人力资源岗位考核表

人力资源岗位考核表人力资源岗位考核表人事经理考核表 XXXX公司管理人员年度考评表被考评岗位：人力资源部经理职员姓名：岗位定员：所在部门：管辖人员：分满初复最考评内容类分评评终 1 出勤正常，能加班加点 10 工 2 工作认真，责任感强 5 作 3 做事敏捷、效率高、不拖拉 10 态 4 忠诚公司，服从上级，完成交办工作 10 度 5 遇事正确地向上级报告，并提出建议 5 6 精通人事管理的基本技能、法律政策 15 基 7 掌握公司各发展阶段人事工作的重点 5 8 制订公司人力资源...

人力资源岗位考核表人事经理考核表 XXXX公司管理人员年度考评表被考评岗位：人力资源部经理职员姓名：岗位定员：所在部门：管辖人员：分满初复最考评内容类分评评终 1 出勤正常，能加班加点 10 工 2 工作认真，责任感强 5 作 3 做事敏捷、效率高、不拖拉 10 态 4 忠诚公司，服从上级，完成交办工作 10 度 5 遇事正确地向上级报告，并提出建议 5 6 精通人事管理的基本技能、法律政策 15 基 7 掌握公司各发展阶段人事工作的重点 5 8 制订公司人力资源规划能力 10 础 9 严守人事管理纪律和保密原则 5 10 制订或完善公司人事制度、考核制度 10 能 11 与同事、部门间配合，和睦地工作 5 12 管理公司人事信息为领导决策提供依据 5 力 13 测算公司人力成本，控制人力成本 10 14 按公司发展需要制订员工培训计划 10 15 与政府人才、劳动管理机构有沟通能力 5 16 了解各部门业务，掌握人员配置和调整 5 17 选择正确的招聘方式和渠道甑选人才 15 日 18 管理员工劳动合同、档案、办理社会保险 5 19 协调劳资关系，正确处理劳资纠纷 5 常 20 做好各级员工的考核评定工作 10 21 员工考勤管理和工资分配结算工作 10 工 22 组织员工参加培训，评定培训效果 5 23 了解员工技能、素质，推荐优秀人才 10 作 24 在平时工作有计划、有步骤、少差错 10 25 勤于整理、整顿，保持工作环境的整洁 5 考评分数合计 200 考评评语：考评日期主考员签名本人认定：认定日期签名

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