安利、耶格系统企业文化
安利/耶格系统的企业文化
培训
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目的: 通过本课程，让伙伴们全方位的了解----安利/耶格系统的企业文化，以加强伙伴的 对安利/耶格系统的信念。
培训适用: 基础培训系列课程; 领导人培训课程; 中心的常规课程，可以每3个月轮回一次，时间1.5---2小时。
理想----是指安利/耶格的首要目标
安利:安利为您生活添色彩
耶格系统:自由企业家精神
使命----诠释安利/耶格的精神本质及具体业务
安利:
通过安利营销人员、安利员工和安利创办人家族成员的伙伴关系、安利的优质产品和销售服务，为每个人提供凭籍安利业务计划实现人生目标的机会。
耶格系统:
英特莱德的使命，在于给每个人能够梦想成真，实现人生目标的能力。这基于你要投身于一个已被实践证明是成功的系统;这基于你要用“助人者自助”的精神来实现。她强调独立自主、个人要绝对正直，以及家庭价值;她强调一切利益的获得应符合道德、法律和伦理。她通过让人们加强对个人创业的理念以及原则的相信和承诺，使众人认识到真正意义上的个人经济独立是可以实现的。
创办人信念----
是指创建安利/耶格的宗旨，也是安利/耶格相信能籍以创造丰富人生的重要基础 安利:
自由:
自由是人类最自然的一种状态，也是最有益于人们生活、工作、不断成长、赢取成功的一种环境。它赋予我们机会去创建一种有意义、有目标的生活。在安利，我们推崇选择的自由，鼓励人们以各自的方式达至经济上的目标，并致力于帮助人们拓展更广泛的自由。
家庭:
家庭是社会最基本的单位，给我们带来爱、关爱和传统。家庭帮助我们树立坚定的价值观，为我们成长设下基础，赋予我们自强不息的力量。安利事业向来尊重和支持家庭;从安利政策委员会的组成，以及很多营销人员与家庭成员共同参与安利事业的情况，就可以体现这一点。
希望:
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希望赋予我们力量，是我们能够改变命运，迈向美好人生。希望是一种推动力，促使我们憧憬未来，订立目标，取得伟大成就。我们也可以给他人带来希望，为别人开通理想的窗户。安利事业之所以在世界各地广受欢迎，也是因为它能带来希望。
奖励:
奖励包括了施与爱，不论是作为施者或受者，奖励都有助于我们的成长，而奖励的方式有很多种。最基本的一种，就是对个人的尊重和爱护。奖励也可以是对承担责任者的嘉许，对个人贡献的重视，或是对付出努力的报酬。奖励
总结
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了前一个行动的成果，也促进新行动的开始，因此，奖励也有助于提高生产力。奖励是安利事业不可或缺的一部分，因为在安利世界里，我们需要互勉互励，共同成长，开拓事业与人生。
耶格系统:
家庭:耶格系统提倡家庭第一。
梦想:梦想等于希望加上承诺。
推崇:系统认为，推崇是最有效的管理。
自由:耶格说:“自由的感觉无与伦比”。
核心价值观:
安利/耶格系统:
伙伴关系(partneship)
安利本身就是建立在伙伴关系的基础上，起源于两位创办人查理-狄维士及杰-温安洛的伙伴关系。安利创办人家族与安利营销人员以及安利员工的伙伴关系，是我们最引以自豪的宝贵财富。我们一直尽心尽力地为合作伙伴的长远利益而努力，从而增进相互之间的信任。每一给曾经为安利的成功而付出努力的伙伴，均会因安利的成功获得报酬。
诚信(Integrity)
诚信是安利事业得以成功的根本。安利一向都是言必行、行必正。安利的成功并非单是经济意义上的成功，更有我们赢得的广泛尊敬、信任和良好的声誉。
个人价值(Personal worth)
安利尊重并肯定每个人的独特性。每个人都应获取尊重、获得公平的对待以及拥有发挥潜能、达至成功的机会。
成就(Achievement)
我们既要自强不息，也要激励他人。我们为最求卓越全力以赴，为实现个人和群体的目标不断奋斗，为争取进步努力不懈。我们洞悉潮流、掌握趋势，并迅速反应，采取行动，完成任务，从中获得宝贵的经验。安利历来鼓励创意和革新。
个人责任(Personal Responsibility)
每个人都应尽力尽责实现自己的目标，也应全力以赴帮助公司或伙伴实现共同的目标。通过助人让其自助，安利让每个人的潜能得以发挥，并共享美满的成果。此外，每个人即应视作一个优秀的社会公民为己任。
自由企业(Free Enterprise)
安利崇尚并倡导自由企业家精神。事实证明，只有在市场经济环境中，人类社会的经济发展才可以最大程度地得以实现。
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浙公网安备 33021202002483