度可随公司发展不断完善。本制度从即日起开始执行～注:以上所有内容，不再另行通知。公司总裁签字: 中心总经理签字: xxxxxxxxxxx 2011年2月2日

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