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新员工入职手续办理 1. 填写员工入职 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 2. 缴交身份证复印件和学历证书复印件 (所有证件和资料必须真实有效) 3. 一寸近期免冠照片1张 4. 认真阅读《瑞邦商务 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 条例 事业单位人事管理条例.pdf信访条例下载信访条例下载问刑条例下载新准则、条例下载 》,进一步了解公司情况 离职手续办理 1. 员工应于辞职前至少1个月向领导提出辞职请求。 2. 领导与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 3. 辞职员工需填写离职申请表,经领导签署意见审批。 4.物资交接:离职员工应将文件资料、档案等所有纸质及电子文档,办公物资、名片和钥 匙等与部门负责人进行交接 5.工作交接:填写《离职手续移交表》,所有移交工作须有详细的书面记录,电子档应该有 详细的归类,使移交后的工作能够顺利进行。 6.薪资结算:员工凭审批后的《离职手续移交表》到财务部结清备用金、未报销款项及拖 欠未付的公司款项等。财务部根据其出勤状况、奖惩状况及其绩效考核状况核算出实际 工资,经领导审核后予以发放
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