员工入职
协议
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书
为了保证公司的生产经营活动规范运行和经济效益持续稳定的增长，为了维护员工的正当利益，经公司和员工本着“平等自愿、协商一致”的原则，签订本协议。
1.公司实行8小时工作制，生产员工、办公室每小月出勤28天为满勤，每月休息2天，大月(出勤29天)为满勤。上班时间:8:00,12:00 13:30~17:30，加班具体时间由车间主管通知。
2.公司暂实行计时工资制，加班按本人基本工资1:1来计算，每月20日为工资发放日(特殊情况除外)。财务每月可休4天。
3.员工当月出满勤(没有请病、事假)可享受“全勤奖”50元，请事、病假超过半天(不含半天)以上一天以内(含一天)的，享受50%全勤奖，请事、病假超过一天以上的，不享受全勤奖。
4.公司免费包中餐、晚餐和加班的宵夜，早餐每月扣30元(新入职和辞工按1.00/餐扣)。
5.试用期限:办公室人员和非特殊工种的:1个月，特殊工种:1,3个月。
6.员工在试用期因各种原因不愿继续试用后，应在7天内向车间主管或部门经理提出口头申请，得到批准后，按规定做好一切交接，公司按员工自动离开公司对待，不享受工资。已超过7天但未过1个月试用期而不做的，也要经主管、厂长、经理批准后，按急辞职对待，只享受试用期工资的80%。
7.试用期内，公司认定员工不符合公司用人
标准
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，应在7天以内通知该员工，按规定做好交接工作后，按该员工试用期的工资标准和出勤天数结算工资。
8.员工已过试用期或特殊工种已满1个月的，因各种原因要辞工的，要提前一个月以书面形式向上级递交“辞工书”，到期后，经审批同意方可办好交接手续后，到财务结清工资。如要选择急辞工(在三日内离职的)，则按80%结工资。
9.员工必须严格遵守“员工手册”的条款，服从上级的管理和工作安排及调配，严格遵守各“岗位操作规程”，如违章操作，造成事故及伤害，按“员工奖、罚条例”处理，一切医疗费用，员工自负。
以上各条款内容，员工已完全清楚，保证服从管理，遵守厂规。
公司签名: 员工签名:
201 年 月 日 201 年 月 日
浙公网安备 33021202002483