首页 销售内勤绩效考核

销售内勤绩效考核

举报
开通vip

销售内勤绩效考核销售内勤绩效考核 销售内勤绩效考核表 分值 序号 考评项目 考评标准 审核得分 1、根据业务员要求制定发货单 每次扣3分 按规定程序下达发货单。 2、向储运部下达发货单、确定发货日期 3分 11分 1 3、及时跟踪发货订单的进程 5分 1、核对发货单是否与客户要求相符 3分 2、按时安排发货 3分 按时做好发货工作。 12分 2 3、及时向客户反馈发货信息 3分 4、与客户确认收到产品 3分 1、做好阶段回款信息整理 3分 协助做好销售回款工作。 2、提醒业务员打款 并与业务员核对账务 3分 9...

销售内勤绩效考核
销售内勤 绩效考核 绩效考核与薪酬下载绩效考核与薪酬下载绩效考核与薪酬下载华为绩效考核体系文件下载华为绩效考核体系文件下载 销售内勤绩效 考核表 年度考核表下载pbc考核表下载设计院年度考核表下载职工出勤考核表下载供应商绩效考核表下载 分值 序号 考评项目 考评标准 审核得分 1、根据业务员要求制定发货单 每次扣3分 按规定程序下达发货单。 2、向储运部下达发货单、确定发货日期 3分 11分 1 3、及时跟踪发货订单的进程 5分 1、核对发货单是否与客户要求相符 3分 2、按时安排发货 3分 按时做好发货工作。 12分 2 3、及时向客户反馈发货信息 3分 4、与客户确认收到产品 3分 1、做好阶段回款信息整理 3分 协助做好销售回款工作。 2、提醒业务员打款 并与业务员核对账务 3分 9分 3 3、每笔业务发生后及时与财务核对回款情况及发票相关问题3分 1、定期电话回访客户,做好回访记录 2分 2、及时将要求售后信息反馈给技术部 2分 做好售后服务工作。 3、跟踪售后服务工作进展 2分 10分 4 4、能做好客户来访接待 2分 5、态度温和,妥善处理顾客投诉 2分 1、准备产品资料、资质文件 2分 2、审核销售员出差计划 5分 3、审核出差费用是否合理5分 协助销售人员做好出差相关工作。 21分 5 4、出差信息整理、归档 3分 5、做好销售人员出差费用报销、审核工作 3分 6、销售人员手机轨迹定位查询、客户签到、签退的统计工作 3分 1、保持办公区、宿舍干净、整齐 2分 做好部门日常办公事务工作。 2、销售会议的准备与全程服务 3分 17分 6 3、客户资料整理归档 2分 4、销售人员回厂食宿安排4分 5、在保证按时完成销售工作的前提下,参与办公室指派的其他工作3分 6、上班时间严禁离岗或脱岗,如有其他工作或请假要有人代岗 3分 1、 每天及时做好销售报 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf ,月末将销售报表交销售总监 3分 2、 每天做好轨迹查询,每周将查询报表交给销售总监 3分 按时完成阶段销售报表。 3、 每月将业务员报销汇总报表交财务及销售总监 3分 12分 7 4、 每月根据销售部 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 核算业务员工资,做好报表,交财务和销售 总监 3分 1. 完成销售总监下达的所有工作任务,对销售总监负责;4分 完成领导交办的其他工作。 8分 8 2. 严格遵守公司的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,服从办公室的统一管理;4分 备注:1、单项考核指标严重失误或者成绩显著的,可突破单项考核分数范围,但必须有相关的事实说明。 2、以上考核项目罚则,反之就是奖励,做得好的,对应项目,加相应分数作为本月奖励分数。 3、考核者对被考核者进行绩效面谈,跟进绩效改善,由总监给出审核意见,签名确认。 4、单项考核成绩连续两个月低于60分者,视情况给予处罚。 5、考核最后得分连续两个月出现50分或以下时,视情况可作调岗和劝退处理。 ------------下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除 简历——智联招聘 男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口:湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区 3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101 E-mail: 求职意向 ?工作性质: 全职 ?期望职业: 销售业务、销售管理、市场 ?期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 ?工作地区: 深圳 ?期望月薪: 4001-6000元/月 ?目前状况: 我目前处于离职状态,可立即上岗 职业目标 喜欢营销管理类工作,喜欢有挑战的工作,大学四年一直在挑战自己,挑战自己的极限,一直在做营销的兼职,坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己,在各方面都要从严要求 自己。相信自己总有一天会成功的~只有自己不敢做的,没有做不成的,做销售10分靠天,九分靠人做,市场是人做出来的。 工作经历 2013/01 -- 2014/04 超越电脑专卖店 | 市场主管 行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月 工作描述: 在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫,并且为各用户提供售后维护工作。 2011/06 -- 2012/11 衡阳市教育培训学校 | 销售主管 行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月 工作描述: 为学校制定招生计划,带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告,入户拜访宣传)开展招生工作,定期到中小学校门口驻点宣传,联系各学校任课老师开展 招生工作。 教育经历 2007/09 --2011/06 在校学习情况 曾获 院校级三等奖 在校实践经验 2008/03 -- 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员,在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》 *2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理,负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》,团队培训,团队维护,最后指导团队销售。 *2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理 负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作,制订季度招生计划,实行电话营销,接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且 交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。 语言能力 英语:读写能力良好 | 听说能力良好
本文档为【销售内勤绩效考核】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_637320
暂无简介~
格式:doc
大小:44KB
软件:Word
页数:5
分类:企业经营
上传时间:2017-10-13
浏览量:123