新员工入职手续办理
1. 填写员工入职
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
2. 缴交身份证复印件和学历证书复印件 (所有证件和资料必须真实有效) 3. 一寸近期免冠照片1张
4. 认真阅读《瑞邦商务
管理制度
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条例
事业单位人事管理条例.pdf信访条例下载信访条例下载问刑条例下载新准则、条例下载
》,进一步了解公司情况
离职手续办理
1. 员工应于辞职前至少1个月向领导提出辞职请求。
2. 领导与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。
3. 辞职员工需填写离职申请表,经领导签署意见审批。
4.物资交接:离职员工应将文件资料、档案等所有纸质及电子文档,办公物资、名片和钥
匙等与部门负责人进行交接
5.工作交接:填写《离职手续移交表》,所有移交工作须有详细的书面记录,电子档应该有
详细的归类,使移交后的工作能够顺利进行。
6.薪资结算:员工凭审批后的《离职手续移交表》到财务部结清备用金、未报销款项及拖
欠未付的公司款项等。财务部根据其出勤状况、奖惩状况及其绩效考核状况核算出实际
工资,经领导审核后予以发放