离职申请书格式
离 职 申 请 书
申请人姓名 部 门
岗位/职务 入司时间 年 月
计划离职时间 年 月 日
离职原因:
本人签字: 年 月 日 部门意见:
?同意离职申请,同意于 年 月 日离职,报人事行政部门审批。 ?不同意离职申请。
离职沟通情况(用人部门须填写):
负责人签字: 年 月 日 部门主管副总意见:
意见:
负责人签字: 年 月 日 人力主管副总意见(适用于管理、技术及关键岗位人员主动离职)
意见:
负责人签字: 年 月 日 人力行政部意见:
?同意离职申请,同意于 年 月 日离职,并于 月 日办理交接手续。 ?不同意离职申请。沟通情况:
负责人签字: 年 月 日 总经理意见(适用于管理、技术及关键岗位人员主动离职)
意见:
总经理签字: 年 月 日
试用期内:提前三天申请离职,非试用期内原则上提前三十天书面申请(具体由各部门根据工作性质和工作难度)。经公司批准后,申请离职者按《离职人员交接单》的顺序和内容进行交接,在履行完所有手续后,并经人力行政部确认后,方可离职。如未经批准,按旷工处理,如未交接或交接不全,造成公司损失的,由离职申请者承担。
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