支部改选报告

支部改选报告 机关支部第一届支部委员会工作报告 各位党员同志们，你们好: 本届党支部于2008年11月组建，现在已经三年期满，经上级党委和党总支批准，今天即将选举新的支部委员会。现在，我代表机关党支部汇报三年以来的工作，请全体党员审议。 (一)、工作和成绩 三年来，柿园水厂机关支部在党总支的正确领导下,积极配合总公司深化企业内部改革精神，认真搞好企业改制宣传教育工作，按照总公司党委和党总支部署的“三抓三树”、“争创五好、四好”及开展“职业化推进党员示范岗”、党员“承诺践诺”、党员点评活动以及争创“双十星”、“ 党员甘当供水高峰主力军”等一系列党员教育活动的要求，不断发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时机关支部三年来还能积极落实好党员队伍和职工队伍的思想政治教育工作， 不断引导广大党员和职工群众树立正确的理想信念;以安全优质供水为中心，紧紧围绕全厂党政工团的工作要点和奋斗目标，按照“以人为本”构建和谐企业的精神要求，在加强管理、保障安全、降低消耗、岗位培训、卫生创建等工作中，认真组织，严格考核，并经过机关全体党员和职工的共同努力，较好地完成了各项党政责任目标任务。现将支部的主要 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 汇报如下: 一、认真搞好职工群众的政治思想教育，积极完成支部各项政治思想管理责任目标 三年来，机关支部能够按照上级党组织的要求，以转变职工思想观念，提高职工政治素质，规范文明道德行为，增强供水专业技能，以及树立企业良好形象，促进效益提高为目标，紧紧围绕企业改革改制、供水生产经营和稳定等中心工作，深入开展职工群众思想形势教育，坚持正面教育和引导广大机关干部职工树立正确的理想信念，不断落实科学发展观、立足本职，勤奋工作，并通过 开展学习“党的十七届四中、五中全会精神”、贯彻“科学发展观”重要思想、 教育、“三抓三树”、“道德规范进万家”、 和“三大两提升 ” 、“季评优秀员工 和 党员十佳好事评比”以及开展向扬善州同志学习、开展党员示范岗、党员志愿者服务活动、党内帮扶机制以及三年职业化建设纲要学习、供水条例落实学习、投资控股有限公司各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 章程落实学习等各项主题教育活动 ，不断提升了干部职工队伍的思想道德素质和企业主人翁精神。 二、认真开展党员教育管理活动，不断提高机关党员队伍的整体素质。 1、深入扎实地开展党员“创先争优”活动和开展党员承诺践诺，争创“双十星“活动 是自去年以来总公司党委加强和改进企业党的建设，提高党员队伍整体素质的一项新的举措和有效载体， 也是我们基层支部进行党员教育活动的重点。今年以来机关支部真抓实干，认真落实十七届三中、四中、五中全会精神和上级党委的各项工作部署和要求 ，积极落实各项承诺践诺达标升级活动措施和整改活动方案，认真点评，严格考核，督促整改。 有效地提高了机关党员队伍的整体素质。同时党员队伍的模范先锋作用也得到很大提高，在安全优质供水和生产管理各项工作中，党员都能冲锋陷阵，走在前列。目前党员争创五好、争创双十星、立足岗位，创先争优的积极性空前高涨，三年来经多次民主测评，机关党员的优质岗率均达到了80%以上。民主评议党员合格率达到100%。 2、坚持正常的”三会一课”制度,支部工作记录完整、及时、整洁，认真组织好每季度的党员大会、支委会和党课教育，党课到课率能达到80%以上。能认真开展党员承诺践诺对照检查考评工作，并和支部争创”五好”活动、争创党员示范岗、争创双十星等活动密切结合起来，按季度检查考评党员争创活动落实情况，积极做到宣传活动有落实，有记录。 3积极慎重做好组织发展和积极分子队伍培养工作，新党员合格率在100%。按时完成新党员发展 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 和预备党员转正计划，坚持新党员入党转正公示制度。三年来，我们支部按计划培养发展了张娜、张明惠、闫彬彬等生产业务骨干加入了党组织，使这些工作能力强，群众信得过的年轻骨干成为了党组织的新生力量，三年来我们还完成了刘婷、黄姝、吴静 、巫京京等同志的关系接转，按期完成了6名预备党员的按期转正工作，较好地完成了党员发展工作;在积极分子队伍培养工作中，机关有一大批年轻骨干积极向党组织靠拢，纷纷写思想汇 报，找支部谈心，三年来机关共有4同志向支部递交了入党申请书，支部要求每个小组都必须做好培养对象的日常考察并按上级要求认真建立考察记录，使机关后备力量人才济济，对积极分子队伍的培养初步形成规范。 4、加强党员党性、党纪教育 ，以党员职业化推进先锋示范岗活动为抓手，充分发挥基层党组织的引领作用、凝聚作用。 根据总公司《职业化三年规划纲要》及《员工职业化建设实施方案》，近两年来在全体党员和职工队伍中开展职业化建设是各项工作的重中之重 。而为了充分发挥党员的引领示范作用和先锋模范作用，带领广大党员做职业化建设的先行者， 团结更广泛的群众围绕企业生产经营，进一步提升职业修养和职业技能。机关支部配合党总支在全体党员中深入细致地开展了“推进职业化党员示范岗活动”。并加大力度认真做好化验党员示范岗、调度党员示范岗职业化两个示范岗的创建工作，围绕党员职业化推进先锋示范岗活动，认真组织机关支部党员开展非职业化行为查找和行为规范整改大讨论活动;组织安排机关各技术管理岗位进行工作流程优化，制定管理改善措施。健全完善示范岗考核规范台帐，不断提升整个支部党员队伍的职业化素质水平。2010年我厂仅有化验室党员示范岗受到了总公司党委授牌和表彰，今年支部将扩大争创力度力争两个示范岗都获得授牌。 三、坚持安全教育，认真开展 “安康杯”和“安全月活动” ，不断提高全体员工的安全生产意识。 三年来，为进一步提高柿园水厂安全生产管理水平，确保我厂安全优质供水。按照总支要求我厂广泛开展了以培训教育、安全检查为主要内容的“安康杯”和“安全月”竞赛活动。机关支部也以此为契机，在三年来加强了对全体职工的安全教育和安全生产知识培训。 1、认真组织职工学习“安全生产法”、“安康杯”劳动安全竞赛知识、供水生产岗位安全操作规程，消防安全知识培训，以及总公司和厂里颁布的《突发性重大事故防范预案》等安全法律、法规，全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针，使全员安全意识普遍提高，防范事故的能力也得到进一步增强; 2、加强了“安全生产月”及“安康杯”竞赛活动的宣传力度，并以问卷考试和组织全员听取消防讲座、收看安全教育录像的方式进行宣传动员， 同时各岗位还积极开展了岗位练兵活动，包括机关化验工、调度工、司机等相关工种近两年都多次进行了技术比武和岗位培训 ，从而不断提高了职工的安全知识水平，增强了职工的岗位业务技能。 3、我们还认真组织职工学习了安全生产、消防、交通等方面的法律法规和总公司的各项安全生产 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ，每年组织机关消防员参加灭火演习一次。坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真组织安全检查落实，在每次清洗沉淀池、清洗圆沉淀池突击劳动之前，都预先做好安全教育和安全检查工作，以此来不断提高职工的安全意识和处理突发事件的能力。 四、其他方面工作 在支持群团工会工作方面，三年来，机关支部很好的配合总支和工会开展了各种形式多样的文体娱乐活动，全力支持班组建设、大力开展“青年团员双争” 活动、导师带徒和青年志愿者活动。认真开展合理化建议、节能降耗活动，积极为公司的建设和发展献计献策，另外支部这两年还配合总支和工会积极组织支部职工参加了“女职工太极拳表演比赛”、“ 市民走进水厂各种参观接待活动”、 “建党80周年板报、书法、摄影比赛”\各类演讲征文比赛等活动 ，均取得了良好成绩或受到上级表彰，我们还利用清洗沉淀池的经费结余组织机关党员和职工外出到邙山游览区、中牟“绿博园”、辉县“秋沟”等踏青郊游，活跃职工生活，提高机关职工的凝聚力和党员骨干的向心力。作为机关支部，对上级布置的各项任务或突击性义务劳动，都能大力支持，特别是2010年“11、17”水淹泵房抢险和2011年5月7日沉淀池围堰坍塌抢险工作中，机关支部都能按照总支统一布署第一时间组织召唤广大党员骨干投入到抢险第一线，废寝忘食、连续作战。展现了机关党员队伍的优良作风，受到了职工群众的好评和赞誉。总之，三年来机关支部在带领党员群众认真落实完成各项供水生产中心任务，落实安全优质供水各项责任目标及全面贯彻上级各项方针政策方面都能做到全力以赴、积极落实，保质保量、不打折扣，较好地发挥了基层党总支的战斗堡垒作用 。 (二)工作不足和对新一届党总支部的期望 回顾本届机关支部的工作，虽然有一定成绩，但还存在许多问题和不足:，主要总结如下，希望新一届机关支部委员会能够在以下几方面引起注意，改正不足、更好进步: 1、加强深入细致的群众思想工作做得还不够，对职工群众 思想问题掌握得不全面，在解放思想、推进企业改革方面进行宣传教育的力度也不够，对党员队伍和职工队伍思想的日趋多样化、复杂化认识也不足，应进一步加强政治思想研究、探索工作，多从职工转变观念，认清形势，加强学习，提高创新意识等方面多做引导，并通过从严管理、强化考核来逐步改变职工思想中一些根深蒂固的旧思想观念。 2、机关支部班子建设还不够完善，支部战斗堡垒作用不能充分发挥。机关支部班子原有班子成员只有3人，人员相对较少，而机关支部却有党员将近40人。包括厂办、生产、调度、化验、经营办等所辖部门较多，党员分布也比较广，所以支部班子遇到重大问题做决定，如年底评先、党员发展等一直以来都需要召开支委扩大会议进行研究，以广泛征求意见，但有时研究问题时也存在考虑问题不够完善、支部工作不够周到细致的现象。但总体来说，经过在座的各位党员的努力，特别是几位党小组长的有力配合，本届支委工作中没有出现任何不团结、不协调的因素，也没有出现任何影响供水安全生产工作的因素。下一阶段希望经过改选将会增加到五名支委，以充实支部力量，改变工作机制，形成好的局面。 3、机关党员职工整体学习氛围还不够浓厚，据总支创建“学习型组织”的要求还相距很远，下阶段要结合我厂深度水处理工作的需要进一步抓好机关各生产岗位、辅助生产岗位及管理人员新知识新业务的技术培训工作，开展有范围、有针对性的岗位技术学习和岗位技术比武活动，逐渐提高管理人员的供水处理专业技能，树立为供水生产一线服务的意识。 4、支部对党员队伍的管理力度还有待于加强，党员模范作用的发挥还不够特别突出，需进一步开展多种有益活动，搞好争创“党员承诺践诺、争创双十 星、争创党员示范岗”等创先争优活动的落实考核。下一阶段机关支部要特别强调在继续全体党员中树立“一位党员就是一面旗帜“的良好形象，并以此为契机，大力宣传在供水生产战线上涌现出的好人好事，激励广大党员在深化企业改革中，锐意进取，建功立业。通过加强党员队伍管理、更好发挥党员先锋模范作用来进一步营造良好的氛围，使我们机关支部全体党员走在全厂前列，确实起到率先垂范、引领示范的作用。 总之，经过三年的工作，本届支部委员会已基本成了它的历史使命，希望下一阶段，新一届支部委员会还要再接再厉，以新的风姿，新的形象带领机关支部的全体党员和职工，继续认真贯彻总支和厂里的各项方针政策，按照总支制定争创双十星党组织的要求和培养创新型职工的工作思路， 来提高职工的学习力、创新力;提高工作标准、提高党员、职工队伍素质。将日常的各种党员教育管理工作落实到展现党员风采的实际行动中;将机关作风建设落实到管理人员提高管理素质和发挥职能作用的具体目标中;将改革改制宣传教育落实到全体职工艰苦创业、增创效益上来;将一切工作落实到以安全优质供水为中心的任务中来。全面完成上级交给的各项任务和目标。 谢谢大家～ 柿园水厂机关党支部 2011年11月18日 嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司 临江分公司“四查”工作自查报告 根据《关于开展“四查”工作的决定》(中储粮北党字[2014]32号)文件精神，为了认真贯彻李克强总理关于中储粮工作的重要指示，夯实“两个确保”基础，执行好国家粮食政策，更好服务宏观调控、维护国家粮食安全，按照北方公司以及中储粮嫩江直属库的具体要求，嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司临江分公司认真全面进行了自查，自查情况具体报告如下: 一、企业基本情况简介 嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司临江分公司,是在原嫩江县临江粮库的基础上于2009年1月份正式在嫩江县工商局注册登记的国有非法人企业,隶属于嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司，上级行政主管机关是嫩江县商务粮食局。企业占地面积11.19万平方米,固定资产原值900多万元,可利用有效固定仓容4.54万吨,年经营能力6万吨左右。我库下设5个科室，现有员工20人，男职工13人、女职工7人。其中:本科学历3人，大专以上学历8人，中专学历7人，高中学历及以下学历2人。党员6人。保管员4人，粮油质量检验员2人，均有上岗资格证书。 二、“四查”工作组织领导 企业成立“四查”工作领导小组。主要负责“四查”工作的全面领导工作，包括制定贯彻落实开展“四查”工作方案;组织、指挥“四查”工作开展;提出对自查问题的处理意见;报告“四查”工作进展情况等。 组 长:刘佳清 副组长:吴士君 刘荣军 成 员:赵振奎、赵振清、王文胜、杨倩。 领导小组办公室设在仓储副主任室。主要负责对库存粮粮食的数量、质量、储粮安全、安全生产和租仓储粮管理进行自查;对检查出的问题提出整改意见和时限要求;落实对自查出的问题的整改和违规违纪人员的处理;向“四查”工作领导小组报告“四查”工作开展情况等。 办公室主任:吴士君(兼) 成 员:赵振奎、赵振清、王文胜、杨倩，检查时可抽调各科室其他人员，指派承担部分任务。 办公室职责:组织开展自查工作，填写检查工作底稿，对检查结果负责;负责对检查的问题提出整改意见，并落实整改和验收;负责检查资料的整理和归档，以备核查和检查责任追溯;负责“四查”工作总结。 三、检查内容: 1.数量检查。通过采取测量计算法，对全部粮食货位进行逐一清点检查并填写测量工作底稿，认定每个货位粮食实物的 数量、品种和性质，与粮食库存保管账、统计账、会计账相互印证。截止8月末，库存国家临储大豆29105吨,国家临储玉米3420吨，共计27个储粮型态，全部为固定仓型态。各生产年度库存情况:2011年临储大豆3333吨(统贷统还)，2012年临储大豆14411吨(统贷统还)，2013年临储大豆11361吨(分贷分还)，2013年临储玉米3420吨(分贷分 保管账、统还)。全部为仓内散装和包打围方式储存型态。 计账、会计账三帐核对相符，账实相符。 2、质量检查。通过现场检测，结合检查粮情处理记录、仓储保管检查单、出入库作业单等执行情况，检查有无高温粮、虫粮、高水分粮、霉变粮等储粮安全隐患，粮情处理措施是否合理。对所有库存粮食逐货位进行扦样检测，对库存粮食的主要质量指标进行检查。自查显示，所有库存粮食各项储存品质指标全部合格达标，宜存率达到100,。其中: (1)2011年度国家临储大豆3333吨，等级3等1788吨，完整粒率86.9,，杂质0.3,，水份10.4,，损伤粒率7.7,，色泽气味正常，宜存;等级4等776吨，完整粒率80.3,，杂质0.3,，水份10.1,，损伤粒率7.8,，色泽气味正常，宜存;等级5等769吨，完整粒率75.2,，杂质0.3,，水份10.1,，损伤粒率7.9,，色泽气味正常，宜存。 (2)2012年度国家临储大豆14411吨，等级3等2151吨，完整粒率85.4,，杂质0.4,，水份11.5,，损伤粒率7.6,， 色泽气味正常，宜存;等级4等11749吨，完整粒率80.3,，杂质0.4,，水份11.8,，损伤粒率7.6,，色泽气味正常，宜存;等级5等511吨，完整粒率75.3,，杂质0.4,，水份11.8,，损伤粒率7.7,，色泽气味正常，宜存。 (3)2013年度国家临储大豆11361吨，等级3等7549吨，完整粒率86.2,，杂质0.3,，水份12.8,，损伤粒率7.9,，色泽气味正常，宜存;等级4等3812吨，完整粒率82.6,，杂质0.5,，水份12.8,，损伤粒率7.8,，色泽气味正常，宜存。 (4)2013年度国家临储玉米3420吨，等级2等，容重700.0克，杂质0.5,，不完善粒12.1,，水份13.3,，色泽气味正常，宜存。 3.安全生产检查。通过现场查看，结合相关作业记录、安全检查处置记录等，检查各种安全生产制度是否健全，执行是否有效;各种安全生产设施设备是否完备可用;各项作业是否符合规程和要求;关键场所、重要部位、关键人员是否得到加强管理和有效监控;各种手续、证照是否齐全;安全应急预案是否得到落实。经自查，现场管理方面仓内粮面基本做到了平整，结露和结顶现象及时得到有效处理。仓盖隔热，仓门密闭。根据季节和仓温变化，及时通风降温，确保储粮安全。防火防盗措施得力。但检查中发现一些问题，问题及整改情况如下: (1) 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 和技术规范方面:现场用电作业单不规范，已整改完毕，达到规范。 (2)安全基础建设方面:预防自然灾害中防震预案不健全，已整改完善。 (3)用电安全管理方面:电气线路巡查记录不及时，当即整改完毕。 (4)防汛安全管理方面:存在2个问题，一是防汛设施方面，个别地方排水不畅，已清挖达到疏通，整改完毕;二是危险源防控方面，危房没有设立警戒标识，现已设立整改完毕。 (5)现场作业方面:存在出入库作业单填写不规范问题，已整改达到规范。 4、租仓管理检查。此项内容由于我库没有外租仓业务，故略去。 总之，通过自查我们以为，企业粮食库存账账相符，账实相符，符合规范。粮食质量符合安全储存的要求，粮食出入库做到了规范化。在安全生产方面，查出一些问题，已经及时得到有效的整改，没有对国家和企业以及员工产生损害。我们将一如既往的把“四查”工作纳入常态化管理，努力提高“四查”工作水平，为夯实“两个确保”基础，执行 好国家粮食政策做出应有的贡献。 (此页无正文) 嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司临江分公司 2014年9月8日 嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司 临江分公司“四查”工作自查报告 根据《关于开展“四查”工作的决定》(中储粮北党字[2014]32号)文件精神，为了认真贯彻李克强总理关于中储粮工作的重要指示，夯实“两个确保”基础，执行好国家粮食政策，更好服务宏观调控、维护国家粮食安全，按照北方公司以及中储粮嫩江直属库的具体要求，嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司临江分公司认真全面进行了自查，自查情况具体报告如下: 一、企业基本情况简介 嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司临江分公司,是在原嫩江县临江粮库的基础上于2009年1月份正式在嫩江县工商局注册登记的国有非法人企业,隶属于嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司，上级行政主管机关是嫩江县商务粮食局。企业占地面积11.19万平方米,固定资产原值900多万元,可利用有效固定仓容4.54万吨,年经营能力6万吨左右。我库下设5个科室，现有员工20人，男职工13人、女职工7人。其中:本科学历3人，大专以上学历8人，中专学历7人，高中学历及以下学历2人。党员6人。保管员4人，粮油质量检验员2人，均有上岗资格证书。 二、“四查”工作组织领导 企业成立“四查”工作领导小组。主要负责“四查”工作的全面领导工作，包括制定贯彻落实开展“四查”工作方案;组织、指挥“四查”工作开展;提出对自查问题的处理意见;报告“四查”工作进展情况等。 组 长:刘佳清 副组长:吴士君 刘荣军 成 员:赵振奎、赵振清、王文胜、杨倩。 领导小组办公室设在仓储副主任室。主要负责对库存粮粮食的数量、质量、储粮安全、安全生产和租仓储粮管理进行自查;对检查出的问题提出整改意见和时限要求;落实对自查出的问题的整改和违规违纪人员的处理;向“四查”工作领导小组报告“四查”工作开展情况等。 办公室主任:吴士君(兼) 成 员:赵振奎、赵振清、王文胜、杨倩，检查时可抽调各科室其他人员，指派承担部分任务。 办公室职责:组织开展自查工作，填写检查工作底稿，对检查结果负责;负责对检查的问题提出整改意见，并落实整改和验收;负责检查资料的整理和归档，以备核查和检查责任追溯;负责“四查”工作总结。 三、检查内容: 1.数量检查。通过采取测量计算法，对全部粮食货位进行逐一清点检查并填写测量工作底稿，认定每个货位粮食实物的 数量、品种和性质，与粮食库存保管账、统计账、会计账相互印证。截止8月末，库存国家临储大豆29105吨,国家临储玉米3420吨，共计27个储粮型态，全部为固定仓型态。各生产年度库存情况:2011年临储大豆3333吨(统贷统还)，2012年临储大豆14411吨(统贷统还)，2013年临储大豆11361吨(分贷分还)，2013年临储玉米3420吨(分贷分 保管账、统还)。全部为仓内散装和包打围方式储存型态。 计账、会计账三帐核对相符，账实相符。 2、质量检查。通过现场检测，结合检查粮情处理记录、仓储保管检查单、出入库作业单等执行情况，检查有无高温粮、虫粮、高水分粮、霉变粮等储粮安全隐患，粮情处理措施是否合理。对所有库存粮食逐货位进行扦样检测，对库存粮食的主要质量指标进行检查。自查显示，所有库存粮食各项储存品质指标全部合格达标，宜存率达到100,。其中: (1)2011年度国家临储大豆3333吨，等级3等1788吨，完整粒率86.9,，杂质0.3,，水份10.4,，损伤粒率7.7,，色泽气味正常，宜存;等级4等776吨，完整粒率80.3,，杂质0.3,，水份10.1,，损伤粒率7.8,，色泽气味正常，宜存;等级5等769吨，完整粒率75.2,，杂质0.3,，水份10.1,，损伤粒率7.9,，色泽气味正常，宜存。 (2)2012年度国家临储大豆14411吨，等级3等2151吨，完整粒率85.4,，杂质0.4,，水份11.5,，损伤粒率7.6,， 色泽气味正常，宜存;等级4等11749吨，完整粒率80.3,，杂质0.4,，水份11.8,，损伤粒率7.6,，色泽气味正常，宜存;等级5等511吨，完整粒率75.3,，杂质0.4,，水份11.8,，损伤粒率7.7,，色泽气味正常，宜存。 (3)2013年度国家临储大豆11361吨，等级3等7549吨，完整粒率86.2,，杂质0.3,，水份12.8,，损伤粒率7.9,，色泽气味正常，宜存;等级4等3812吨，完整粒率82.6,，杂质0.5,，水份12.8,，损伤粒率7.8,，色泽气味正常，宜存。 (4)2013年度国家临储玉米3420吨，等级2等，容重700.0克，杂质0.5,，不完善粒12.1,，水份13.3,，色泽气味正常，宜存。 3.安全生产检查。通过现场查看，结合相关作业记录、安全检查处置记录等，检查各种安全生产制度是否健全，执行是否有效;各种安全生产设施设备是否完备可用;各项作业是否符合规程和要求;关键场所、重要部位、关键人员是否得到加强管理和有效监控;各种手续、证照是否齐全;安全应急预案是否得到落实。经自查，现场管理方面仓内粮面基本做到了平整，结露和结顶现象及时得到有效处理。仓盖隔热，仓门密闭。根据季节和仓温变化，及时通风降温，确保储粮安全。防火防盗措施得力。但检查中发现一些问题，问题及整改情况如下: (1)管理制度和技术规范方面:现场用电作业单不规范，已整改完毕，达到规范。 (2)安全基础建设方面:预防自然灾害中防震预案不健全，已整改完善。 (3)用电安全管理方面:电气线路巡查记录不及时，当即整改完毕。 (4)防汛安全管理方面:存在2个问题，一是防汛设施方面，个别地方排水不畅，已清挖达到疏通，整改完毕;二是危险源防控方面，危房没有设立警戒标识，现已设立整改完毕。 (5)现场作业方面:存在出入库作业单填写不规范问题，已整改达到规范。 4、租仓管理检查。此项内容由于我库没有外租仓业务，故略去。 总之，通过自查我们以为，企业粮食库存账账相符，账实相符，符合规范。粮食质量符合安全储存的要求，粮食出入库做到了规范化。在安全生产方面，查出一些问题，已经及时得到有效的整改，没有对国家和企业以及员工产生损害。我们将一如既往的把“四查”工作纳入常态化管理，努力提高“四查”工作水平，为夯实“两个确保”基础，执行 好国家粮食政策做出应有的贡献。 (此页无正文) 嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司临江分公司 2014年9月8日