村级综治维稳工作职责
村级综治维稳工作职责
各村(居)委会:
为强化村级责任，加强村级综治维稳队伍管理，进一步夯实工作基础，求真务实，真抓实干，实现樟树镇综治维稳工作水平的稳步推进，根据县委、县政府相关文件精神，经樟树镇党委、政法研究决定，特制订以下考核
办法
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。一 考核指标及分值1:
政治大局稳定 30分2:
社会治安良好 25分3:
基层基础工作扎实 10分4:
安全防范措施到位 10分5:
工作积极主 25分二 考核细则一:
政治大局稳定 矛盾纠纷排查及时，年度内本地区无聚众闹-事，无大规模群体性上访或进京赴省到市越级上访，无其他群体性事件发生。凡发生一起扣除20分。如有多项事件发生，扣除本项分为止。二:
社会治安良好 年度内本地区无重特大刑事案件发生，无黄赌毒等社会丑恶现象，群众社会感增强，经济秩序良好。凡出现一起以上重特大刑事案件，扣除20分，出现多起扣除本项底分。黄赌毒案件每发生一例，酌情扣5—10分。三:
基层基础工作扎实 按县标准建好综治室和人民调解室，成立了人民调解委员会，建立了特殊人群数据库，完善好台账
资料
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，有信息员维稳，并积极开展宣传引导工作。四:
安全防范措施到位 全年无
安全生产
安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账
伤亡事故发生，无非法生产企业及行为发生。凡出现一起安全生产死亡事故，扣10分，发现一起非法生产行为扣5分，发生一起安全生产责任伤人事件扣5分。五:
工作积极主动
1、矛盾纠纷排查调处
(5)按月开展矛盾纠纷排查调处活动，并对排查出的问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
有记录记载得2分，对排查出的矛盾纠纷进行调处，每成功一例加2分，对排查化解不及时造成矛盾激化，引发越级上访和集体上访事件，出现一
起扣5分。对于小矛盾小纠纷提倡属地处理原则，每上交一起扣2分。
2、突发事件和群体性事件化解
(5)积极主动配合政法组做好重大群体性事件和突发事件的应急处理工作，对一些突发的重大群体性事件能够发现得早，控制得住，处理得好。每成功化解一起加5分。不积极主动作为扣5分。
3、来信来访处理
(5)全年无信访事件发生得5分。积极采取措施配合上级部门做好信访化解工作，做好教育疏导，化解矛盾，使其息访罢诉。每罢访一次或成功劝退一次奖3分。对上访对象不能采取措施使其息访罢诉，引发新的上访行为，出现一起扣5分，发现上访对象不积极主动劝返或不及时劝返扣3分。
4、防范和处置邪教和黄赌毒工作
(5)防范和处置邪教及黄赌毒工作措施得力，工作到位，邪教人员在可防可控状态，黄赌毒无案例发生，得5分。凡制止、监管不力，导致黄赌毒案例发生，发现一例扣3分。因积极主动作为，成功破获黄赌毒案件，得3分。
5、民调工作
(5)联系群众密切，工作积极主动，民调效果好得5分。获县市
表
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彰及在县以上检查中效果良好的奖5分。在县以上检查中对镇造成不良影响的扣5分。
浙公网安备 33021202002483