廉洁风险点及防控措施(修订)

廉洁风险点及防控措施(修订) 葛洲坝第二工程有限公司廉洁风险点及防控措施，修订， 风险建议风险序号 风险点 风险情况描述 防控措施 类别 级别 资产损失核销、利润分配和弥补亏损 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 未经集体讨论决严格执行民主集中制和“三重一大”集体决策相1 重大事项决策 定。 关规定，主要领导带头执行并亲自督办，议案提一级风险 集体研究事项其内容不提前告知与会人员，搞临时动议。 交部门严格执行。 建立健全《股东会议事规则》，《董事会议事规则》，2 三重重要干部任免 未按程序随意更换股东代表、推荐董事会、监事会成员 一级风险 《监事会议事规则》，严格执行民主集中决策。 一大年度投资计划、融资、担保项目计划外追加投资项目重大、决策 严格按规定程序和方式形成决策，加强审计、监3 重要项目安排 关键性的设备引进和重要物资设备购置等重大招投标管一级风险 察的监督。 理项目未经班子集体研究擅自决定。 未按规定召开资金管理委员会，擅自决定大额资金使用。 落实资金管理委员会各项集体决策事项规定，严4 大额资金管理 一级风险 不严格执行收支计划。 格遵照制度规定和计划执行付款。 提拔任用后备干建立科学有效的后备干部人才库，建立后备干部5 未建立后备干部库，不从后备干部库提拔任用领导干部。 一级风险 部 使用机制。 加强干部层次管理，明确干部选用和晋升条件，6 破格任用干部 无特别重大贡献越级提拔干部。 一级风险 破格提拔的应有详实的资料印证。 人力 资源干部考核任用不讲原则，不按规定条件审核资格。 建立健全对提拔任用领导干部考核办法。 7 管理 干部的任用考核 拟提拔任用领导干部考核资料不齐全，提拔任用领导干部一级风险 严格执行提拔任用领导干部前纪委审批程序。 不征求纪检监察部门 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 。 人才引进、录用引进有裙带关系人员，或替他人说情、打招呼安排有裙带严格执行公司人才引进、录用管理办法，因此适8 一级风险 和考核 关系人员工作。 用。 may be less serious about our teacher vacancies, and hope that our young teachers dauntless spirit, overcome the difficult, properly handle the relationship between life, teaching research and teaching. 5. teachers of teaching reflection behavior data analysis 41st problem you on you of daily teaching work () [single topics] option small meter proportion a,. occasionally reflection 3 6.25% b. sometimes reflection 15 31.25% c. never reflection 0 0% d. often reflection 30 62.5% beside the effective fill in passengers 48 design beside the of purpose heavy in test young teachers on itself to daily teaching work whether for reflection. Judging from the statistics, and our spirits, most of the teachers are taught as normal to reflect. But we believe that reflection is the best means to promote teachers ' professional development, methods. Therefore attaches great importance to teaching in the mind at the same time, must pay attention to write teaching reflection and cured by means of words your thoughts down and 严格执行公司员工职业技能鉴定申报、职称申报员工的职称评聘专业技术人员认定职称不讲原则，不按规定条件审核资9 评审、职业健康管理、劳动保护、职工培训等管二级风险 等管理 格。 理办法，公平公正公开。 劳务组织及分包劳务组织和分包队伍资质材料不齐全或不符合条件而进严把资质审查关，对劳务组织和分包队伍资质材10 二级风险 队伍管理 行受理。 料进行审核和验证真伪。 不按程序招标采购或与招标人串通一气联合招标谋取私 利。 严格执行公司物资设备管理办法，按规定进行招设备物资材料的11 虚报冒领采购材料，假公济私，谋取私利情况。 标采购和比质比价采购;严格执行采购与保管职一级风险 机电采购 与供应商过分亲密，接受供应商的回扣、礼品及服务。 责分离;实行定期轮岗制度。 物资对供应商无原则倾斜。 管理 资产未定期清理，处置方式不合理，造成资产的不必要损建立、执行定期盘点制度，补充完善台账，达到12 资产清理和报废 失。 账实相符;严格执行报废报批程序，废旧物资处一级风险 私自处理废旧设备和物资，设立小金库。 理收入由财务直接收取。 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 谈判不坚持原则，或与合同方内外勾结或收受贿赂坚持多人参与合同谈判，坚持合同谈判前请求报13 合同谈判 一级风险 等。 告制度，确定谈判目的。 没有按照合同和实际完工量进行结算或超结工程量以谋制定结算管理办法及结算管理流程，加强各环节14 合同结算 一级风险 取私利。 的签证管理。 工程严格执行合同评审制度，严格执行法律顾问审核项目15 合同评审 没有进行合同评审，或合同内容违反相关法律规定。 二级风险 合同制度。 管理 加强对区域机构的垂直化管理，通过加强审计和区域公司和项目监管制度不完善，监管流程不严密，导致对下属单位的管16 不定期巡查等方式，强化公司总部对区域公司的二级风险 部管控 理失控，影响公司利益。 管控。 17 经济责任指标和经济责任书中经济责任指标和利润指标因人而异，有失公按照企业内部定额认真进行成本分解，合理、公二级风险 te teaching reflection and cured by means of words your thoughts down ando wrional development, methods. Therefore attaches great importance to teaching in the mind at the same time, must pay attention tthe teachers are taught as normal to reflect. But we believe that reflection is the best means to promote teachers ' professi st oftest young teachers on itself to daily teaching work whether for reflection. Judging from the statistics, and our spirits, mo reflection 0 0% d. often reflection 30 62.5% beside the effective fill in passengers 48 design beside the of purpose heavy innever rk () [single topics] option small meter proportion a,. occasionally reflection 3 6.25% b. sometimes reflection 15 31.25% c. research and teaching. 5. teachers of teaching reflection behavior data analysis 41st problem you on you of daily teaching woroperly handle the relationship between life, teaching may be less serious about our teacher vacancies, and hope that our young teachers dauntless spirit, overcome the difficult, p2 利润指标 平。 正确定经济责任指标和利润。 严格按照《招投标法》规定确定招标形式，以公18 邀请招标 邀请招标单位有明显局限性。 开招标为主，确实需要邀请招标的必须事前报送二级风险 相关领导及部门审批。 充分做好招标前策划工作。明确招标项目的技术 要求、投标人资格标准、投标报价要求和评标标19 资质审核 资质审核无相应标准，或有意偏袒一家单位。 二级风险 准等所有实质性要求、条件，以及拟签订合同的 主要条款等事项，做到有据可依。 招标 管理 严明招评标纪律，标底提前封存，招评标会议中提前将有关招标的信息透露给有关联人员或将标底透露20 招标信息 手机关闭或将手机交给监标人员保存，避免信息一级风险 给关联人员，以获取好处。 泄露。 有意针对特定投标人偏重某一指标权重，或以不合理的条根据招标项目的特点和实际需要客观编制招标文21 评标指标权重 二级风险 件限制、排斥其他投标人。 件，报送相关部门会签及领导审核。 成立招标委员会，严格遵循《招投标法》确定中22 定标 违背定标原则确定中标单位。 一级风险 标人。 详细了解合作方声誉、信用度、内部管理情况、以不正常手段骗取合作方资格，或合作方实力不够，不能23 合作方的管理 资本情况、资金供给能力及合作诚意等信息，建二级风险 市场为公司提供有效的服务。 投标立合作方档案库。 管理 合作策划中假借接待、公关等为由假公济私、谋取私利。 将重要合作策划纳入“三重一大”事项集体决策，24 合作策划 一级风险 与合作方相互勾结，骗取陪标费或私提管理费等。 并监督执行到位。 坐收坐支、截留、私设小金库。 资金25 资金入账 严格实行财务收支两条线管理。 一级风险 财务设置账外账、公款私存或私分公款。 26 管理 资金支付 票据管理中票款不符，不及时上交款项，挪用公款。 建立健全现金 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，财务部门自下而上开展二级风险 on to write teaching reflection and cured by means of words your thoughts down andttenti' professional development, methods. Therefore attaches great importance to teaching in the mind at the same time, must pay a, most of the teachers are taught as normal to reflect. But we believe that reflection is the best means to promote teachers iritsheavy in test young teachers on itself to daily teaching work whether for reflection. Judging from the statistics, and our sp c. never reflection 0 0% d. often reflection 30 62.5% beside the effective fill in passengers 48 design beside the of purpose1.25% aching work () [single topics] option small meter proportion a,. occasionally reflection 3 6.25% b. sometimes reflection 15 3teaching research and teaching. 5. teachers of teaching reflection behavior data analysis 41st problem you on you of daily teroperly handle the relationship between life, may be less serious about our teacher vacancies, and hope that our young teachers dauntless spirit, overcome the difficult, p3 定期或不定期核查。 建立健全往来账核销制度，账目核销严格按规定27 资产核销 未按审批程序冲销往来账目，导致资产流失。 二级风险 执行。 财务部门备份相关合同，熟知合同有关价格和付 款方式，对报批的付款资料严格审核，按照合同28 付款结算 不依照合同规定的擅自决定支付金额，随意吃拿卡要。 二级风险 约定付款。严格控制资金审批权限，不定期抽查、 监督。 质量严格执行公司《质量事故(缺陷)的报告、调查质量、安全事故调查有意偏袒事故责任人，追究责任偏轻29 安全质量安全事故 处理及处罚规定》，对重大质量安全事故报公司安二级风险 或偏重。 管理 委会进行集体决策。 根据产量、销量、成本、职级等组合因素确定优30 优惠价审批 对优惠价格有决定权的人员，随意批条以谋取个人好处。 一级风险 惠的幅度。 严格控制生产质量，建立第三方验证机制和质量31 售后服务 与采购方合伙以质量问题为由骗取赔偿或冲红。 二级风险 损失赔偿审批制度。 销售安排专人对客户进行回访，不定时对钢模板使用32 管理 串通串货 与采购方串通，在模板质量、数量、价格等方面弄虚作假。 二级风险 情况进行巡回抽查。 33 货款回收 销售员收取未及时转入企业账户挪用或占为已有。 加强应收账款对账核查，加强财务监管。 二级风险 定期对每个客户的应收账款回款情况进行比对、未严格执行财务规定,销售员侵占货款后以他人名义虚假34 应收账款 分析，及时发现隐患，在避免呆坏账的同时，防二级风险 挂账。 止虚假应收账款。 te teaching reflection and cured by means of words your thoughts down ando wrional development, methods. Therefore attaches great importance to teaching in the mind at the same time, must pay attention tthe teachers are taught as normal to reflect. But we believe that reflection is the best means to promote teachers ' professi st oftest young teachers on itself to daily teaching work whether for reflection. Judging from the statistics, and our spirits, mo reflection 0 0% d. often reflection 30 62.5% beside the effective fill in passengers 48 design beside the of purpose heavy innever rk () [single topics] option small meter proportion a,. occasionally reflection 3 6.25% b. sometimes reflection 15 31.25% c. research and teaching. 5. teachers of teaching reflection behavior data analysis 41st problem you on you of daily teaching woroperly handle the relationship between life, teaching may be less serious about our teacher vacancies, and hope that our young teachers dauntless spirit, overcome the difficult, p4 健全完善不相容岗位职责分离制度，加强监督制35 不相容岗位设置 敏感岗位没有完全实行不相容岗位分离。 二级风险 约。 基地 明确分管收费部门 ，将费用收取情况列入绩效考建设36 其他应收款 不按规定收取外包租赁、水电等费用。 二级风险 核管理，年终一起考核。 管理 对经济适用房款实行专款专用，严格执行审批、37 经济适用房款 侵占、挪用经济适用房款。 一级风险 审计制度。 38 行政印章的管理 私用印章导致法律风险 印章使用按公司 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 要求操作。 二级风险 严格执行公司车辆管理办法，建立车辆费用预算39 车辆管理 车辆购置控制不严、车辆运行费用超过标准，公车私用。 二级风险 制度，加强对司机的考核和管理。 行政制定接待管理办法，严格接待费用控制标准，接40 管理 接待 未经批准接待或超标准接待或报销因私接待费用。 二级风险 受职工群众监督。 建立食堂管理制度，特别是采购、使用、库存等41 食堂管理 职工食堂采购、使用、库存监控不严。 重要环节要做到有计划、有台账、有经办，规范二级风险 食堂管理。 信息加密处理严格信息操作权限控制，加强信息安全42 化管保密安全 由于不恰当授予或以交易形式导致信息泄密。 意识宣导培训，梳理岗位职责，实行不相容岗位二级风险 理 分离。 加强业务学习，避免工作失误。 案件对受理的对象有重大影响的瞒案不报、有案不立、压案不43 案件查处 严格执行信访举报受理、登记、送阅、审批、办二级风险 管理 办;伪造证据，导致该行政处罚不当。 理、反馈等规定，严格按照工作程序，认真做好 on to write teaching reflection and cured by means of words your thoughts down andttenti' professional development, methods. Therefore attaches great importance to teaching in the mind at the same time, must pay a, most of the teachers are taught as normal to reflect. But we believe that reflection is the best means to promote teachers iritsheavy in test young teachers on itself to daily teaching work whether for reflection. Judging from the statistics, and our sp c. never reflection 0 0% d. often reflection 30 62.5% beside the effective fill in passengers 48 design beside the of purpose1.25% aching work () [single topics] option small meter proportion a,. occasionally reflection 3 6.25% b. sometimes reflection 15 3teaching research and teaching. 5. teachers of teaching reflection behavior data analysis 41st problem you on you of daily teroperly handle the relationship between life, may be less serious about our teacher vacancies, and hope that our young teachers dauntless spirit, overcome the difficult, p5 信访举报的调查、核实、处理工作。 te teaching reflection and cured by means of words your thoughts down ando wrional development, methods. Therefore attaches great importance to teaching in the mind at the same time, must pay attention tthe teachers are taught as normal to reflect. But we believe that reflection is the best means to promote teachers ' professi st oftest young teachers on itself to daily teaching work whether for reflection. Judging from the statistics, and our spirits, mo reflection 0 0% d. often reflection 30 62.5% beside the effective fill in passengers 48 design beside the of purpose heavy innever rk () [single topics] option small meter proportion a,. occasionally reflection 3 6.25% b. sometimes reflection 15 31.25% c. research and teaching. 5. teachers of teaching reflection behavior data analysis 41st problem you on you of daily teaching woroperly handle the relationship between life, teaching may be less serious about our teacher vacancies, and hope that our young teachers dauntless spirit, overcome the difficult, p6