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迟到早退管理制度

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迟到早退管理制度迟到早退管理制度 关于迟到、早退、旷工的管理规定近期发现部分同事上下班有迟到、早退等违反公司劳动纪律的行为,为严明纪律、营造良好工作氛围,现作如下规定: 一、工作时间 1、本公司员工每日工作标准时间为8小时,每周工作标准时间为: ?生产车间(包括采购):每月工作时间为28天。 ?办 公 室:每月工作时间为26天。 2、员工上下班时间(以打卡机时间为准): a(白班(夏天):上午8:00~12:00 下午14:00~18:00; 白班(冬天):上午8:00~12:00 下午13:30~17:30; b...

迟到早退管理制度
迟到早退 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 关于迟到、早退、旷工的管理规定近期发现部分同事上下班有迟到、早退等违反公司劳动纪律的行为,为严明纪律、营造良好工作氛围,现作如下规定: 一、工作时间 1、本公司员工每日工作标准时间为8小时,每周工作标准时间为: ?生产车间(包括采购):每月工作时间为28天。 ?办 公 室:每月工作时间为26天。 2、员工上下班时间(以打卡机时间为准): a(白班(夏天):上午8:00~12:00 下午14:00~18:00; 白班(冬天):上午8:00~12:00 下午13:30~17:30; b(加班:按部门需求而定。 二、迟到 迟到定义:以打卡机时间为准,迟到一分钟打卡者为迟到,迟到一分钟扣一块钱,30分钟以后打卡按旷工半天处理。 三、早退 1、早退定义:以打卡机时间为准,提前一分钟下班者为早退,早退一分钟扣一块钱,下班时间提前30分钟以上下班者,按旷工半天处理。上班迟到不打卡者,扣款50元 、法定节假日路程比较远的员工可提前半小时回家;一个月除法定节假日外,路途比较2 远的员工可以每月2次提前半小时回家,其它需回家一律按请假办理 四、请假 所有因故不能上班者,必须于上午8:30,下午2:30分前将请假条交人事部,突发情况造成的请假,事后可以补请假条,结算工资时,如无请假条又没上班者,一律按旷工处理。 请假条应由主管签名批准后,交由厂长签名批准,再送达人事部。 五、旷工 旷工定义:未获请假批准或假满未续假,擅自不上班者为旷工 旷工半天者罚款50元,并扣除当天未出勤工资, 旷工一天者罚款100元,并扣除当天工资。
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