岗位名称
销售行政专员
工作性质
销售行政助理
所属部门
直接上级
网校主管
直接下极
无
考核部门
人力资源部
工作职能
协助上级完成销售指派分配与行政服务支持等各项工作。
职位薪酬
基本工资×绩效
考核指标
1、行政及各部门
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
跟进的及时性；
2、行政计划的达成率；
3、其它部门对行政效果评估的满意度；
4、行政档案管理的完整性；
5、后勤服务满意度；
6、临时工作完成情况（事件描述考核）；
主要
工作职责
党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责
1、每日销售行政工作：
1.1负责办公室日常办公
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
维护、管理（各项规章制度监督与执行）；
1.2负责对本部门办公人员的日常考勤（办理请假、调休、公出、值班）；
1.3负责本部门内务（保洁监督）、安全管理、为其他部门提供及时有效的行政组织与管理；
1.4负责办公用品的保管，领用和分发工作；
1.5负责分发指派每日销售资源及当日每人销售情况统计；
1.6完成领导临时性指派工作、处理及时性行政事件。
2、年度销售行政工作：
2.1协助完成办公资产、办公用品的采购。做好公司办公设备、设施的定期维护，确保其正常运转。负责公司行政成本的控制、管理、落实；
2.2汇总、统计公司重要销售资料，做好销售资料的存档、保管等工作，以便于有关部门查阅调用；
2.3协助组织公司各种活动和会议（及记录工作）；
2.4协助做好公司各部门之间的协调工作。
3、销售行政管理：
3.1跟进制定各部门办公用品需求表，并对月度，年度办公用品成本进行统计、报表和管理；
3.2负责本部门行政需求的执行和管理；
3.3跟进销售指派统计工作；
3.4负责销售行政岗位文档管理。
4、档案管理：
4.1每月整理一次销售行政档案；
4.2将办公资产、销售资料、考勤考核记录等进行专项档案管理；
4.3每月对行政工作情况进行统计和分析，做成报表进行反馈；
4.4负责学习平台书籍更新管理。
6、事外管理：
协助做好外事的安排及过程跟进。（更换桶水、快递等外事）
7、上级交办的临时性事务。
领导责任
1、对员工使用办公资产的满意度负责
2、对公司和各部门协调执行率负责；
3、对档案完整度与有效性负责；
主要工作权限
1、要求部门执行规章制度的权利；
2、合理化建议的提案权；
3、档案资料的保管、查询权；
4、异常现象的处罚建议权。
任职条件
1、企业内部提拔；
2、熟悉企业行政管理及销售流程；
3、形象较好，思维敏捷，成熟稳重，普通话较标准；
4、电脑操作熟练，有优秀的语言表达能力；
5、有较强的抗压能力，踏实肯干，责任心强，热爱行政工作。
浙公网安备 33021202002483