档案员培训
方案
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篇一:集团档案培训方案
培训方案
一、培训目的:
此次培训以集团行政制度学习为主，涵盖集团各项行政管理规定，涉及档案管理、印章管理、公文撰写、实物和特殊载体管理等各个方面，培训目的在于使全体参会人员熟悉集团制度、了解各项行政工作流程，便与提高员工的业务知识水平及相关能力;提高行政部工作质量、效率，实现行政办公的优化配置。
二、培训时间、地点:
时间:2013年9月28日 - 地点:路桥会议室
三、培训对象:
涉及此模块相关人员，人员名单待定
四、培训形式、内容:
以行政部专职模块工作人员结合要求宣贯为主，以员工
经验
班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验
交流、讨论等其他方式为辅;
档案管理、印章管理、公文撰写、实物和特殊载体管理
五、培训要求:
1. 集团各部门及各分子公司行政人员及部分项目部提交培训人员
名单
2. 集团各部门及分子公司行政部于培训后递交《建议反馈表》附件1:《培训内容分配表》 附件2:《培训建议反馈表》
附件1:
培训内容分配表
培训
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
表
附件2:
培训建议反馈表
篇二:资料员培训方案
集团第四建筑工程有限公司资料员上岗培训班
工 作 方 案
根据建筑业企业对资料员岗位的要求，结合目省建筑业企业的实际情况，根据部份企业对资料员上岗的实际需求，现制定资料员岗位培训方案如下:
一、成立培训班工作小组
为做好此次培训工作，我院成立了项目负责小组，负责培训日常管理和考试考核工作。
组 长:
成 员:二、培训目标
建筑工程资料是城建档案的重要组成部分，是建筑工程竣工验收、质量评定、竣工备案的重要依据。通过培训，能独立、高效、优质完成建筑工程资料制作与整理，考取资料员岗位证书。
三、培训对象
四公司部分新员工。
四、培训内容
1、资料员理论知识(建设工程文件与档案管理)
2、湖南省建设工程施工现场见证取样
3、湖南省建设工程质量监督验收备案各类往来文函用表格式汇编
4、建筑工程施工质量验收规范分项工程检验批样表汇编
5、建筑工程资料的档案顺序整理
6、智多星资料软件的操作与使用
7、WORD文档处理及建筑CAD
六、培训形式、时间、地点及联系方式
1、形式:脱产集中学习
2、培训时间: 2013年7 月7日至2013年8月4日共28天，
周
六、周日照常休息。
3、培训地点:
4、联系方式:
七、培训实施
培训前:
1、编制课程安排表和学员须知，下发培训通知。
2、拟定报到程序，对工作人员进行分工。
3、选定班主任及任课老师，拟定班主任
职责
岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx
。
4、落实教学场地，编写学生报到名册。
5、准备宣传资料并悬挂等。
6、检查教师教学准备情况
7、按照公司的要求 ，做好相关工作。
培训中:
1、标识好上课教室路线图，对多媒体设备提前一天进行测试。
2、班主任检查教室卫生，茶水准备情况，向学员宣读
安全管理
企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理
各项要求。
3、实行座位登记排号，每个座位上贴有学员姓名和编号。这样便于我们日常考勤。上课出勤率作为平时成绩，同时又是考核的依据，占总成绩的30%。班主任及时填好培训日志并及时反馈给企业指定的负责人。
4、做好教师与领导的接待工作。
5、完成公司安排的其他工作。
6、考试安排及考核方式
培训后:
1、成立考务办公室，负责制卷、阅卷。
2、召开全体监考人员考前工作会议布置考务工作。
3、组织考试，按30人安排，2人监考。
4、组织阅卷
5、做好教师授课效果的考评工作。
6、建立学员培训档案。
7、总结培训经验与教训。
8、写《培训总结》报告。
八、培训费用
按3000元/人缴纳培训费，食宿费自理。
篇三:档案管理培训计划细则
浙公网安备 33021202002483